篇一：參保申請書
參保申請書
縣（市）煙葉分公司（煙草專賣局）：
本人 ，曾用名 ，性別 ，身份證號碼 ，從 年 月至 年 月在 縣（市）煙草公司 煙草站（部門）工作過，證明人： 。 本人未參保任何形式的基本養老保險，符合恩施州人社發 〔20xx〕50號、縣（市）政辦函〔20xx〕號文件關於解決未參保國有企業人員基本養老保障有關遺留問題的條件，屬於自費參保對象，可按文件自費繳納相關養老保險。本人與貴公司已沒有勞動關係及經濟補償方面的遺留糾紛問題，現請貴公司審籤《國有、集體企業人員參保審批登記表》，以便本人到 縣（市）社保經辦機構自然辦理養老保險。按恩施州人社發[20xx]61號文件規定，該費用全部由本人個人承擔，與貴公司無關。
申請人簽名（蓋章）：
聯繫電話：
二○xx年 月 日
證 明
本人證明 （身份證號 ）從 年 月至 年 月在 煙草站/部門從事過 工作。
本人承諾所出證明屬實，若查出此證明材料不實，本人願承擔因營私舞弊，給用人單位造成重大損害的相應責任。
證明人簽名（蓋章）： 現工作部門： 聯 系 電話：
二○xx年 月 日
縣（市）國有、集體企業人員參保審批登記表
注、1、此表一式三份。（社會保險經辦機構、認定單位、參保對象）
2、本人需提供招工錄用檔案原始材料或加蓋查檔部門印蓋的與職工身份相對應的職工
花名冊、工資表、解除勞動關係協議書原件複印件，身份證複印件。
篇二：企業參保申請書
企業參保申請書
企業參保>申請書一：企業參保>申請書>>（99字）
XX市XX區養老保險經辦中心:
XX單位成立於XX年XX月，屬XX性質的單位，經營XX。有在職員工XX人，根據國家養老保險政策規定，申請參加養老保險，請給予立户。
XX單位(公章)
XXXX年XX月XX日
企業參保申請書二：企業參保申請書>>（163字）
xx社保局：
我單位是x年x月x日經xx批准成立的xxx(性質)單位。為加強人力資源管理，保障員工權益，現向貴局申請開立社保賬户。我單位將嚴格遵守相關法律法規，希望貴局予以批准!
申請人：法人代表簽字(蓋章)
20xx年x月x日
附：1、用人單位基本情況登記表；2、營業執照複印件；3、組織機構代碼證複印件；4、
開户銀行許可證複印件。
企業參保申請書三：企業參保申請書（121字）
XX社會保險事業管理局醫療保險科：
我單位於XX年XX月成立，現在職工多少人，職工工作地點在XX，鑑於醫療保險實行屬地化原則，同時方便職工就醫，我單位特提出在你處參加醫療保險，同時參加工傷、生育險。
妥否，請批覆。
XX單位(章)
XX年XX月XX日
篇三：社保企業開户申請
開 户 申 請
東營經濟技術開發區社會保險管理中心：
我單位山東光正能源有限責任公司是20xx年 11月 14日經東營市工商行政管理局批准成立的有限責任公司，公司住所為東營市開發區黃河路38號（中國石油大學國家大學科技園“生態谷”4號研發樓）；所屬行業為科學研究，技術服務，地質勘查業；一般經營項目為：新能源技術推廣服務，城市基礎設施建設，油氣勘探開發技術服務；現有員工3人。為加強人力資源管理，現申請辦理社會保險登記，我單位將嚴格遵守《勞動合同法》等勞動保障法律法規，服從開發區社保管理工作，請予以開户登記。
山東光正能源有限責任公司
法人代表蓋章：
年 月 日
篇四：公司社保申辦方案
無錫鑫成鋼材交易市場有限公司
社會統籌保險實施方案
關於分層次辦理員工社會統籌保險的實施方案
為使公司人事管理與用工制度更加規範與健全，保障公司勞資雙方的合法權益、提升員工的歸屬與工作積極性，在公司發展需要與實際經濟善狀況的基礎上，現就實施辦理員工社會統籌保險的各項事宜擬定如下工作方案：
一、辦理養老保險金立户申請流程及相關文件 1、社會保險登記表和填表説明（到社保中心取） 2、營業執照（副本）複印件、原件 3、組織機構代碼證（副本）複印件 4、法人代表身份證（複印件） 5、税務登記證（副本）複印件 6、銀行開户許可證 7、公章，法人章 8、U盤
二、具體分批辦理實施原則
根據公司人員構成與管理需要，從公司經營實際出發，辦理員工社會統籌保險將依照“確定繳費基數，分期分批辦理”的原則進行，即按一定的標準與條件，分期分批為員工辦理社會統籌保險，同時與員工簽訂勞動合同。
具體實施辦法如下：
1、員工普及法（按當地最低參保基數繳費）。
入職員工統一簽訂勞動合同，在轉正以後，由公司為員工（未畢業的實習生、臨時工、或其它企業外派駐廠人員除外），辦理社會保險參保並按當地最低參保基數定期繳納社會保險。
優點：擴大了享有社會保險福利的羣體，體現了公司的人性管理，有利於調動員工積極性，增加員工的歸屬性，控制人員流動性，提高了公司的知名度和影
響力。
缺點：企公司所付出的'資金相對較高。 2、年限法。
依據員工在本企業的工作年限制定標準，如在企業工作滿一定時間，企業為其辦理並繳納社會保險。
