时间飞快，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编帮大家整理的2020学年度第二学期学校教科室工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
本学期，学校教科室根据太仓市教育主管部门要求，以教育科研、继续培训为抓手，以师资队伍建设为重点，为提高学校教育教学质量而努力，现将本学期工作总结如下：
一、以备课组建设为抓手，加强教科研队伍建设
教育科研队伍建设是教科室工作取得成效的突破口，也是教科研工作的重点之一。本学期，我们进一步加强了学校教科研的队伍建设。继续完善了学校科研网络，形成了“学校校长室——学校教科室——各教研组、课题组——教研骨干教师”科研网络。积极创设平台，充分发挥骨干教师的引领作用，将日常教育科研活动下放到教研组，由教研组长负责开展工作；各级科研课题工作则由课题组长负责进行具体研究，教科室在这些具体工作中主要发挥了协调、规划、上通下达、检查督促等服务性作用和管理功能。与此同时加大对教科研骨干教师培养力度，经常对他们提出一些要求，促使他们不断进步。
二、以校本培训为平台，营造学校科研氛围
学校科研文化是学校教科室与教师共同开展教育科研活动过程中创造出来的一种研究氛围、风气和制度，具有隐性的渗透力量，能强有力地推动教师从无意识到有意识、从被动到主动地参与学校科研活动。
1.加强理论学习，强化科研意识
学校教科室积极促进教师读书活动深入开展，向教师推荐《怎么想就怎么教》、《教育的理想和信念》等书，以此加强教师的理论学习。教科室把寒暑假读书活动、《燃荻》读书活动纳入校本课程。本学期开学初进行了寒假读书心得评比活动，遴选了一批优秀的文章，并上传学校网站，供全体教师学习。
2.加强实践研修，强化科研能力
由于疫情的原因，教师们不能外出学习，教科室积极为教师们搭建学习的平台，采用线上培训、视频直播培训的方式，引导教师进行教科研学习。组织教师视频学习了王月芬博士的讲座《教学、作业和评价改革与实施建议》、上海特级教师孙宗良的《文学阅读的文化视野与思维建构》等。培训给教师们带来了新的教学理念、新的课堂管理方式。同时也加强了全校教师的理论学习，大幅度提高了教师们的'科研水平。
三、以课题研究为抓手，提升教师科研水平
根据苏州市、太仓市教科研部门要加强课题研究的过程管理要求。本学期加大了对市级以上课题指导及督促工作，要求各立项课题组规范操作，强化过程管理。指导各课题组建研究网络，让课题研究工作成常态化；认真指导各课题组开展实施研究工作，指导各课题制定本学期研究的细化目标，使各课题有具体的、明确的研究任务；帮助和指导各课题组制订课题研究的具体步骤和问题的解决思路。通过检查督促，各课题组均能做好课题研究各阶段性计划和整理好过程性材料，保障了各课题有序、各效地开展研究活动。本学期苏州市级规划课题《基于核心素养的培养提升学生合作品质的研究》、太仓市级规划课题《基于学生核心素养发展的多学科小组合作阅读研究》顺利结题。课题《初中地理实践活动中学生学具的制作与使用》顺利立项。
四、以教师队伍建设为目标，提升教师专业素养
1.发挥骨干教师辐射引领作用。
本学期，教科室继续关注我校骨干教师的队伍建设，并注意提高骨干教师层次。校长室联合教科室共同推荐了一批骨干教师，徐静倩、潘婧芸、周俐和陆怡青被评为“沙溪第一中学学科带头人”。为发挥各级骨干教师的示范引领作用，教科室通过做讲座、开示范课等方式为全体教师提供学习机会，以此带动更多教师向优秀教师学习，加快自身专业成长，促进校内骨干引领、谦虚好学的良好学习氛围。
2.加强青年教师成长建设。
本学期教科室继续组织开展“青年教师会课”活动，共开设14节展示课，评出7节优课。继续组织开展青年教师原创论文评比，对于优秀的文章将在下学期推荐发表。通过学校不断加大对青年教师的考核力度，从而加快青年的成长。
五、以服务意识为基础，帮助提炼展示教师科研成果
教科室始终坚持“为教师服务”的出发点，努力做好各项评比工作。本学期组织了一批教师论文的发表推荐以及论文评比活动。在省级及以上刊物上推荐了12篇文章发表，同时推荐了3篇文章参与2020年江苏省中小学幼儿园优秀教育管理论文评选活动，6篇文章参与江苏省行知杯论文评选活动、1篇文章参与黄浦杯征文评选活动、2篇文章参与江苏省“师陶杯”论文评选活动。本学期省级以上发表文章7篇，中国教师报上发表文章1篇，参加比赛的论文结果均未出来。
本学期，我校的教科研工作取得了一些成果，这既是上级领导、学校领导指导关心的结果，也是全体教师共同努力的结果。教科室将一如既往，再接再厉，努力开创学校教育科研工作的新局面。
