劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,不是劳动者都会选择申请仲裁，那么，下面是小编给大家整理收集的劳动仲裁申请书【范本】，供大家阅读参考。
劳动仲裁申请书【范本】1
申请人：徐XX，男，汉族，xxx年6月16日生，住xx省xx市XXXXXXX，身份证号码：XXXXX。
被申请人：苏州XXX有限公司
住所地：xxxx经济开发区XXXXX
法定代表人：XXXX，联系电话：XXXX
申请请求：
一、支付申请人经济补偿金82950元(15年*5530);
二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(xxx年至xxx年共45天*254元/天*300%)—(45*254)】;
三、支付申请人xxx年病假工资1185.57;
四、补足申请人xxx年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);
五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月*11个月);
六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计xxx年度、xxx年前4月);
七、补足申请人xxx年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：
申请人自xx年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于xxx年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致
苏州市xx区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动仲裁申请书【范本】2
申请人：×××，女，xxx年10月2日出生，住湖南省郴州市×××号。
被申请人：湖南省郴州市×××股份有限公司
住所：郴州市经济技术开发区×××
法定代表人：×××
请求事项：
1、解除申请人XXX与被申请人之间的劳动合同;
2、由被申请人身申请人支付经济补偿金XXXXX元;
3、由被申请人向申请人支付加班费及其赔偿金XXXX元;
4、由被申请人赔偿原告未购买社会保险的经济损失XXX元。
事实与理由：
申请人于20XX年进入被申请人处工作并与其签订了为期X年的劳动合同，20XX年XX月XX日合同期满后双方分别于20XX年X月和20XX年X月又续签了为期X年的合同，合同于2XXX年XX月XX日到期。
在合同履行期间，被申请人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申请人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申请人从事危害身体健康的`工作，被申请人从没按照合同的约定定期对申请人进行健康检查，没有为申请人缴纳保险费;合同期间，被申请人还多次擅自调低申请人的工资标准。20XX年XX月，在没有办理任何手续的情况下，被申请人口头通知申请人，让申请人不要再来上班。
为维护申请人合法权益，申请人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
XXXXX劳动争议仲裁委员会
申请人：
XXX年月日
以上是公文站小编给大家分享的劳动仲裁申请书【范本】，希望对大家有帮助。
