時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們找工作的時間越來越近，這時候需要開始寫求職信了哦。相信許多人會覺得求職信很難寫吧，下面是小編收集整理的關於求職信，希望對大家有所幫助。
關於求職信1
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您能在百忙之中瀏覽我的自薦信，爲我開啓一扇希望之門。我叫xx-x，是xx衛校20xx屆護理專業中專應屆畢業生。即將走上工作崗位,這將關係到我的前途,所以我做了一次慎重的選擇,貴醫院一直是我的第一就業目標。我真誠希望加盟貴院，爲貴院的事業發展添磚加瓦，也希望藉助貴院這個平臺實現自己的人生理想。
在校期間，我始終積極向上、奮發進取。還參加護理員培訓。經過兩年專業課程的學習關於求職信優秀範文已具備了較爲紮實的護理專業基礎理論知識。實習中培養了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。能正確回答帶教老師的提問，規範熟練進行各項基礎護理操作。在生活中我把自己鍛鍊成爲一名吃苦耐勞，熱心主動，腳踏實地，勤奮老實，獨立思維，身體健康，精力充沛的人。
由於我是一名應屆畢業生,我深知自己的知識仍然停留在理論階段,正因爲如此,我更加迫切需要貴醫院能給予我實踐的機會,我一定發揮自己的專業所長,爲病人提供最認真的醫療服務,爲貴醫院的發展貢獻我的光和熱!
希望您能透過這份自薦信看見一個充滿活力,熱情好學的未來白衣天使!
xxx
xx年x月x日
關於求職信2
尊敬的領導，您好！
首先，謹對在百忙之中打擾您表示抱歉！
我是xxx大學（學院/學校）xx系的應屆畢業生。本人在校期間遵紀守法，學習認真，尊敬師長，團結同學，並連續三年當選班上xx委員。
我希望能夠有機會到貴公司工作，並且能夠透過實際工作得到貴公司的認可，本人工作認真負責，想實實在在幹一番事業。對薪金問題我並不是十分在意，我認爲選擇下作的最重要的原因在於能不能有良好的工作環境和氛圍，有沒有良好的背運機制，有沒有爲每個人提供發揮自己創造能力的條件。透過貴公司的簡介和上網查詢我認爲貴公司具有這樣的條件，所以我願意前來一試。我懇請您及公司其他領導能給我一個機會，並願意接受貴公司的考覈。我有戰勝困難的信心。
隨信附上本人簡歷及本人有關證書複印件，敬請審閱希望能夠得到您的同復！
再次向您表示感謝！
此致
敬禮！
求職人：xxx
200x年x月x日
關於求職信3
【例句一】
您的慧眼，將不會錯過每一匹疾馳的千里馬。我誠摯地期望能在您的單位施展才華，並期待與您的合作。
【例句二】
我需要工作，不僅爲生活，也爲自己的知識和熱情。我自信，××××（單位）是我的最佳選擇。我相信，加入貴公司將掀開我人生的新篇章。
【例句三】
當然，作爲剛剛走出大學校園的應屆畢業生，我的實踐經驗可能還遠遠不夠，實際操作能力也難免有所欠缺，但紮實的理論基礎、年輕的身軀和固有的勤勉，讓我對勝任貴單位的工作充滿信心。我希望能夠加入你們的單位，在實踐中得到鍛鍊和提高，同時爲貴單位的進一步發展貢獻自己的一份力量。
期待與您面談！
【例句四】
手捧菲薄之書，心懷自信誠摯之念，我期待能成爲貴公司的一員！
【例句五】
給我一次機會，我會還您一份驚喜。您的信任是我人生成功的基石！祝願您和您的同仁工作愉快，貴單位事業蒸蒸日上。
切盼佳音！
【例句六】
我對於經濟、金融、公關、策劃、傳播等方面都具有濃厚興趣，喜愛從事具有挑戰的職業，以便充分發揮自身潛力。希望公司能夠提供給我不斷充實完善自己的機會，以及展示能力的空間。相信我會使您達到意想不到的滿意！
敬盼迴音！
【例句七】
感謝您在百忙中給予我的關注，祝您工作順利，身體健康！我的聯繫電話是××××××××，靜候您的迴音。
【例句八】
總之，紮實的專業知識是我發展前進的基礎，真誠正直的性格特徵有利於我贏得別人的尊重與信任，開放的思維方式爲我開啟了一扇通往先進的知識與思想理念的門，而良好的英語技能則使我有了與世界接軌、與全球溝通的能力。請相信，您的信任加上我的努力，一定能使我們共同的事業走向成功。
祝貴單位事業蒸蒸日上！
【例句九】
四年大學生活，對我的幫助不僅僅是取得了優異的學習成績和多次獲得獎學金，更重要的是它培養了自己很強的自學能力和分析問題、解決問題的能力；多次承擔項目負責人，更增加了我的責任心以及與人合作的能力，並鍛鍊了我的組織、協調能力，基於此我認爲自己符合貴公司進階程序員職位的要求。
隨信附有我的簡歷、有關證明材料及聯繫電話，希望在您方便的時候能得到與您面談的機會。
【例句十】
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，爲貴單位的發展儘自己的綿薄之力。
隨信附上簡歷和其他材料一份，如需更深瞭解，期盼您的面試！
關於求職信4
簡單總括以往工作經驗
例句：我擔任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建築公司。
