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迎新春座谈会发言稿范文

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在我们平凡的日常里,我们都可能会用到发言稿,发言稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。那么发言稿一般是怎么写的呢?下面是小编整理的迎新春座谈会发言稿范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

迎新春座谈会发言稿范文

迎新春座谈会发言稿1

各位领导、同志们、朋友们:

值此新春佳节来临之际,在这欢聚一堂、共迎新春的美好时刻,我首先代表中共x区委、x区人民政府向在座的各位领导和同志们拜个早年,祝愿大家合家幸福、身体健康、工作顺利,万事如意,并借此机会,对大家过去一年来对政府工作的大力支持表示衷心的感谢!

在这辞旧迎新之际,回首过去的一年,我们走过了一段不平凡的历程。一年来,面对[xxxxx]大事(自己加)等一系列重大挑战,全区人民万众一心、迎难而上,在奋斗中跋涉,在压力下奋起,创造了新的业绩,书写了新的辉煌。

一年来,区域经济快速发展。完成国内生产总值6亿元,同比增长21;完成全社会固定资产投资3.6亿元,同比增长188;实际利用外资2211万美元,同比增长120;实际利用内资2.6亿元,同比增长132;实现地方财政收入1.6亿元,同比增长20.3,全面完成了年初确定的各项奋斗目标。

一年来,城市面貌日益改观。立足于改造城市与发展经济相结合,优化环境与为民造福相结合,社区建设、小街巷改造、美化亮化绿化、低洼地危旧房改造等一系列工程顺利实施,x的社区更美了、街巷更宽了、建筑更靓了、环境更好了,真正呈现出“一派生机、一片活力、一方热土”的喜人景象。

一年来,两个文明协调发展。面对“非典”挑战,我们勇于奉献、顽强拼搏,夺取了抗非斗争的阶段性重大胜利;坚持群众利益无小事,为民办实事卓有成效;坚持“打防结合,以防为主”,社会稳定局面不断巩固;坚持“争第一、创唯一”,各项社会事业协调并进,精神文明建设蓬勃发展。

综观过去的一年,各项工作都取得了显著成绩,尤其是“四个前所未有”,为x的跨越式发展打下了更为坚实的基础。一是财政收入在克服世界经济低落的情况下,仍然近增3000万元,增长比例超过20,增量之大、增幅之高前所未有,为x跨越式发展奠定了财力基础。二是招商引资总量翻番,开工开业项目不断,基础设施建设工程全面实施,固定资产投资力度之大前所未有,为x跨越式发展奠定了物质基础。三是人往社区走、钱往社区投、劲往社区使、政策往社区倾斜,社区建设投入之大、成效之明显前所未有,为x跨越式发展奠定了基层基础。四是率先成立区级个私担保公司、城建投资公司,建立健全协税护税工作网络,制订实施街道协税护税工作奖励办法,这一系列措施办法对x区发展机制的创新前所未有,为x跨越式发展奠定了新的发展基础。

今天的x,经济提速、城市变样、文明提升,正勾勒出实现“富民强区”的美好前景。

今天的x,人心思进、人心思上、人气兴旺,正向着全面建设小康社会的目标奋进。

迎新春座谈会发言稿2

尊敬的各位领导:

大家新年好!

金龙辞旧岁,玉蛇引新春,春天是播撒希望的季节。在这美好的季节我们欢聚一堂,畅谈横坑教育的明天与希望。值此佳节之际,我代表学校向一直支持与关心横坑教育事业发展的领导、社会各界有识之士致以节日的问候和崇高的敬意!

