在崗位上呆了一段時間後，有時會因為一些原因離開崗位，這時候辭職報告就很重要。辭職報告應該包括什麼內容?以下是小編精心整理的銷售辭職報告3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售辭職報告 篇1
尊敬的市場部領導：
從xx年初至今，進入市場部工作兩年的時間裏，得到了市場部各位同事的多方幫助，我非常感謝市場部各位同事。
在過去的兩年裏，我在市場部裏工作的很開心，感覺市場部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在市場部裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在市場部的過去兩年裏，利用市場部給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於市場部兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過xx年下半年的時間裏，市場部給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為市場部做好新的市場開發，自己身感有愧市場部的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對市場部這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給市場部做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在市場部的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和市場部考慮，自己現向市場部提出辭職，望市場部給予批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職報告 篇2
分公司：
因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司的`職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平台，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加監護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協同;在進行疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收穫，都使我受益菲淺。而工作之餘同事之間親密友好的關係，則使我終身難忘。
我從xx年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脱被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
我保證並宣誓：
一、遵守法律法規、遵守保險職業道德規範。
二、保守人保公司商業祕密及各項管理。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人：xx
辭職時間：xx年xx月xx日
銷售辭職報告 篇3
尊敬的xxx領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來説)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人:XXX
20xx年XX月XX日