優點：以年限為標準，易操作，對於調動老員工積極性有很好的作用。 缺點：標準單一，不能適應實際情況的變化（如國家的法律、法規變化、調整），且不利於調動員工整體積極性（尤其是新員工），會導致人員流動性加大。
三、員工保險繳納基數的確定
根據無錫市情況相關基數的確定條件建議將基數定位為： 1、基層員工保險基數為1583元； 2、中層管理人員保險基數為2000元； 3、高層高管人員保險基數為3000元。
四、各項統籌保險的繳納比例
養老保險:單位每個月繳納21%,個人繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,個人繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,個人一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.8%,個人一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月繳納8%,個人繳納8%.（這個是否需要視情況而定）
五、社會統籌保險年度費用合計預算估算
（一）基層員工辦理社會統籌保險年度公司承擔費用
（二）中層幹部辦理社會統籌保險年度公司承擔費用
（三）高層幹部辦理社會統籌保險年度公司承擔費用
社會統籌保險公司年度承擔總費用為：基層+中層+高層=342518.64元；
六、建立勞動合同
凡辦理社保人員均與公司簽訂勞動合同，合同期限為1年，合同到期時由勞資雙方協商續簽。
七、説明
1、社會統籌保險做為社會強制性需求，也是員工的社會福利，應該人人享有。
2、已經辦理了社會統籌保險的人員，無論是續交的還是斷交的，一律不再重新申辦。
以上為我公司辦理社保相關事宜的內容介紹，請公司領導審閲。
篇五：企業員工購買保險申請
申 請
尊敬的領導：
您好！我叫XXXX，於20xx年10月進入XXX公司。根據公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網站建設維護和網絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對XXX瞭解和認識也日漸加深，併產生了很深的情感，決定長期與XXX共同成長、共同進步、共創輝煌。
入職XXX後我主要完成的工作簡要總結如下：
（一）優化集團公司網絡系統。一年前，集團公司網絡由於資源和管理問題，造成網絡使用率底下並且嚴重影響工作的網絡安全隱患，並多次受到網絡黑客攻擊。在上報領導後對部分硬件升級、上網功能流量的限制和集團計算機IP歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現有網絡資源的利用率和安全性。
（二）建立企業內網平台。信息化辦公是現代化企業實現高效、無紙辦公的基礎，也是企業資源高效利用的平台。在集團領導的支持下，組建了企業內部信息交流、資料收集、圖片視頻統一展示、滿足辦事功能的企業內部資源平台。至今已經收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千餘條；收集集團業務所需的軟件程序收集近50個；收集相關文字資訊300餘條。對企業文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。
（三）製作了《大理XXX》期刊電子版本。將實物書刊轉換成網絡電子文本，可以讓更多的人閲讀到《XXXXXX》，瞭解和認識XXX，也是企業進行網絡品牌推廣的一部分。
（四）提出通過微博進行企業推廣宣傳。我能及時捕捉到互聯網發展信息，並能有效與工作相結合。微博是目前信息傳播最快、使用人數最多的信息傳播平台。並將集團微博進行認證，作為對外發布平台使用。並且，及時關注關於集團公司的相關網絡評論，對於部分網絡惡意評論進行了相應的交涉和處理。
（五）集團網站的更新重建。對網站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業，使其成為企業品牌的一張漂亮的網絡名片。拓寬與目標客户進行有效溝通的渠道，跟蹤客户對品牌的認知。
（六）進行集團網站和XXX地區人流量較大的網站的互聯工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。
我感謝XXX給了我一個發揮的舞台，“滴水之恩當湧泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為XXX集團中優秀的一份子。
在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批准為謝！
申請人：xxxx
20xx年XX月15日