借此机会,我把横坑小学基本情况与现阶段工作思路向大家做一简单汇报。恳请大家多提宝贵意见与建议,为横坑教育发展献计献策。让我们一道把横坑的每一个孩子教好、育好、保护好,为他们的终身发展打好坚实基础。

学校现有8个小学教学班(含2个学前班),学生185人,在编教师13人。其中全日制本科学历2人,大专学历7人,中师学历4人。近三年来,学校共调进8位年轻教师,有效地充实我校的教师队伍,目前我校教师平均年龄只有31岁,年轻型的教师队伍成为了我校一道亮丽的风景线。学校在教育教学质量上取得稳步提升,在全县统一学业测验中,多个学科成绩在同类学校中名列前茅(在刚刚结束的20xx学年第一学期统一测验中,我校有3个学科排名同类学校第一名,总体排名第4名)。建设方面,先后完成了教学楼补漏、厕所(围墙)翻修、教师宿舍楼电路改造等项目,大大改善了生活条件和基本消除用电安全隐患。并先后通过市绿色学校、市农村合格学校等创建工作。上学期,我们又通过了浙江省义务教育标准化学校、温州办学思路上,我们着重加强校园文化建设,提升办学内涵,树立“德育为先,能力为重,全面发展”办学理念。本着不让一个孩子掉队的思想,努力打造一支业务精良,师德高尚,责任心强的师次队伍,使全体教师形成“爱岗敬业、刻苦钻研”的教育氛围和“热爱横坑奉献横坑”的敬业精神!将横坑的教育事业推向另一个高峰!

学校长远发展存在的困难方面。首先是生源的流失,按照出生比例,横坑应该有400左右的适龄儿童,而留下来的只有三成左右。一部分是随着在外务工自然流动,一部分是家长不认同乡村教育而送入城镇学校或者是民办学校。第二,优秀教师留不住,这有多方面原因。从外部看,横坑地处偏远,交通等条件相对落后,给教师的生活带为不便,也无形中增加了工作成本。从内部看,一是教师走向更好的工作岗位属正常现象;二是教师的生活条件较差,住宿条件极待改善。常提醒老师越是艰苦的地方越能培养人的品质,但要求年青教师把全部青春献给农村,也不太符合发展规律;三福利待遇与城镇学校相距较大,除去工资基本上没有福利待遇;四是业务发展滞后。第三是办学经费不足,这是社区级学校面临的共同问题。学校在积极争取教育主管部门及镇党委的政策支持与资金倾斜外,也需要社区、村委及在坐各位的大力帮助,帮助我们大力宣传,争取横坑人民的有识之士、大老板对学校资助;第四是学校和安全管理难度较大。

教育是一项事业,需要各方的共同努力方能又好又快的发展。我深信,有了党委政府及上级部门的正确领导,在社会各界人士的关心、帮助和全校师生的共同努力下,横坑的教育事业必将会有更加美好的明天。

新年新气象,最后,恭祝大家新年快乐,身体健康,工作顺心,财源滚滚,万事如意!

迎新春座谈会发言稿3

各位同仁:

下午好!

光阴逝如飞,也许更多的人依然沉浸在这难忘一年里的许许多多的刻骨铭心中,而新的一年离我们只是寸步之遥。回眸即将过去的一年,可以用感慨万千来形容,我们沿着时光的隧道,回到刚刚发生在我们身边的那些事情,我们不会在去评判这些曾经,但是它已经被记载下来,成为了见证我们发展过程中的事例。

在这一年里,我们不会忘记那些为实现自我价值,奋发努力从而实现愿望的同事的离开,我们不应该忘记他们,因为,他们对我们事业发展曾经付出过心勤劳动和心血,他们是这项事业创办时期的“元老”,与我们的事业共同奋斗了十年的原财务部部长w同志,原业务发展部长f同志。在这里对他们表示最诚挚的谢意,感谢他们为我们共同事业发展做出的一切。

不仅如此,还有被调往上级工作的原办事处办公室主任的w同志,也有因种种原因主动离开我们的队伍的w同志,他们同样为我们的事业做出了贡献和努力,在这里我们同样也要向他们表示敬意,祝福他们在新的工作岗位上追寻自己的梦想,实现自我价值。

生活就是这样有离开也有加入的,在这一年里我们的职工队伍中又增加了新的面孔,增加了新鲜的血液,增加了青春的活力,增加了一道靓丽的风景线,他们就是刚刚从大学校园走出来的,年轻有为,前途不可估量的l、w、z三位同志的加盟。

当然也有走马上任,履行职责的部门长们,他们是办公室主任s同志,理赔稽核部部长t同志,财务部部长l同志,业务发展部部长j同志。可以说这种变化和调整是办事处历年来最大的,但是我们没有看到混乱和不协调,我们看到了有条不紊,看到了业务的稳步发展,看到了一个团结一心的集体,这说明什么?这体现了员工的素质和水平。

在这一年里在大家的共同努力下,我们顺利地完成了预定的业务目标的'实现,我们确保了收支平衡略有盈余的构想的完成和实现。我们知道这里面凝聚着全体员工的心血和付出,在此我以我个人的名义,向在座的各位同仁道一声:谢谢!

