今年以来，在街道党工委、办事处的领导下，组宣科紧紧围绕街道中心工作，努力学习，大胆创新，认真履职，不断改进工作方法，提高工作效率，在街道领导的正确领导下和同事们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来履行职责情况总结如下：
一是加强党建创新工作，进一步提高了桂园品牌。
创建鸿翔花园“四位一体”党建模式。今年5月17日下午，深圳新闻网在罗湖网络问政的演播现场采访了街道书记，就鸿翔花园“四位一体”党建工作向全市市民进行了直播和网络问政。6月27日上午，XX区召开推广住宅小区“四位一体”党建模式现场会，推广桂园街道鸿翔花园党支部、物业管理公司、业委会、居委会“四位一体”党建经验。这也标志着圆梦新落户先锋行动季的正式启动。之后，这一举措在区委组织部上报后得到市领导戴北方、张虎、吕瑞锋的亲自批示，也推动了罗湖小区的共治善治党建工作。区委书记倪泽望在现场会上充分肯定了鸿翔花园的做法，认为桂园街道在基层党建模式方面的探索和创新很有成效，住宅小区“四位一体”党建模式是区域化党建在新时期的创新，是社区自治的深化和细化，拓宽了党密切联系群众的平台。目前，全区都在推广学习我街道的此种党建工作模式。
之后，我们又根据区领导“深化和细化社区自治，拓宽党密切联系群众的平台”的要求，在有72名党员，307户住户的大塘龙小区万科桂苑花园进行了推广，10月15日下午，“万科桂苑党支部”揭牌仪式举行。万科桂苑发挥在职党员、单位党员的作用，创造不同于鸿翔花园主要依靠退休党员的特点，大家心气很高，年富力强，街道能及时掌握社区的各种动态，有效的开展工作，并主动维护业主合法权益，帮助社区解决实际问题，从而激发业主的主人翁精神。
积极开展“直通车”服务好企业。在去年在全市率先创建以京基100联合党委为代表的“楼宇+物管”党建模式，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干和辐射作用的基础上，今年7月5日，XX区流动党代表工作室在京基100大厦正式挂牌成立，区委常委、组织部长李树军和区委常委、区委（政府）办主任贾保安为流动党代表工作室揭牌，标志着XX区正式在桂园首先启动党代表进楼宇活动。
二是落实督查督办作风建设，促进了街道社区政令畅通。
营造风清、气正、心齐、尽足的工作氛围。按照区委“一线工作法”的具体要求，与街道党政办、纪工委共同制定出台了《进一步转变工作作风、提高工作效率的实施意见》，打造“一级抓一级，一级对一级负责”的工作责任制度，确保街道在各种明察暗访中不出问题。在文明城市迎检中圆满完成任务，受到上级的表彰。
加强党员干部的培训。组织党员干部进行远程教育学习；学习中央的八项规定，纠“四风”文件精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，今年一月以来，街道组宣、纪工委组织开展上党课10多场，党员干部受教育面达98%以上，提高了干部廉洁从政的意识。
按规定选拔干部优化街道队伍的结构。街道组宣科以“精干高效、执行得力”为目标，按照用人导向“政治上靠得住、工作上有思路、履职上有本事”的标准，通过选拔考核和民主评议，选齐配强社区工作班子，优化了社区干部结构。另外，我们根据党工委的'决策部署，积极创新基层干部考核方式，在全区率先推行社区、科室“一把手”口头述职述廉活动和社区工作站站长、副站长公推比选活动，尤其是最近开展的社区领导干部的竞选活动，以公开、公正、透明的选拔方式，受到了社区年轻干部的热烈欢迎和街道群众的赞扬。
另外，我们在区宣传部舆情平台7月份建成后，完成宣传部舆情平台反馈共37条，回复率100%，全区第三季度舆情通报，我们排名10个街道第一。包括《新快报》负面新闻报道采取的及时举措，得到区委宣传部季度通报会两次点名表扬。目前舆情平台系统有专人值守、运行有序，大大增强了我们应对媒体记者的工作信心。
三是切实履行人事工作相关职责。
临时聘用人员工资待遇和公积金办理方面，按照区里相关文件要求落实，预计十一月底完成；
四是履行关工委办公室主任职责，努力为青少年关爱工作服务。
我们围绕社会主义核心价值体系开展各种主题教育活动3次以上，有方案、总结，如9月3日，鹿丹村社区举办党员集体生日会，感受组织的温暖，学习党的政策，发动大家关爱社区小朋友的快乐成长。
对问题青少年开展开展帮教活动。如今年2月29日，街道组织机关公务员、社区义工队，开展“迎三五、学雷锋”系列活动，以实际行动进行学雷锋志愿服务；街道开展“关爱计划”系列活动，充分体现了街道对外来儿童的关爱与呵护，得到了孩子们和家长的好评。等等。
帮扶关爱活动个性化。街道建立帮扶制度，有相关文件。对有困难、需要帮扶的群体进行帮扶，街道有帮扶人员情况、结果的文本记录。如感恩节期间，和团工委一起组织干部义工到深圳社会福利中心老人颐养院为院内的老人家包饺子和义务理发。