不須冗長地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果僱主想知道你工作的詳細資料和學歷，他們會參閱你的履歷表。
強調你的專長和能力，如何有益於公司
例句：去年，我出任營業經理時，曾領導一隊20人銷售隊伍，爲公司的營業額創下新紀錄。我有信心能爲新公司取得同樣的佳績。
強調專長和能力時，切忌妄自尊大，最恰當的是寫出事實，否則驕兵必敗。
若果你的工作經驗不多，應強調自己如何爲事業作好準備
例句：在我完成歷史學位前，我曾撰寫過多篇論文。從中我學習瞭如何精簡和準確地表達複雜的概念。
剛畢業的人士，不妨多寫在求學時期和參加活動時，所取得的經驗和學到的才能，以豐富求職信的內容。
於求職信內展示你對新公司的認識
例句：貴公司在最新的報告中提到，來年的銷售收入目標爲2,000萬元。憑着我的專業技能，定能爲公司作出最大的貢獻及讓公司達到目標。
表現出對新公司的認識，能加深僱主對你的印象，但數據必須是最新和最準確的。
謹記：求職信就如一則簡潔的廣告，讓你向僱主“推銷”自己。但求職信空間有限，故內容必須精簡扼要。
關於求職信5
尊敬的領導：
您好!
首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
我是中國外語翻譯學院外國語學院英語專業XX屆的一名學生，即將面臨畢業。經歷了三年的高師教育和高校生活，面對新的機遇和挑戰，我更堅定了“自信、自強、勤奮、謙虛”的人生信條。
西安翻譯學院是我國著名的教育人材培養基地，素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在這樣的學習環境下，我切身地體會到了學習英語的樂趣。無論是在知識能力還是在素質修養方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的真誠幫助及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統地掌握了英語文學、語言學及教育學等理論，在各科的結業考試中，成績優異。同時我也具備了優異的英語聽、說、讀、寫、譯等能力，並在學習中善於創新。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，熟練地掌握了計算機的基礎知識和常用操作系統，不但充實了自己，也培養了自己多方面的能力
此外，我還積極地參加各種社會活動，把握每一個機會，鍛鍊自己。大學三年，我深深地感受到與優秀人才共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長;中國外語翻譯學院也培養了我實事求是、勤奮創新的作風。我熱愛貴單位從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，爲這一光榮的事業添磚加瓦。如果貴單位能爲我提供一份就業機會，我將深表感謝，並以實際行動來證明自己不負您的選擇。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望你能夠接受我誠懇的謝意!
祝願貴單位事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
關於求職信6
求職信的內容一般包括：
（1）個人情況和用人消息來源。
（2）申請的工作單位。
（3）勝任工作的條件。
（4）表示面談的願望。
（5）精心選擇自己滿意的照片附上。
求職信書寫應注意的禮儀有：
（1）全面、真實地介紹自己的情況。
（2）反覆斟酌字句，不要寫錯別字。
（3）書寫簡明扼要，但要突出重點。
（4）不要過分強調學習成績和工作能力。
（5）介紹特長時應真實、具體，不要泛泛而談。
（6）書寫紙張應用質地好的信紙，用鋼筆書寫，採用正確的格式，達到乾淨、整齊。
（7）書寫篇幅在二頁以內。太長了，對方沒時間看；太短也不行，自己情況介紹不詳細，不易吸引人。
（8）如打印，應用漂亮的字型，講究格式。
（9）附證書的複印件。哦
求職電話的禮儀要求：
（1）選擇好通話時間。一般宜在上午或下午的工作時間打，臨下班前半小時不宜打電話，午休、晚上10 點半以後、早上7 點鐘之前、三餐飯時間不宜打電話。
（2）接通後，應禮貌地問對方單位、姓名，提出要找的人的姓名，對方去找人或表示轉告應致謝。
（3）應簡明扼要地敘述，不要囉唆，與對方約好見面的時間、地點，應記清楚。
（4）語速不急不緩，語氣、聲調不要太大或大小，語言順暢，不要結巴。
（5）打完電話應致謝並說再見，輕輕放下話筒。
求職信和求職電話的共同點是介紹內容要簡潔全面，重點突出。待爭取到面試機會，再視具體情況發揮自己的.相應特長和經歷。
有時面試時還要參加筆試，筆試的內容主要是專業知識和業務知識。對此，參加筆試前應做好充分準備，筆試中應自覺遵守考場紀律，不要高聲喧譁、吸菸、左顧右盼或議論、夾帶資料、抄襲。
