在某個公司做時間長了，我們可能會作出離職的決定，這時就需要學習寫辭職報告吧。那麼辭職報告應該包括什麼內容呢？以下是小編收集整理的2022無法勝任工作辭職報告，歡迎閲讀與收藏。
無法勝任工作辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約五個月了，公司裏的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的`知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界裏的消極員工。現在我不得不向公司提出申請，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：
日期：
無法勝任工作辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
來到公司成為銷售客服我一直認為這個非常容易，但是沒有想到的是對於英語的要求那麼高，能力不足讓我在工作中非常煎熬，因此提出辭職。
作為員工不能完成工作這是我的能力問題，子啊學校我一直都不怎麼重視因為，但是沒有想到來到了工作崗位之後原來一門語言是這樣總要，可惜我英語成績實在是太差，等我到了工作崗位上工作時也都沒有多少建樹，這是我的問題，讓我非常的失落。
我們公司的客户主要面對的人羣是海外的外國人，交流方式也主要是以英語為主，這讓我在工作中非常吃虧，我們需要發郵件，發帖子給客户回覆客户消息，我一般都是通過翻譯軟件翻譯，雖然能夠解決問題但是我的反應速度比較慢這樣的工作效率更本就不夠，當客户等的不耐煩的時候往往就會讓這次的交易失敗。
多次的失敗讓我備受打擊，更讓我感到難受的是，能多次都理解錯了客户的意思，讓我在工作中不能有任何的建樹，這也是我失敗的原因我非常懊惱，感到對不起公司的栽培。
不能給公司創造價值就是我的錯，公司不能一直培養一個能力不足的人。我英語底子薄，在公司培訓的時候也都是幾乎聽不同，這讓我的壓力大，也感到了非常愧疚，每天感覺自己來上班就是來混日子的，什麼事情都做不了，什麼都完成不了，非常的.失落，我也不再願意這樣工作了，但是想要改變並不容易，以我的能力段時間是不能夠提升上去的。
我思前想後還是決定辭職，因為這樣做更本就沒有任何意義，不但浪費時間也耽誤公司的工作，就算公司能夠原諒我，自己也不能原諒自己一直沒有任何出息，我希望自己能夠有一個新的未來，但是想要重新開始卻並不容易，這也是我一直猶豫的事情。
但是這樣下去並不是事，領導沒有趕我走我自己不能一直賴在工作崗位上不動，自己的能力是多少自己清楚，在工作中感到壓力，感到煎熬，我不願意在一直這樣，因此我決定辭職，離開公司，或許我才會有新的發展吧。這也是不得已的辦法，人挪死樹挪活，只能説我的能力達不到公司的要求，不能夠實現公司的目標非常抱歉。然領導失望了，這是我自己經過了考慮的決定，還請領導同意我離開。
辭職人：
日期：
無法勝任工作辭職報告3
尊敬的領導
您好！
在公司工作已經有一段時間了，回顧這段時間的工作，我不斷的出錯，工作做的也不怎麼好，雖然同事還是積極的教導我，領導還是給予我機會，讓我成長，但是我知道，我還是無法勝任這份工作，對於這份工作，我也是無法去徹底的做好，我知道我的能力是怎麼樣的，也明白公司願意給我們機會，但是最後我還是可能會被淘汰，我想我還是主動離職比較好，對自己，對公司都是一個更好的解決方式。
來我們公司，剛面試的時候，我沒什麼經驗，但我的積極性，認真的態度讓領導欣賞，也就把我招了進來。給了我一個工作的機會，我也是特別的珍惜，我知道進入公司不容易，而我能進來，那麼我就要把握這個機會，不能不把工作給去做好，剛開始培訓的時候，我特別的認真，我知道，要下到工作的崗位，就必須在培訓中瞭解更多我要做的事情該如何的去開展，而不是一來就到崗位上去，那樣是很容易犯錯的。培訓結束後，領導也是讚揚了我學習的態度，但是一上到工作的崗位，我就蒙了，明明培訓裏還可以做好的事情，但是到了工作裏，遇到的情況更加的複雜，雖然還有同事帶着我做，但是我慌亂的情況下還是犯了錯，並且在犯錯中，我還沒總結到經驗。
一段時間的工作下來，雖然一些錯誤減少了，但是還是會繼續的犯錯，而且一些錯誤明明是可以避免的，但是我卻因為着急，因為匆忙而沒有注意到，每次我都是提醒自己要靜下心來認真的工作，可是真的`做起來的時候，我發覺我無法把工作徹底的去給做好，雖然有我是一個新人的原因，但是和我一起進來的同事，卻做得比我好很多，掌握的速度也是比我快不少，我也是漸漸的發覺，的確我對這份工作是沒辦法很好的去勝任的。
除了我自己的性格比較急躁之外，也是對這份工作感覺自己做起來比較的沒有感覺，總是覺得雖然自己在做了，但是並不清楚自己做的如何，而且在工作中，我也是發現自己的能力跟不上工作的進度，我知道我不能再等下去了，不想被淘汰，我還是主動的離開比較好，去再找過一份更加合適我，我能力能匹配得上的工作，我知道辜負了領導的期望，但我無法勝任工作了，也是需要離開了，希望領導對我的辭職，予以批准。
辭職人：
日期：
無法勝任工作辭職報告4
尊敬的領導
您好！
我是xx，我十分慚愧這麼久以來在公司，我做的每一件事情都是不出眾，因為工作是不允許停滯不前的，很多東西不能就這麼一直消耗下去，也不能在這個過程當中耽誤時間，這次我是向您來辭職的，在能力上面我是無法勝任這份工作了，到現在未知我也想了很多很多，工作能力是非常關鍵的，我希望能夠讓自己時刻保持這個態度，現在我也是做好的思想準備，到底工作還是需要有一個態度，還是需要天賦跟能力，雖然這幾個月我是認為自己努力，我還認為在自己盡力了，但是還是不能把一件工作做好，這就是能力上面的問題了，我也發覺了這一點，天賦還是蠻重要的，所以在糾正當中我也下定了決心，一定呀對自己的負責，擺好心態，對未來也是對當下的工作負責。
這幾個月的時間我也看懂了很多，當然在這過程當中我也是在不斷的'學習，能夠在xx這裏工作我一直覺得很是榮幸，這段時間以來我對這些都是非常的受用，無論是做什麼事情都應該擺好心態，我學習到了很多，這讓我感覺很是不捨，畢竟這幾個月來我一直都在付出，現在我非常珍惜在xx這裏工作的這段時間，我回憶起來的時候也是非常感慨，其實很多東西都是一個態度，面對這些忙碌的工作我在不斷的加強自己，但是這幾個月來我出的問題還是挺多的，這也讓我想起了很多多，我問了問自己是在是做的不夠，以後我也會不斷的積累，當然我也是看出來了，在這方面我的工作還是做的不夠好。
我希望能夠讓自己在工作當中有動力，有信心，是我不適合這份工作，只有人去適應工作，沒有工作適應人的這一説法，所以我會以後更加用心，積極學習，然後去提高自己，但是這份工作我是不能繼續工作下去了，我感覺自己很是吃力，當然我也是學習到了很多但是，在這個過程當中還是有很多值得去借鑑的，讓我能夠對自己的工作有一個定位，讓我知道自己到底是能夠做什麼，這一點受益匪淺，現在我這幾個月來動不動工作就出問題，我實在是不好意思了，自責跟不安就湧上了心頭，這是一個職場人員最不好的一個狀態，我對自己都已經失去動力了，所以説這段時間反覆想了想我應該給自己一個交待，請您批准。
辭職人：
日期：
