篇一：201*就业考试题库与答案
单选题:
1.确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
【A】 发展目标【B】 近期目标【C】 长远目标【D】 阶段目标
2.（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望
【A】 职业目标【B】 职业意识【C】 职业价值观【D】 职业态度
3. 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？
【A】 张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算
【B】 在清算前十五日内通知债权人相关情况
【C】 在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任
【D】 在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议
4.2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万
5. H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？
【A】 应当由H公司承担清偿责任
【B】 应当由J公司承担清偿责任
【C】 应当由H公司和J公司承担连带清偿责任
【D】 应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任
6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中W是指：
【A】 优势【B】 劣势【C】 机会【D】 挑战
7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？
【A】 服务单位所在地【B】 学生生源地【C】 学生所在学校【D】 以上均可
8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？
【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年
9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？
【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年
10. “五险一金”里的“一金”是指：
【A】 养老金【B】 住房公积金【C】 退休金【D】 抚恤金
11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？
【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年
12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。
【A】 3日【B】 5日【C】 7日【D】 10日
13. “苏北计划”志愿者每年可享受多少日的探亲假？
【A】 5日【B】 10日【C】 15日【D】 20日
14. “苏北计划”服务期间江苏省财政给予志愿者每人每月多少元生活补贴和每人每年多少元交通补贴？
【A】 1600、550【B】 1500、500【C】 2000、1000【D】 2200、1500
15. “苏北计划”服务期间，学生的户口和档案放在哪里？
【A】 服务地【B】 生源地【C】 当地人才中心【D】 学校
16. “苏北计划”的服务期为多久？
【A】 1年【B】 2年【C】 1-2年【D】 2-3年
17. “西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放几次？
【A】 一次【B】 两次【C】 三次【D】 四次
18. “西部计划”志愿者体检费用由中央财政按照人均多少元，服务西藏专项人均多少元的标准予以发放？
【A】 150元、300元【B】 200元、300元【C】 200元、400元【D】 200元、500元
19. “西部计划”志愿者到服务省培训地报到并参加由服务省项目办统一组织的集中培训，
时间不少于几天？
【A】 3天【B】 4天【C】 7天【D】 10天
20. “西部计划”志愿者在到达服务地后，须在规定日期前登录哪个网站填写确认相关服务信息？
【A】 学校网站【B】 服务地网站【C】 省教育厅网站【D】 西部计划信息系统
21. “西部计划”志愿者服务期间，国家给予每人每月多少元补贴？
【A】 300元【B】 500元【C】 1000元【D】 1500元
22. 《高校毕业生自主创业证》由（）统一样式，将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。
【A】 教育部【B】 财政部【C】 省教育厅【D】 省财政厅
23. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：
【A】 通过合作弥补不同团队角色的不足
【B】 完美的人才可以领导团队
【C】 不利于团队的角色一定要排斥
【D】 不同角色分工不同，因而其重要性也不同
24. 一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务 （2）流程意识，遵守规则和标准 （3）细节意识 （4）主动且忠诚于组织。
【A】 （1）（2）【B】 （2）（3）（4）【C】 （1）（3）（4）【D】 （1）（2）（3）（4）
25. 下列做职业测试的错误方式是：
【A】 一次完成【B】 持平静的心态、放松的心情作答【C】 以自己的第一感觉作答【D】 应该选择正确答案
26. 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：
【A】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准【B】 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资【C】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十【D】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之五十
27. 下列关于职业生涯的理解中，错误的是：
【A】 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式【B】 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯【C】 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程【D】 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业
28. 下列关于职业素质的说法中错误的是：
【A】 职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我
修炼等途径形成和发展起来的。【B】 职业素质在职业活动中起着决定性作用。【C】 职业素质是内在的、相对稳定的的。【D】 职业素质是属于后天培养的，跟先天素质没有关系
29. 下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是：
【A】 团队的凝聚力【B】 团队的合作意识【C】 团队的经济利益【D】 团队的高昂士气
30. 下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位
【A】 社区主任【B】 低保协管【C】 残疾工作协管【D】 社区矫正协管
31. 下列对于投递简历说法错误的是：
【A】 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢【B】 为了提高命中率，可以在同一个单位同时申请多个职位，多多益善【C】 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
【D】 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果
32. 下列对于结构化面试描述不正确的是：
【A】 又称为规范化面试【B】 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行【C】 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题【D】 过程结构严密、次序分明
33. 下列有关求职信的描述，错误的是：
【A】 求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。【B】 标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观【C】 正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。【D】 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意
34. 不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：
【A】 社会文化环境【B】 人口环境【C】 企业文化【D】 社会价值观念
35. 个人独资企业解散后，按照个人独资企业法的规定，原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任？
【A】 仍应承担责任【B】 不再承担责任【C】 仍应承担责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭【D】 仍应承担责任，但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭
36. 个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为:
【A】 上升型【B】 直线型【C】 渐进型【D】 螺旋型
37. 中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上的，其学费由国家实行补偿？
【A】 1【B】 2【C】 3【D】 4
38. 乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于（）年。
【A】 2【B】 3【C】 4【D】 5