關於求職信7
作爲一個人力資源管理從業者，在這個行業浸淫久了心裏慢慢的能明白很多時候招聘資訊能夠反應出一個公司的實力。平時跟朋友聊天談論哪家公司哪個工作的時候也會參謀一下這份工作好不好，談得多了也就慢慢的就收穫了很多的資訊，很多時候心中一晃而過的東西想抓又抓不着，於是我每有所得就零零散散的寫下來，積攢至今我覺得可以總結總結了。我寫的很多東西很多同行和職場達人都有這樣的體會，只是我剛好有空把這些東西寫出來給我的朋友們分享，畢竟我們這個年紀的人以後都需要找工作或者幫別人找工作，這樣我們在研究招聘資訊的時候可以有一些參考。
首先，我們將招聘資訊分爲：崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪酬福利、職業發展、員工生活、公司介紹等幾個版塊，我們可以一個一個的對各個板塊進行分析。
崗位名稱。崗位名稱能夠一定程度上反應這個崗位的專業類別、職位類別和職級類別，比如審計專員崗位，我們可以輕鬆看出這是一個審計專業類別的崗位，並且職位類別是專員崗位，意味着是一個基礎崗位，這個時候我們可以從專員二字上下功夫，去研究該公司其它崗位的職位類別，尋找“助理、專員、主任、主管、經理”之類的關鍵詞，來推斷出該崗位在公司職位等級體系裏面的地位。我們以經營管理類爲例，一般情況下，企業裏面的順位排序應該是：助理——專員——主管——經理（部長）——總監——副總經理——總經理，我們可以參考一下尋找自己的目標職位在職位等級裏面屬於哪一檔，也有些企業會用“擔當”一類的職位名稱來構成職位等級體系，但是道理都是一樣的，多瀏覽一些該公司的其它崗位資訊，總能看個差不多。除此之外，崗位名稱還能夠直接反映一個問題，那就是該公司的人力資源工作是否專業性高，如果一家公司的人力資源工作開展的比較到位，公司都會有成套的職務體系，每個崗位有標準的崗位名稱，那些發佈像“招聘辦公室人員、招工人”這類招聘資訊的公司一般都沒有現代化企業管理制度，而且領導層和人事工作人員學歷素質層次並不是非常高，這如果您想謀求長期的發展，獲得專業上更多的指導和成長，我建議最好不要去這一類的企業，這樣的經歷並不能給您的簡歷加分當然，如果您有能力去力挽狂瀾的話就另當別論了。這一部分主要對應的是公司的軟實力。
崗位職責。很多人喜歡從崗位名稱來看工作內容，這樣是不嚴謹的，所獲取的資訊也不一定是正確的，一是有些崗位稱呼比較籠統，比如行政專員雖然都是一樣的崗位名稱，但是有文祕、接待、執行、黨團青工等不同的方向，所從事的工作內容也不同，因此我建議不要看了崗位名稱之後就馬上申請該職位，不一定合適。現在好的招聘網站對於職位類別描述的非常詳細，不妨認真閱讀完畢再做決定。崗位職責方面一般都是該崗位工作內容的系統描述，一般情況下都是1、2、3、4??羅列出來，但是這羅列出來的內容也是需要透過完成崗位分析工作才能得到的。崗位分析是企業人力資源部門人力資源規劃模組的工作內容，也是企業人崗匹配目標的基礎，我個人認爲，管理的科學化也是從崗位分析開始的，以實際工作需要爲基礎進行設計而來的崗位，是有着明確使命的。如果一個公司的招聘資訊沒有條理的崗位職責或者崗位職責與崗位名稱有很大差異，只能說明該公司的管理太混亂，軟實力太差。
任職資格。個人認爲任職資格可以看作對於崗位勝任力評估標準的描述，我們除了從任職資格描述是否條理並且合乎邏輯來判斷該公司的人力資源管理水平之外，還能從具體內容中得到一些資訊。以行政專員崗位爲例，先來看學歷，如果這個崗位的要求是本科，並且對於專業和履歷有一定的要求，這種情況意味着：1、該公司有充分的篩選空間，他們不必爲簡歷投遞量發愁；2、這個崗位非常重要，並且有可能列入公司的後備人才培養序列；3、現在的求職者學歷層次越來越高，低學歷人才在專業技術能力、成長能力、人脈（清華的畢業生至少有一羣清華同學）等方面有一定的侷限性，提高人才篩選的標準說明公司管理層對於公司的發展、人才梯隊建設有更高遠的認識，這樣的公司是謀求發展的公司；4、俗話說：近朱者赤，近墨者黑。進入到高標準的公司，能夠接觸到高素質的人才隊伍，學習別人的優點，擴展自己的人脈，認識一個博士和認識一個車間工人對我們事業的成長能夠得到的幫助
是不一樣的。學歷要求之外，還有年齡，年齡和學歷結合起來可以直接決定了在所從事行業的職位和薪酬水平，我們可以按照正常的思路想一想，在我們熟悉的人羣裏，一般多大的年齡匹配什麼樣的職位，專員崗位對應着較低的從業年限和年齡要求，待遇也自然是最低的。所以如果我們看到一個公司在發佈的經理崗位中對年齡沒有要求或者要求不高，要麼說明這個公司青黃不接居然內部無人當此重任（35歲左右是一個人一生最年富力強的時候，很多時候這個年齡段的高層次人才的比例能夠判斷出一家公司的發展潛力以及在育人、留人方面的待遇），要麼說明這個公司的招聘專員是一個粗心的人。總之一定要根據崗位類別，綜合學歷、經驗、年齡等資訊，認真的考量一下，再看看對方提供的薪酬是否在正常水平上，如果招聘資訊上寫着“面議”，那麼要麼你就可以根據市場情況綜合評估一個工資了，具體如何評估將在薪酬福利部分詳細說明。這一部分在體現公司軟實力的同時還能體現一定程度的硬實力，畢竟包裏沒有幾個錢，誰會花那麼多錢去聘請高質量的人才呢。
