職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。 求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的`目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。
在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。 自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言説明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。
職業發展顧問表示，在“自我評價” 這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞彙，千篇一律的詞彙無法突顯你的個性，這些詞彙沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述 工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者採用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
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