39. 交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭 (3)个人身心发展与自我的成长 (4)学历、学识与文化修养。
【A】 (2)(3)(4) 【B】 (1)(2)(4) 【C】 (1)(3)(4) 【D】 (1)(2)(3)
40．从2005年起连续5年，每年招募（）万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇开展支教、支农、支医和扶贫工作。
【A】 1【B】 2【C】 3【D】 4
41. 从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生(包括报考特种专业岗位)的比例不得低于（）。
【A】 二分之一【B】 三分之一【C】 四分之一【D】 五分之一
42. 从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是：
【A】 职业道德认识【B】职业道德行为【C】职业道德规范【D】 职业道德品质
43. 从那一年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，可给予一次性求职补贴？
【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年
44. 以下关于个人独资企业表述错误的是哪一项？
【A】 个人独资企业的投资人对个人独资企业的债务承担无限责任【B】 个人独资企业的投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意的第三人【C】 个人独资企业应该征收个人所得税【D】 个人独资企业成立时应该缴足法定的最低注册资本
45. 以下关于公司转投资正确的说法是：
【A】 有限责任公司既可以向有限公司投资也可以向股份有限公司投资【B】 有限责任公司可以向合伙企业投资【C】 公司在对外投资时其累积的投资额不得超过本公司净资产的50%【D】 股份有限公司设立分公司的行为也是一种转投资
46. 以下哪一项不属于职位名称：
【A】 行政主管【B】 人事专员【C】 销售顾问【D】 电子商务
47. 以下哪一项不属于职位名称？
【A】 招聘专员<【B】 平面设计师【C】 软件工程师【D】 市场营销
48. 以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道：
【A】 音调【B】 眼神【C】 手势【D】 文本
49. 以下哪个是职业生涯规划的重要环节和流程：
【A】 知己、知彼、计划、评估【B】 知己、知彼、决策、行动【C】 知己、知彼、评估、决策【D】 知己、知彼、行动、评估
50. 以下哪项内容是简历的必填信息：
【A】 生源地【B】 联系方式【C】 籍贯【D】 民族
51. 以下对于职业生涯决策描述不正确的是：
【D】 一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整
52. 以下对于职业锚描述不正确的是：
【D】 职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，一旦产生便不会改变。
53. 以下这个是对霍兰德兴趣六型特征中哪一项的描述：个性谨慎，做事讲求规矩和精确。喜欢在有清楚规范的环境下工作。他们做事按部就班、精打细算，给人的感觉是有效率、精确、仔细、可靠而有信用。他们的生活哲学是稳扎稳打，不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导。会选择和自己志趣相投的人成为好朋友。喜欢从事银行、金融、会计、秘书等相关工作。
【C】 常规型
54. 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类：
【C】 远程面试
55. 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？
【A】 远程面试
56. 企业（单位）按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴？
【C】 季
57. 你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：
【D】 表现过于自信
58. 入伍大学毕业生退出现役后一年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向（）再次申请办理就业报到手续，户口档案随迁（直辖市按照有关规定执行）。
【B】 原就读高校
59. 入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生。
【A】 1
60. 全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满几年、考核合格后可以返还学费。
【B】 3年
61. 公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作，受聘人员工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政下达补助资金。每年先预发百分之（）。
【C】 50
62. 公益性岗位社会保险补贴期限，一般最长不超过几年？
【C】 3
63. 关于“职业意识”，下列说法错误的是：
【A】 职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识
64. 关于大学生的职业准备，表述最准确的是：
【B】 在校期间对职业进行 物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析，合理客观地对职业做出选择
65. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：
【C】 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
66. 关于职业道德，下列说法正确的是：
【D】 以上说法都正确
67. 具有高等教育学历的士兵退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加（）分。
【C】 10分
68. 具有高等教育学历的士兵退役后（）年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分。
【C】 3
69. 农村义务教育阶段学校教师特设岗位实施范围具体为：《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的（）个集中连片特殊困难地区和（）省藏区县。
【B】 11.四
70. 农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘条件。年龄不超过（）岁。
【C】 30
71. 创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指:
【C】 让顾客告诉顾客
72. 初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是：
【D】 干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山
73. 到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，可提前执行转正定级工资，高定（）档工资标准。
【C】 1至2
篇二：事业单位人事管理条例继续教育满分6套题
一、
1.（聘用合同）期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。
2.事业单位工作人员的基本纪律主要包括（政治纪律）、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。
3.（职业道德），是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。
4.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ (简答 )
答：一是通过政策支持、精神激励和环境保障，促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用，二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发利用规律和执政党建设规律的要求，充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用，加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调，三是在事业单位中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，最大限度地发挥事业单位各类人才的作用。
5.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（B）。B身高170cm以上
6.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。D讨论公开
7.聘用合同终止的条件不包括（D）。D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
8.工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（D）。D属于约定情形
9.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人
10.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人
11.法律责任从性质上分为（ABC）。A行政责任B民事责任C刑事责任
12.党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。(正确)
13.事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。(正确)
14.事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。(正确)
15.损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。(正确)
二、