薪酬福利。這一點是最能夠直觀的體現一家公司的硬實力的，也是企業和求職者最關注的，在薪酬的人資實踐中也分爲好幾種情況，不同行業的企業薪酬標準不一樣，不同性質的企業（民企、國企、外企、合資企業）薪酬標準不一樣，不同規模的企業薪酬標準不一樣，不同發展階段的薪酬標準不一樣。在這裏那些企業強待遇好的順風情況我就不說了，說說與我們理想中不一樣的幾種情況。1、很多國企的工資不高，不要失望，國企的好從來不會體現在工資上，獎金、降溫費、取暖費、過節費??真要列的話可以列出20多個名目來，當然也不一定你所鍾情那個國企一定有上述所有的內容，那怕來上個三五個，也比市場平均待遇強上很多了；2、有些企業看起來很強大，牌子也很響，但是工資卻不高，在人才市場上這一類企業是很多的，早晨這種現象的原因有很多，常見的有以下幾種，企業發展過分注重規模，內部的管理還沒有提升上來，員工整體的素質層次不高，這一類員工對薪酬的期望值較低，長期的影響下就形成了這樣的現狀，還有就是企業發展速度過快，還沒有進入穩定盈利階段，所以工資上不去；再有就是有一些企業雖然也在盈利，財政也不緊張，但是負債率太高，銀行天天催着還債，工資高了銀行就知道企業財政不缺錢了，接着是銀行各種死命的催着還錢。在瞭解了目標職位所在企業的大體情況後，可以在理想的工資價位上做一個調整，理想的工資價位不是臆想出來的，而是崗位的職務類別、所在行業、學歷、行業工作經驗、年齡等資訊綜合評估的結果，以一個大中專畢業生來說，剛參加工作工資是20xx，崗位爲專員級別，那麼一兩年之後，提拔了，薪酬自然水漲船高，達到5年成長爲一個見習經理人級別，又是另外一個待遇。現在幾乎所有的企業都有一套自己的薪酬方案，每個位置執行一個工資套定，這個工資方案本身的高低不會有逆天的影響，關鍵看該崗位的領導有沒有魄力給你一個匹配的標準，以筆者的經驗的看，工資低的企業也是存在高薪員工的，這部分員工有一個共同點：專業技術能力過硬。那麼如果你也有這個特點，放心大膽的去要吧，但是不要要求過高，不然會被懷疑情商。另外，各大城市人才市場發佈的工資指導價，看看就行了，別往心裏去，很少有準的，還不如看看三大招聘網站的薪酬報告。
職業發展。怎麼說呢，職業發展是我認爲企業對員工最負責的內容了，當然前提是讓員工吃飽飯。這部分分兩塊，一軟一硬，硬的指的是公司對於員工發展投入的經費、設備、攻讀學位補貼等硬件內容；軟的是公司對於員工提供高質量的培訓關懷。有句話叫“生於招聘，死於培訓”，我好不容易招進來個好苗子，培訓工作開展不好能把他弄給夭折了。現在的企業裏面，在員工保證溫飽的情況下，對員進行職業生涯規劃培訓指導是非常必要的，這就要求企業管理層必須爲員工制定出職業發展機制來，而職業發展通道的設計是這一切的基礎，體現在招聘資訊上就是崗位發展的方向和晉升的渠道。如果我們從招聘資訊裏面看到有關於職業發展通道和員工培訓方面的內容，那麼我們應該慶幸，進入到這樣的企業裏面，起碼我們能夠接受到系統的培訓，我們應該額外注意的一點是，有些招聘專員發佈的招聘資訊是經過加工的，在面試的時候一定要問的更仔細一點，辨別實際情況和理想的是否有差距。PS：
我從入職到現在的半年來，接到無數公司的面試電話，惟一一次心動的就是力高房地產跟我詳細講述了他們那邊崗位的發展方向。
員工生活。我在一次同行分享會上我曾經提到過，如果員工在公司內生活品質較高，公司能夠提供豐富多彩的員工生活，那我們一定要把這些寫進招聘資訊裏面，這對於員工是莫大的吸引，所以瀏覽招聘資訊的時候一定要注意此類資訊，至少說明該公司的人事工作者很聰明啊，這樣人力資源管理工作做好了，企業的管理水平也會提高一大截。軟實力的體現暫且不談，試問公司若是沒錢，誰會投錢搞出那麼多花樣來。
公司介紹。從公司的介紹來評價其實力，完全看我們自己語文學的好不好，見識多不多了我就不在多說廢話。個人認爲這部分應該關注兩部分內容，一是資訊更新，有些公司發佈招聘資訊用的還是幾年前的公司介紹，其實他們的公司介紹早就更新了好幾遍了，不管出於什麼原因，該公司的招聘專員失職，分管人力資源領導失察，而且這樣的問題能夠長期存在只能說明一點：這個公司整體並且長期存在執行力低的現象像這樣的公司我們要考慮一下了；二是業務介紹，人力資源圈有這麼一句話“不懂業務的人資永遠成不了氣候”，也就是說如果招聘資訊裏面沒有關於公司業務的介紹，很有可能是該公司的人事不懂業務，這樣我們至少可以評價一下該公司的人事工作，當然也有可能是人事認爲沒有必要去描述這些，反正作爲我來說寫上點業務，內行看門道，外行也可以看看熱鬧。
上面這些都是我平時積攢的一些心得，有些東西是片面之見，我的朋友同學們以後都需要找工作或者幫別人找工作，這些東西至少可以提供某種程度上的思考，當然關鍵還是要看自己的把握啦！
關於求職信8
尊敬的領導：
