求职信目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。小编整理的求职信的具体的格式，欢迎大家一起来了解一下！
1、 求职信的格式
（1）称呼：写明收信人的姓名和称谓或职务，如：××先生或××女士或××经理等。或笼统的写××公司××部门的领导。
（2）开头：简洁直接。写求职信的一个重要原则是把你最重要的个人信息、与招聘职位有关的信息放在开头，直接交代清楚你是谁，你要应聘什么职位，以及你为何来应聘。
（3）中间：重点突出。首先要让招聘者知道你不仅了解公司，而且非常乐意在此工作。如果要让自己的求职信脱颖而出，不妨在求职信里写上一些自己对应聘公司的“情结”。如：简述接触公司产品或服务的体会；列举一个有关公司较新的重大发展事件；谈谈对公司的独特见解；简述公司的影响力、企业文化和管理宗旨等。
其次，要用精简明了的语言告诉招聘人员“为什么要聘用你”的理由。要在短短的篇幅内提炼你应聘该职位的优势、独特的资质，说服HR给你一个面试机会。如：专业的对口，你在大学期间的专业学习；你对应聘行业的深入了解；你与该行业或职位相关的兼职和实习经历；你将在工作中做出的成绩、创造的价值等。总之，要突出你在学业、实习中的重大成就，以证明你具备扎实的.专业知识，过硬的业务能力或潜力，使HR相信你足以胜任这项工作。
（4）结尾：简单真诚。在求职信的结尾部分，避免一些许诺式的豪言壮语，例如：“如果您应聘了我，我会怎么样”。其实，不妨简简单单的表达真诚的愿望，如“衷心希望能有机会和您面谈”、“感谢您的阅读，衷心期待您的回复。同时祝您在繁忙的招聘季节中身体健康”等。另外，在结尾处再次写上联络方式，有助于HR轻而易举地找到你的联系方式。
2、写求职信应注意的问题
（1） 态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。
（2） 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。
（3） 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。
（4） 富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。
（5） 言简意赅，字迹工整。
写求职信无非做到以下几点：
（1）定位准确，量身定做，突出你能做什么（业务水平、能力水平）；
（2）实事求是，你曾经干过什么，是否持之以恒，突出你学到什么（社会实践、志愿服务、公益活动等）；
（3）你了解些什么，突出你的专业知识和学习能力（知识、求职的欲望）；
（4）态度诚恳，告诉对方你属于哪一类人，突出你的EQ情商和AQ逆境商（个人性格、道德水平、PR人品）。