1.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（公开招聘）。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（工作绩效）。
3.（法律责任）是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。
4.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？
答：一是通过政策支持、精神激励和环境保障，促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用，二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发利用规律和执政党建设规律的要求，充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用，加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调，三是在事业单位中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，最大限度地发挥事业单位各类人才的作用。
5.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（A）。A考勤
6.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（D）。D渎职
7.下列哪项不是奖励的种类（C）。C奖金
8.警告的受处分期间为（A）。A6个月
9.事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（ABCD）。A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件
10.我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（ABCD）。
A任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利B平等地履行宪法和法律规定的义务C国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的D任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权
11.新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（ABCD）进行了大的改革。A1956年B1985年C1993年D2006年
12.禁止面向干部子女、特定对象和群体进行招聘等。除特殊情况外，对于性别、年龄、政治面貌等条件的要求应逐步予以禁止.(正确)
13.聘期考核是事业单位工作人员考核的主要形式。(错误)
14.事业单位是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。(正确)
15.聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的'要求，在平
等自愿、协商一致的基础上，为确定双方人事关系、明确双方与工作相关的权利和义务所签订的书面协议。(正确)
三、
1.（资格条件）设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。
2.（事业单位培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。
3.损害国家声誉和利益的行为属于违反（政治纪律）的范畴。
4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？P86
5.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（A）。A非营利性
6.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。
A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行
7.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。C奖励
8.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（A）。A认定违法违纪
9.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（ABC）。A未依法履行职责 B擅离职守 C未尽职守
10.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
11.法律责任从性质上分为（ABC）。
A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任
12.事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。(正确)
13.专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。(正确)
14.解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。(正确)
15.事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请
回避。(正确)
四、
1.（资格条件）设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。
2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核 （工作绩效）。
3.（职业道德，）是指从业人员在职业活动中应该遵循的
行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。
4.事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些？P63
5.通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（A）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A符合各类事业单位特点用人制度
6.（A）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。A考察
7.关于记过的说法，错误的是（D）。D重于降低岗位等级
8.（D）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 D基本养老保险
9.事业单位考试内容应当涵盖招聘岗位所必需的（ABCD）。
A基本素质 B专业知识 C业务能力 D工作技能
10.《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（ABCD）。 A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点
B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合
C奖励标准的弹性较大
D不宜规定“以精神奖励为主”
11.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。
A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
C必须遵循回避原则
D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
12.上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作，特
别是要加强对县一级事业单位人事管理工作的指导。(正确)
13.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。(正确)
14.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。(正确)
15.警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。(正确)
五、
1.事业单位工作人员的（交流），是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。
2.艰苦边远地区（津贴）主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。
3.法律责任从性质上可分为行政责任、（民事责任）和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、（财产责任）、人身责任等四种类型。
4.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ (简答 )
一是通过政策支持、精神激励和环境
5.（A）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 A岗前培训
6.事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称为（A）。A未依法履行职责
7. 事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（A）。A公共财政
8. 事业单位人事管理需要回避的情形不包括（C）。C单纯的认识
9. 事业单位听取工作人员意见的方式有（ABC）。A职工代表大会 B座谈会 C公开征求意见
10. 竞聘上岗的程序包括（ABCD）。A制定竞聘上岗方案
B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C审查竞聘人员资格条件 D考评
11. 关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（ABCD）。A证据必须真实 B证据必须与案件有内在的联系 C证据必须充分 D证据之间不能有矛盾
12. 事业单位人事管理制度，广义上包括国家关于事业单位人事管理的法规、政策。(正确)
13. 协商解除聘用合同，是法律法规赋予双方当事人以合意的方式消灭权利义务关系的一种途径，它是“意思自治”原则的体现。（正确）