您好感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料，謝謝！我叫王紅，自初中畢業後，帶着童年的夢想，成爲州醫藥高等職業學校09中專中藥1班的一名學生。如今懷着青年的理想，離開學校走上工作崗位。特提筆寫此自薦信。
爲了成爲一名德、智、體、美全面發展的中專生，我積極的投入到學習和生活中。無論是在知識能力還是在個人素質修養方面，我都努力提升自己。在老師的教育培養及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識:熟悉掌握了中藥鑑定、中藥基礎、中藥炮製、中藥調劑，透過了江蘇省計算機中級考試。在生活中我勤奮踏實、誠實守信，人際關係較好;性格上我溫和開朗、穩重寬厚，適應能力較強。
在日常工作中，我以積極樂觀的心態面對生活。我追求“三明”（聰明、高明、開明）、“四人”（人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達）的崇高境界，以智、仁、勇、精來嚴格要求自己，我爲人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。在不斷的學習工作中養成的嚴謹塌實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我自己深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業！我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能爲貴單位的明天奉獻自己的青春和熱血！
我充實的頭腦、健康的體魄和充沛的精力是永遠的財富。您的選擇是我的期望，給我一次機會還您一份驚喜!
此致：
敬禮！
自薦人：xx
x年xx月
關於求職信9
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您百忙中垂閱我的自薦書，當您親手開啓這份自薦書，將是對我過去的檢閱，相信我一定不會讓您失望；當您合上這份自薦書的時候，也許已經爲我開啟了通往機遇與成功的第一扇大門。在即將畢業之際，我懷着對貴公司的無比的仰慕與信任，斗膽投石問路，希望成爲貴公司的一員，爲貴公司效勞。
我叫李雪，於20xx年6月畢業於合肥學院食品科學與工程本科專業，取得工學學士學位。在校期間，積極參加學校社會各種活動，參加了包括百花獎在內的各種大型志願活動。有很好的領導能力，20xx-20xx學年擔任校紅十字會副會長，20xx——20xx學年擔任學校麪包房負責人之一，具有一定小範圍程度的管理能力。也有着吃苦耐勞、奮鬥向上，以事業爲主的精神。
本人在大三暑假實習過程中，有強烈的責任心，開拓創新意識強，對於自己專業課的知識達到一定的融會貫通的程度。本人在實習中，也參與了不少社會實踐活動，對社會的初步認識，也有這一定程度的瞭解。本人能夠很快的適應新的環境，適應新的同事們，能夠很快的調節自身狀態，能夠合理的安排工作時間，工作速度。並在這個前提下能夠達到良好的工作質量。本人能夠吃苦耐勞，這些在本人的大三實習中不斷的體現出來。
學習上，我目標明確，態度端正，注重培養專業技能，成績優秀。在校期間，努力學習了專業知識，包括食品加工工藝學、食品感官評價、食品發酵與釀造、食品工程原理等等。
今來到貴公司應聘，本人對貴公司心有獨鍾，無論是薪水方面，還是工作環境方面，以及工作人員方面，都與本人的理想要求十分吻合，所以本人若能在貴公司效力，必定以貴公司的集體榮譽，集體利益爲首要奮鬥目標，本人爭取在本年內達到貴公司的一個良好的業績點。請公司考慮我的求職，並將面試時間通知我。
最後，無論貴公司是否能夠成功招聘本人，本人都將在此求職函中祝貴公司事業發達，蒸蒸日上，年年有餘。祝貴公司員工上上下下身體安康，快樂幸福。
求職者：李雪
二零xx年三月
關於求職信10
尊敬的領導：
您好！
我是xxx學物理系的一名學生，即將面臨畢業。
xxx學是我國理科人才的培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統地掌握了xxx、xxx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練使用計算機辦公軟件。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。此外，我還積極參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。
x學四年，我深深地感受到：和優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直，學校培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，爲這一光榮的事業添磚加瓦，並且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重向您提一個小小的要求：不論是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！