当然,我们要细细地去梳理一年来的工作,那时三天三夜也无法绪说完的事情,我们只能这样的简明扼要。

毕竟我们现在已经站在了岁末年初的关口,一味沉浸在往事的自满之中,我们便会偏离了我们发展的方向,我们知道我们的工作和业务发展水平还远远满足不了更多职工的需要,满足不了上级领导对我们的要求,我们还要加大管理力度,还要进一步探讨和研究发展的策略,还要探索更好地为职工服务的举措和办法。一句话:我们任重而道远。

我们要清醒地看到,金融海啸带给我们的冲击尚未过去,也许在明年会波及到更多的单位,更多的职工,我们面临的发展形势不容乐观,我们要有充分的心理准备,面对险恶的经济形势,面对感觉越来越麻木的部分办事人员,以及有着个人想法的部分“思想活跃”分子,面对种种意想不到的事件的发生的可能性。就像一位哲人说到的那样:当周围的一切似乎平和爽朗,你看不见一片乌云像一只巨手在威胁着你,千万不要忘记事物的轮回。

我坚信在全体同志们共同努力下,在各部门的密切配合协作下,团结一心,群策群力,没有克服不了的困难,一定能够实现明年我们提出的“保稳定、抓管理、增效益”的总体工作思路,一定能够完成我们向上级提出的20xx年业务总量稳步增长的实现。

我们不要有奢望,不要好高骛远,立足于脚下,致力于身边,从小事做起,从实际出发,干好每一件小事就是为做大事夯实了基础。我在这里引用一位文学大家的一段话来描述这些,它是这样写道:欢迎你,生活!我要千万次地与经验的实在相遇,并在我灵魂的火炉中冶炼我们族类缺乏创造力的良心。

在这里我要特意向我们的年轻人提出希望,希望你们在完成工作的同时,抓紧自己宝贵的时间,加强学习,不断丰富自己的文化知识和业务经验,要知道办事处的未来属于你们的,改变命运的钥匙掌握在自己手中,不要错过最美好的青春岁月。

历史的长河从我们面前湍急流过,我们知道时间和历史不可逆,无论我们昨天多么的光荣或失落,它只代表着昨天,这也给了我们续写新篇章带来了无限的空间,既然我们对曾经过去的有如此之多的感慨,何不把这种感慨变为一种动力,去实现自己尚未实现的梦想,去续写自己内心中最美好的篇章。

最后祝大家:新春愉快,身体健康,心想事成!

迎新春座谈会发言稿4

尊敬的各位领导和同志们:

银鼠辞旧岁,金牛踏春来。新年伊始,县委、县政府在此举办“迎新春、话发展座谈会”,意义重大。今年县委、县政府立足县情,提出以“强县富民”为目标,加速推进“新型工业化、城市现代化、农业产业化”三化进程,强力实施“工业立县、民营兴县、项目强县、环境优县”四大战略。我们认为这个目标既有压力又有动力,既是机遇又是挑战。

为实现上述目标,20xx年,我局将围绕“六抓并举”开展工作,着力实现八大突破。奋斗目标是:协议利用外资一亿美元,实际利用外资4020万美元;自营出口4500万美元;引进县外资金61亿元。力争在全市保持外资增幅第一,外贸出口“保三争二”。

工作措施是:

“六抓”并举,推动招商引资工作再上新台阶。

一抓经济发展这个中心。突出招商引资工作,大力实施农业产业化、新型工业化、城镇现代化建设。今年全县完成招商引资总体任务目标为61亿元。

二抓二个机遇。全力抢抓国家扩大内需政策措施实施的机遇。调整我县招商主攻方向、加大产业招商步伐、延伸产业招商链条、突破招商制约瓶颈、整合各项要素,吸引先进发达国家、地区产业项目转移落户;抢抓省委、省政府加快徐州老工业基地振兴的机遇。大力优化投资环境,着力引进技术水平高、辐射面广、带动性强的龙头型、基地型大项目,参与加快xx煤、盐化工、电动车(机械制造)和果蔬加工主导产业发展,加快纺织(服装)、城建、商贸物流旅游业建设步伐,拓展新兴接续产业、匹配县域特色经济,形成城乡一体化发展新格局。

三抓三个重点。一抓“招大引强”。要瞄准世界500强和国内500强企业,重点瞄准符合我县产业发展方向的行业50强及“国”字头企业,对接项目,提高利用外资的规模和水平。二抓产业招商。

根据我县产业和资源优势,明确煤、盐化工,电动车(机械铸造)和果蔬加工三大主导产业作为我县产业招商的重点,拉长、增粗产业链条,逐步形成产业集群;盯住纺织(服装)、城建和服务产业等劳动密集型产业开展定向招商,提高招商成效。三是配合抓开发区招商主战场。着力建成“一区四园”格局。把开发区打造成产业集聚区、出口基地区、科技创业园区和高科技人才聚集区。积极有效承接产业转移。

四抓四个招商区域。锁定环渤海、珠三角、长三角地区开展定向招商活动;锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动。

五抓五大主题招商活动。认真组织参加国家、省、市安排的招商活动;积极抓好我县1—3月份开展“凤还巢、梨花节”为载体的“春季招商行”活动;4—6月份开展的“招商竞赛季”活动;8月份开展的“外企服务月”活动;9—11月份开展的以“xx节”为载体的“金秋招商大会战”活动。

六是强化六项工作。

一是强化队伍建设。注重学习思考型专业招商人员培养,不断研究国家经济政策变化给招商引资工作带来的机遇和挑战,指导我县招商引资;请专家、学者,对专业招商人员定期进行培训,提高招商人员的理论水平,

政策水平和实际应用水平;紧密联系相关国家级行业协会,推介xx,推进招商步伐。建设好全县的“125”招商队伍,最终打造成县、区、镇等100人的专业招商队伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。

二是强化转变招商方式。开展产业招商,推进专业招商,小分队“敲门”招商,以商引商。精细组织好小型招商推介会,突出小型“圆桌式”招商,提高招商项目的“对接率”和“成功率”。

三是强化利用好扶持政策。研究国家经济政策走向,用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策,竭力确保引进的项目科技含量高、附加值高、经营成本低、投资风险低。

四是强化招商服务。进一步加强招商机构内部管理,做到企业服务无盲点,完善招商例会制度、重大项目推进制度和招商引资优惠政策,营造安商、亲商、富商的投资环境。

五是强化利用外资工作。加大境外招商力度,扩大利用外资面,确保完成全年利用外资任务。六是健全完善机制。健全县各单位一把手亲自抓招商的领导机制;健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制;健全招商人员奖励激励机制;完善经费保障、调度督查机制;完善落实奖惩措施。

力求“八大突破”,为实现“富民强县”目标奋力工作。

一是招商思路的新突破。创新思维、破解难题、围绕产业、科学招商。

二是产业招商的新突破。做好产业规划,围绕产业宣传推介,围绕产业包装项目,围绕产业布点招商。

三是招商方式上的新突破。走出去、请进来、做到灵活多样、突出实效。

四是招商政策上的新突破。鼓励招大引强、内外齐上、两高优先(科技、税收)、量大从宽。

五是招商领域上的新突破。立足国内、冲出境外、拓宽视野、放眼世界、咬住大企业、瞄准500强。

六是招商机制上的新突破。打破常规,创新管理机制,创新激励机制,创新考核机制,创新培训机制,创新运行机制。

七是三外工作上的新突破。加大外资招商力度,拓宽外资招商领域。

八是全局工作上的新突破。统一思想、振奋精神、坚定信心、奋力拼搏、争先进位、重塑形象。