导读：看到宁夏卫视的《波士堂》关于英仕曼中国区主席李亦非的专访，对她关于面试礼仪的0.6秒说法很感兴趣，她说的比较少，所以我在这里根据自己的理解展开来说一下。
虽然0.6秒的说法有点博人眼球，但是对于识人无数的精英面试官而言，确实能够通过很短的时间就对候选人有一个80%的了解，并且能够初步确定是否合适岗位，后面80%的时间就是在验证自己的推论。
如何能够给面试官一个好的印象，我认为主要抓住以下几点：
一、仪容仪表
穿着：面试基本上属于一个比较正式的场合，所以穿着一定要正式，最好穿着套装，会给面试官职业化的感觉。李亦非会穿几十块的服装参加朋友的聚会，但参加节目时穿着的是三万多块的职业套装，这就是注意场合。
清洁程度：头发是否清洁?鼻毛是否修理?指甲是否修理?脸部胡须是否清理?等等外在能看到的身体部分。我见过一个程序猿来面试的`时候头发乱糟糟的，指甲奇长，鼻毛肆无忌惮的朝外涌着，我在面了5分钟后实在觉得受不了，然后就没有然后了。
是否化妆?对于女生而言，适当的淡妆是需要的，浓妆不太好。男生把自己搞的干净点就可以了。
纹身：如果在手臂上，或者脖子上、手指上有纹身的话，会让面试官减分。在中国，纹身仍然被认为是叛逆的表现。
二、神情神态
面带微笑：李亦非在谈到和观众的交流时，就谈到会喜欢和一个穿绿色衣服的女孩子进行眼神交流，因为这个女生始终在微笑，在呼应李亦非的谈话，这会让她感觉很舒服。微笑是一个利器，可以短时间内和面试官拉近距离，让人有亲切感。
充满自信：这个表现在举止神态上，要挺直腰板，屁股坐板凳要至少占1/2，如果只占1/4，不是你不自信的话，就是你屁股太小了。神态上就是不卑不亢，双方平等的在交流，而不是在“考(面)试”。
眼神交流：眼神要和面试官有交流，但是注意不要死盯着面试官的眼睛看，这会给对方带来压力，是面试时忌讳的;正确的做法是直视其嘴部上和鼻子旁，不时的和面试官直视交流下。眼睛小的同学可以尝试一直看着面试官，因为他不一定能看到你的眼睛。
三、礼貌举止
进门时：如果面试官已经在会议室时，进门要敲门，得到允许后才能进门，否则要先等一下。如果是面试官后进门，他进门的时候，你要站起来，微笑打招呼，等他落座后你再坐下。
落座时：腰杆挺直，屁股坐稳(参考二.2),双手放在桌子上。
出门时：你先出门的话，要和面试官道别，谢谢他给予你这次机会;如果他先出门，你要起身微笑说再见，等他出门后再坐下。
四、语言逻辑
总分总：回答问题的时候，尝试使用“总-分-总”的金字塔结构，总：先把自己的观点表达出来;分：找到自己论点的论据，分几点阐述;总：总后陈述下自己的观点，这样会让面试官觉得思路很清晰。当然，并不是所有的问题都要这么回答，但是有那么几个问题这么表达，肯定能获得加分。
不罗嗦：有些应聘者明明已经把自己的观点表达的很清楚了，但是还不闭嘴，还在那里一味的复述刚才的说法，这会让面试官觉得你不够自信，并且语言表达能力很差，没有主见。觉得把自己的话说清楚了就可以了，如果面试官觉得还不够的话，他会再继续追问，那个时候再说也不迟。
Pardon：对不确定的问题，试着重述问题，而不要想当然的回答。
以上，是我认为在面试的时候需要注意的几个面试礼仪，其中第四点其实是一种内在的礼仪，我认为我们不仅仅要做外在的功夫，内在的交流如果能够让对方感到愉悦，也是一种礼仪。