祝願貴單位事業蒸蒸日上！
20xx年xx月xx日
關於求職信11
教學內容： 求職信
教學目的：1. 學生掌握求職信的寫法
2 . 學生走入社會後能應用所學應用文知識
教學重點 、難點：求職信的寫法
教學方法：指導——訓練——寫作
教具：多媒體
教學安排：二課時
教學過程：
一 、 複習回顧：
上堂課應用文請示的改錯。
（標題混淆了請示與報告兩種文體；主送機關沒有頂格寫；落款應位於右下方。）
二 、匯入新課——求職信
（一） 求職信的概念和特點
求職信是求職者向自己所要謀求職業的單位進行自我介紹，以謀求錄用的一種應用文體。
求職信有以下幾個特點：
1 實事求是，重點突出。寫求職信的目的在於使用人單位瞭解認可並錄用自己，因此，求職信應揚長避短，介紹作者本人各方面的特點和優勢。反必須實事求是地闡述，不誇大，不縮小，既要全面詳盡，又要重點突出。
2 不卑不亢，語言得體。書面求職，語言表述應有所講究，既要體現出求職者自信自強的生活態度，又要體現出謙虛誠懇的爲人風格，要有理有據有節有情。
（二） 求職信的內容和寫法
求職信一般包括以下內容：
1 .標題。求職信的標題要表明“求職信”字樣。
2 .受信者稱謂。受信人稱謂要因對象而異。如“尊敬的Ⅹ總”“尊敬的Ⅹ經理”等。
3.正文。正文是求職信的主要內容所在，爲了使受信者舒心而有序地閱讀，寫作者應分層闡述有關內容。主要包括以下幾個方面：
(1)致求職信的原因目的。這一層應寫清求職者獲得求職資訊的來源以及本人對有關求職資訊的反應。
(2)求職者基本情況及求職的原因。求職者應在這一層中簡介自己的姓名，性別，年齡，最高學歷及政治面貌等，緊接着闡述自己求職的基本原因。
(3) 求職者專業底蘊及主要成績。在這一層中，求職者應着重介紹自己的專業特長，實事求是地講明自己對有關專業知識掌握的程度及相應的技能技巧水平。凡是透過了國家統一級別考試的，要具體如實地報出級別。針對用人崗位簡介自己的輔修課程及收穫，並列入附件。
(4)主要社會實踐經歷（或工作經驗）及工作態度。 一般說來，用人單位是非常注重求職者的實際工作能力和工作態度的，因此，求職者在求職信中應用具體事實說明自己曾從事過的工作及其主要業績，對自己的工作能力作出客觀的評價，並表明自己的工作態度。
(5) 個人興趣，愛好，業餘特長及所獲獎勵與榮譽。 現在的用人單位選拔人才，比較注重一個人的綜合素質，需要的是一專多能的複合型人才，求職者特殊的，突出的業餘愛好及特長也是展示個人才幹的重要組成部分。
（6)對用人單位或主管領導的用人膽識，工作作風和創業精神等作出簡明評議。一般是讚美性話語。不過，這一層內容不宜多寫，點到爲止。
(7) 提出要求和希望
在這一層，求職者可明確提出其他可供職的工作範圍和期盼面試的希望，以使用人
單位明瞭求職者的基本要求，便於在尊重求職者個人意願的基礎上，根據實際需要安排
面試及分配合適的工作崗位。
(8)祝頌語
求職信既屬於書信，因此，在正文結束後，宜寫上表示禮貌謙恭的祝頌語，祝頌語要切合對方身份，既可用一般的“此致敬禮”之類的祝頌語，也可選用其他類型的祝頌語。
4 落款 在求職信的右下方署上求職者姓名和日期，日期要寫清年月日。
5 詳細通訊地址，聯繫電話
6 附件
爲了保證求職信正文的簡潔明瞭，有些內容宜用附件形式予以補充體現。附件主要包括個人簡歷，成績表，考試等級證書，畢業證，學位證，榮譽證書等證件的複印件，若有專家推薦，還應附上推薦信複印件。附件可隨求職信一併附上，也可在面試時帶去。
（三）寫作求職信的要求
1 知己知彼有的放矢
俗話說“知己知彼，百戰不殆”。寫作求職信，是爲自己尋找用武之地，因此，寫作前，應儘量多途徑多角度搜集用人單位的資訊，並與自己的專業特長，適應能力，興趣愛好等相比照，以便增強求職的針對性，爭取被錄用的機會。
2 行文簡潔，書寫規範
寫作求職信，要求寫作者掌握完整的書寫結構，譴詞造句要力求規範，不可出現錯別字或不規範的簡化字，要避免表意不確切的語句，要正確使用標點符號，而且行文要簡潔，篇幅不宜太長，只要能準確，通暢，有序地表述自己的求職願望和求職理由就可以。
（四）例文展示：
（五）改錯：
尊敬的**單位領導：你好！
我是金融類獨樹一幟、享有盛譽的品牌學院——**財經學校20xx屆的畢業生。在經濟迅猛發展、人民生活日益提高的今天，人們的投資理財意識日益增強，我感覺投身於金融事業大有作爲。因此，我非常熱愛我的專業，在校期間，刻苦學習，各科成績名列前茅。性格開朗活潑的我待人隨和，能與同學和睦相處。我最大的特長是愛好體育運動。長跑、短跑及球類運動都是我的最愛，在這方面取得了一系列優異的成績：20xx年上半年，我代表學校參加區運動會5000m比賽獲得了第一名，在4*100m競賽中獲小組第一名；此外與其他同學一起代表學校與**代表隊參加籃球比賽，以95:72取勝，爲學校贏得了榮譽。正因爲體育鍛煉，使我有強健的體魄和充沛的精力勝任工作。在**銀行實習期間，我熱情招呼每一位客戶，工作細緻無差錯，以優質的服務贏得了客戶的喜愛。我的財會電算化水平也很好，能處理銀行的存儲、信貸等日常綜合業務。懇請您在*月*日前務必給予答覆。
