自我鑑定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動力，因此我們是時候寫一份自我鑑定了。我們該怎麼去寫自我鑑定呢？下面是小編爲大家整理的學生會紀檢部的個人自我鑑定，歡迎大家分享。
學生會紀檢部的個人自我鑑定1
人，活到老，學到老。不停的走就會不斷地發現新的事物。不一樣的人有不一樣的幸福或是痛苦。未來不是要去發現的而是要去創造的；道路不是找到的而是總結出來的。迷惑總是存在，當我們行過一段距離我們需要放緩自己的腳步，總結走過的路。
我進入學生會紀檢部已經3個月了。曾經豪情萬丈、滿懷激情地說：來到這裏就要把這裏當作自己的家來建設，把諾言實現。誠信是自己保持的，責任是自己擁有的ｘ如今看來曾經的設想似乎出現了異樣。在紀檢部裏，兩位部長是我最敬重的人，你們說的話我總是認真地聽，你們安排下來的任務，我總不敢怠慢。可即便懷着這樣的態度，我還是做了很多讓你們惱火的事。
在我的記憶裏我，我三次沒去站崗，一次沒有去查寢，一次沒上交總結。這裏我還要簡要提一下。關於站崗，第一次我是到西華師大參加象棋比賽了，因爲太累了，一回寢室就睡着了。部長沒有說我什麼，我很感激！第二次是在上網，寫什麼東西把時間給忘了。部長也沒說什麼，我很愧疚！第三次是我不知道有這事，是因爲是部長口頭通知的，正巧那天我沒去導致第三次也不知道，部長還是沒說什麼，我也不知道要說什麼！還有一次查寢確實是我忘記了，是我老毛哺了，是我無奈的錯。至於總結沒交。其實，當這個任務發下來當天我就完成了總結的樣稿，只是那兩天我活動太多，這事情擱置在了一旁沒去理會，最終導致這樣不可收拾的局面。後來，想起來了，也沒引起足夠的重視，是等它放在那裏心想反正部長有沒問！直到這次部長提出來，我才意識到事情的嚴重性。我說這些你們或許會不感冒，可我總得有個陳述自己理由的權力，我也懇請部長不要冒火。
人無信怎麼能夠立足於世？一次次的錯誤讓我久獲罪惡感。不過，我也想或許正是這些讓人難受的罪惡感能讓我迷途知返。說了這些，我已經可以給自己下一個定義了。我是一個有理想有抱負的男孩，敬他人，重誠信。可是，時常有爲懶惰所誘惑，不能把說過的話及時付諸實踐。默默無所作爲，讓人擔憂是否會一不小心就在沉默中失去了自我，消亡了生命！可還可以慶幸的是，有寶貴的“罪惡感”纏身，知道自己還不是無藥可救。正義的品性好好的把握終會有一天能讓自己發光。
有工作做得不好這是無可置疑的，好在每次工作的時候，我都盡職盡責這也是應該肯定的。
透過這一次的自我鑑定，我初步有了未來的輪廓：工作學習不能大意，說過的話要竭盡全力去實現，一定要有責任感，尊重他人，服從師長。
我想，一顆心是好的終有一天我不會再讓帶我的你們煩惱。所以，部長請讓我繼續下去，一切會好起來的，我的行動將會是最好的證明。
至此，我的自我鑑定已完畢，我知道我寫了些什麼，裏面包含的內容夾帶些許感情，確實是我對自己的真實的鑑定。
學生會紀檢部的個人自我鑑定2
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記爲同學服務的宗旨，懷着全心全意爲廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫忙和各班、各部門同學的進取配合和支援，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了必須的成果，得到了廣大同學的`肯定。
一、部門納新
20xx年xx月xx號，在xx系分團委學生會的統一安排下，我部門在規定時間開始招收xx級新成員，本着實事求是的原則，從xx多位報名的同學中擇優挑選出xx名新成員。此次納新不僅僅使xx級對學生會紀檢部門的認識加深，並且對以後開展工作供給了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，爲以後xx級考勤工作打下了堅實的基礎。
二、工作完善
針對xx級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。根據安排，xx級幹事早晨6：40在體育館前門集中，於6：50對各班早操情景進行檢查，7：30開始對各個班級早讀情景考勤。並在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。在每一天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查，包括教室的檢查，維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環境，提高他們的學習效率。
三、系各項活動場面秩序的維持
部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系裏的各項活動發揮了維護秩序，發揮自我的優勢。xx月份的運動會上，我們部的幹事踊躍，進取地前去賽區維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區都能夠看到我們部幹事在自我的崗位上爲運動員供給服務。xx月中旬，我係舉辦新生歡迎會，我部門幹事爲維護場面秩序做出了自我分內的事。爲迎接元旦的到來，學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會，我們部也在準備着我們的工作—如何將場面秩序搞的更好，如何做好安全措施。
四、存在的問題
可是，也應當看到，在工作中有很多不足的地方，工作並不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。我個人認爲，在下學期的紀檢工作中，能夠從以下幾方面作改善升級，以保證工作的更有效進行：
1、由於工作沒有按時完成，致使每週的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員教師沒有能夠對本週的出勤率有所瞭解。
2、缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀於蟻穴，我們必須在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓教師滿意。
五、工作展望
1、全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。
2、加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度
3、充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同爲管理系貢獻自我的力量。
這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，進取迎接新學期的挑戰，努力爲同學們營造出一個更好的學習、休息環境！
