在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
成功一定有方法，失败一定有原因，没有得到想要的，即将得到更好的!
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-人员-其它相关职位
寻求职位： 销售经理/内训师/品牌运营管理/零售经理
希望工作地点： 浙江台州三门县 浙江台州
期望工资： 4500 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-10--2011-07：浙江永源汽车销售有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/其它相关职位
职位名称： 销售经理
职位描述：在浙江永源汽车销售有限公司任区域销售经理,分管新疆.西安.安徽。陕西其市场维护.产品知识培训及开发新网点!
▌2012-02--至今：三门众德汽车销售服务有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)
担任岗位： 销售类-人员/其它相关职位
职位名称： 内训师
职位描述：2012—2013 至今一直 在上海大众三门众德4S店任 内训师!负责新进销售人员的入职培训，制定培训计划组织和实施培训工作，收集和挖掘销售人员的需求。定期参加SVW组织的相关销售类培训并通过考核!
教 育 经 历
2002-09--2005-06 浙江育英职业技术学院 营销类/市场营销 大专
拓展阅读：突出家庭背景——个人简历的悲惨命运
炫富——这种风气偶尔也会出现在求职者的简历中，并且有求职者将家庭背景当做重点编写在个人简历中。那么这种个人简历真的能为求职者赢来面试机会吗?让我们一起来剖析如果将家庭背景作为个人简历的重点会有哪两种可能性。
大型企业对这种个人简历嗤之以鼻
对于大型企业来说更注重的是求职者的才能，以及未来发展的可能性，并不是求职者的家庭背景。对于招聘官来说从简历就能看出一个人的素养和个人价值体现，因此对于这种肤浅的个人简历，大型企业的招聘官会选择嗤之以鼻，迅速将这种个人简历丢进垃圾桶。对招聘官来说更希望看到简历中的能提到工作经验或者是学业成就而不是无关紧要的家庭背景，试问一个想靠家庭背景谋得工作岗位的求职者能有什么能力。
发展中企业可能会青睐于这种个人简历
这种个人简历在大型企业是不受用的，但是对于小型企业，或是发展中的企业来说是需要这种有背景的员工来帮助企业发展的，这种公司普遍想拉拢一些人际关系使得公司发展运行的更顺畅。当然不是每一个小企业都会有这种理念。大部分还是更想招聘到真正有才能的人。
在求职中求职者们就算有很优越的家境也不要想投机取巧，这个社会上是有很多有权有钱的人，但是企业更看重的是求职者的能力而不是背景。