此致
敬禮
1 張小文
20xx.5.28
格式上，錯在：
1.標題沒寫
2.“您好”在稱呼下一行空兩格開始寫
3.年月日要寫清楚，不能打點。
4.內容上，存在的問題：
A 整體上，誇誇其談，毫不謙虛。
B避重就輕，沒有重點介紹自己勝任職位的能力，反而對自己的體育技能一而再，再而三的強調。
C態度不誠懇，語氣強硬。結語裏用到的“務必”犯了求職信的大忌。
D沒有附上有力的證明材料。
E沒有留聯繫方式
三、 作業
湖南鋼鐵公司正在招聘財會人員和中級技工，作爲財會專業的各位同學，請根據自己的實際情況寫一封求職信。
關於求職信12
我們常說，“真誠能感動上帝”，寫求職信也是這樣。求職信的“誠”主要表現在“誠意”和“誠實”兩層含義，所謂“誠意”就是要求態度誠懇，不能誇誇其談、大誇海口，更不能象社會上某些青年人所崇尚的那樣，口一套、手一套、臉一套、心一套，以致到處招搖撞騙，害人誤已。所謂“誠實”就是要如實地寫出你想從事某項工作所謂具備的條件，以及選擇某項工作的原因，或者是爲了發揮某項專長與特長，或者是爲了照顧家裏的老父老母，或者是受對方單位的某些優越條件的吸引等等。誠實永遠是人們所追求的最美好的品質，更是用人單位來衡量求職者的重要標準。這就要求我們在寫求職信的時候一定要誠實。只有誠實，人們才喜歡，才感到安全可靠。一個誠實寫信的人，能夠做到前後一致，表裏如一，人們可以根據他的言行判斷他的行爲方向。
在科學史上，法拉弟之所以能成爲名震全球的科學家，就得益於截維寫的別具一格的“求職信”。戴維（1788-1829）是十九世紀英國著名的化學家，二十三歲便被聘爲英國皇家學會主講。法拉弟（1791-1867）原來是一個學徒，每天默默無聞地做訂書工作。但他有志於科學，特別崇拜戴維，他渴望能當戴維的助手，爲了求得戴維指教。18XX年法拉弟冒昧地給戴維寫了一封信，寄了自己認認真真整理好的自己親自去旁聽的戴維講演記錄，表示自己對科學的熱心以及求師的誠意。他當時只想碰碰運氣。誰知，戴維很快回了信，並約法拉弟面談。因爲戴維看到法拉弟的自薦信和有獨特見解的講演記錄，看出這個青年徒工是個很有前途的科技新苗，而且被他的誠意所感動。見面後，戴維毅然決定請法拉弟做看書的助手，安排在皇家學院實驗室工作。就這樣，在戴維的幫助下，法拉弟終於成了偉大的科學家，當上了英國皇家學會會員。
關於求職信13
尊敬的領導：
您好！
我是一個畢業於廣東省財經學校X屆會計電算化專業的學生，我來自汕頭潮陽，家鄉淳樸的民風形成了我節儉、勤奮、善良。三年學習生涯培養了我實事求是、積極向上的作風，使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情，上進，不屈不撓的性格和誠實，守信，有責任心，有愛心的，紮實的人生信條。在校三年來，我學習刻苦，成績優異，曾獲得班裏三好學生和品學兼優生，優秀班幹部。在師友的嚴格教益和個人努力下，我學習了專業課程：基礎會計，商業會計，企業會計，成本會計，具備了紮實的專業基礎知識。我能夠熟練的操作會計電算化系統軟件模組，也熟悉手工記賬，在校經老師培訓，完整的完成了一套手工記賬會計畢業實訓，同時也掌握了有關於財務的出納實務知識，以及統計知識！
自入校三年以來，我一直擔任於班裏班長一職，幫老師分擔大小事務的同時，也不斷的在自我提高，在這其中，我的能力：接人待事，口才，應變能力，處事能力都在隨之不停的提高，加以完善。不僅得到老師的讚揚、認可，也獲得同學、校友的好評。
我充分利用業餘時間廣泛的參加社會實踐活動。在校三年期間，我參加了學校組織的爲期兩個月的全校性社會實踐：到江門市鶴山雅圖仕印刷有限公司實習，被評爲“優秀實習生”，這不但使我的專業技能得到了昇華，也使我的管理和組織才能得以發揮和進一步的鍛鍊，更得到了所屬部門領導和老師的肯定和表揚。而且，在08年的暑假，我利用假期時間參加了，中國移動公司組織的《大學生勤工儉學助學基金》面試，從中脫穎而出，在溝通100服務廳開始了爲期6個月的兼職，這個經歷使我具有了一定的營銷經驗和社會經歷，且業績斐然。除此之外，在校期間，我擔任於學生社團演講協會副會長一職，營銷協會外聯部部長一職，多次組織、參與社會實踐活動，積累了豐富的實踐經驗。
我一直堅信只要有恆心，鐵杵能磨成針，所以我希望能憑藉自己的一技之長擁有一個穩定的職業。如果我有幸被貴公司錄取，我將以認真鑽研業務，力爭爲公司多做貢獻，儘管我沒有大學生的學歷，但我有一顆不斷上進的心，儘管我沒有大學生的文化，但我有較強的專業水平，我能吃苦耐勞，服從安排，集體觀念強，有奉獻精神，我忠心的希望貴公司給我面試和應聘的機會，我將以我的工作表現和工作成果來證明一切。“順兮，逆兮，無阻我飛揚”是我的座右銘；“如臨深淵，如履薄冰”是我的工作態度；“真誠，守信”是我的特點；開闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦，創造的思維，開拓進取的堅韌，加上純熟的專業技能，相信我是您的選擇。請您給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
最後，衷心的感謝您耐心的審閱了我的求職應聘信，如需要詳細資料，請與我聯繫。下頁附個人簡歷表，敬候佳音！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
關於求職信14
xx經理：
我從xx人才網上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經理祕書，特冒昧寫信應聘。
兩個月後，我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm，相貌端莊，氣質頗佳。在校期間，我係統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀，曾發表論文多篇。熟悉電腦操作，英語透過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。
去年下半學期，我曾在xxx五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成爲貴酒店的一員，和大家一起爲促進酒店發展竭盡全力，做好工作。
我的個人簡歷及相關材料一併附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
聯繫地址：廣州xxx工商學院酒店物業管理系
聯繫電話：13911111234
此致
敬禮！
求職人：張成
****年****月****日
關於求職信15
在求職的過程中，求職信是至關重要的，如何寫好一份求職信，讓自己在求職中脫穎而出呢？ 無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上給領導的一封求職信。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關於你的技能、能力以及能夠由證明檔案支援的資質的資訊。在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一羣未來的僱主。簡歷是一臺相當精密的儀器，如果你不能夠爲每位特定的閱讀者附上相應定製的材料，在多數情況下，簡歷的絕大部分內容是無法靈活變化的。
福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善於附信的建議，在20年後，仍然正確： 如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似。圖書館管理員的簡歷大致相同，會計師的簡歷也有雷同這處，等等；爲了讓僱主能選中“紙上的你“，你必須巧妙地將你從人羣中凸現出來。附信提供了額外的相關資訊，再次強調了符合僱主要求的資質。作爲你的“私人大使“，它展現了你的獨到之處，表現了你透過紙和筆表達自己的能力，並且反映出你的個性。由於是專門寫給真實的個人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“，附信就成爲私人交流。這至少向閱讀者證明，你運用才智付出了努力，去查明他和她的姓名與職務。 一封附信使你與閱讀者的關係私人化，這是在沒有與閱讀者面對面接觸的情況下，你所能建立的最親近的關係。這對於得到面試以及最終的工作至關重要。
附信應當簡潔明瞭，充滿活力和趣味盎然。潤色過的附信應該能夠準確迅速地回答下列問題：
1、你爲什麼寫信給我以及我爲什麼應當把你列爲候選人？
2、你擁有什麼資質或價值能夠使我從中受益？
3、你還準備做什麼來進一步推銷自己？ 當附信指名道姓地直接發給個人時，效果最佳。在寫作時應當使用行業特有的詞彙和術語。最後，你必須發起進一步的行動。特別地，你要告訴閱讀者，你將會與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能採取的第二個步驟。要搶佔主動，不要寄希望於他們給你打電話；只要有可能，你就應當懷着信心和樂觀的期待，發動第二步行動。
下面就是一封成功的求職信的結構：
1、擡頭和日期
2、收信人姓名和職務
3、公司名稱
4、公司地址
5、稱呼語
6、第一段：強有力的開篇――談論組織，而不是你
7、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景
8、第三段：按下“熱鍵“－我能爲你們做什麼
9、第四段：結束和預約電話商談（發動第二波攻勢）
10、簽名
