在經歷了一個豐富多彩的活動後，在這段活動中，一定有很多值得分享的體會吧，一定有不少可以總結的東西吧。那如何寫一篇漂亮的活動總結呢？下面是小編為大家收集的讀書活動總結6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
讀書活動總結 篇1
書是文化的傳承、文明的記錄，也是我們的良師益友。讀書能陶冶人的情操，也能使我們的心情變得愉快。多讀書，讀好書，就會增知識、長見識、優化氣質、提高素質。
為認真貫徹落實XX區20xx年“全民讀書進企業”有關文件要求，增強企業文化軟實力，激發公司職工讀書熱情，營造學習型企業氛圍，推動企業科學發展。在公司領導的關心和指導下，結合實際，開展了豐富多彩的讀書活動。通過讀書活動的開展，提高了職工的思想覺悟和文化底藴，有力地促進了和諧集體的建設。
一、活動開展情況
（一）強化領導，精心組織
公司領導高度重視此次讀書活動，堅持以公司工會為主力，成立讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，並制定職工讀書計劃，明確分工，具體安排部署、監督讀書活動。
（二）加大宣傳，形成氛圍
為形成良好的讀書氛圍，公司領導召開專門會議，開展動員大會，宣傳讀書、學習的重要性，並要求各部門、班組認真做好讀書宣傳工作，鼓勵職工多讀書、讀好書，營造讀書氛圍。
（三）加強監督，注重效果
公司工會在成立讀書活動領導小組的前提下，併成立監督小組，
對各部門、班組進行監督，以保證讀書活動落到實處，並對在此次活動中表現出色的部門、班組及個人給予獎勵，確保此次活動取得實效。
（四）深化交流，實現共進
針對各部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，公司領導還召集各部門、班組代表召開讀書活動交流會，開展讀書心得交流和討論，聽取職工代表的意見和建議，確保此次讀書活動達到預期目標，實現公司和職工共同進步。
二、活動取得的初步成效
（一）此次公司參加讀書活動的職工達到120餘人，閲讀書目達到10餘本，有《做最優秀的員工》、《卓越員工的十二項修煉》、《鋼鐵是怎樣練成的》、《公司的力量》等，人均讀書達到2本，讀書最多的職工達到5本。
（二）通過讀書活動的開展，對培養職工良好的閲讀習慣，提升職工文化修養起到了重要作用。讀書活動開展以來，公司職工的讀書熱情得到普遍高漲，逐漸養成了熱愛閲讀的好習慣。
（三）通過讀書活動的開展，職工的思想意識、勞動紀律、勞動態度發生了轉變，企業領導經營管理逐步發生變化，企業文化氛圍變得更加濃厚，為創建學習型企業奠定了基礎。
三、存在的問題和改進措施
此次讀書活動的開展，在取得一定成效的同時，也凸顯出一些問題和不足，主要表現在組織領導不夠完善、硬件設施不夠齊全、
書目內容單一等。為此，公司下一步將繼續強化領導組織，加大資金投入，開展好讀書活動，切實提高職工思想覺悟和文化水平。
（一）堅持公司的主導作用、工會的主力作用、職工的主體作用相結合，多管齊下，密切合作，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，營造企業讀書氛圍。
（二）充分發揮公司工會的主力作用，強化讀書領導小組的作用，細化讀書計劃，定期開展讀書、知識競賽等一系列活動，確保讀書活動的持續性和長效性。
（三）建立職工閲覽室，購置一批管理、技術、法律等方面的書籍，豐富書目內容，創造讀書環境，切實提高職工的文化素質和技術水平。
總之，讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工投入極大地熱情，在全公司逐漸形成人人讀書的良好風氣，促進公司生產工作的進一步轉變，不斷提高生產質量和效率，推動企業科學發展。
讀書活動總結 篇2
有人説過：書是良醫，可以醫愚；書是良藥，可以理氣。200*年以來，位於*西北××故里的——××××公司在構建“學習型企業”活動中，公司工會堅持以在職工中開展讀書活動為載體，通過一年閲讀幾本書，一年提升一個層次的讀書活動，使職工的思想政治素質、業務素質、心理素質逐步得到昇華，有效地化解了企業在改革發展、崗位競聘、職工子女就業、多經企業收入不平衡等方面所引發的矛盾。為構建和諧企業和實現公司和電網又好又快發展提供了強有力的思想和政治保障。
背景：199*年該公司由地方農電企業上劃××省電力公司管理，同時這一時期，電力體制改革不斷深入，廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩定因素也隨之出現，表現在：
一是職工思想不穩。公司隸屬關係變化後，涉及部分幹部職工崗位變動、子女就業等關係切身利益的問題，有個別職工有情緒，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩定。
二是團結意識受到衝擊。因體制的劇烈變化，個別幹部利益受到影響，思想消極，有牴觸情緒，有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩定，而且直接威脅公司正常的生產安全。
針對這一狀況，該公司工會結合中華全國總工會提出的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，改變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護了公司內部穩定，讀書活動“讀”出了企業的和諧，推進了公司的快速發展、和諧發展。
做法：200*年以來，該公司工會堅持不懈組織職工開展讀書活動。
其具體做法是：
一是強化領導，精心組織。為開展好讀書活動，工會專門成立了讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，領導小組下設立讀書活動辦公室，具體安排部署、監督考核讀書活動。每年年初，領導小組都根據公司情況下發讀書活動文件，制定職工讀書計劃，並將具體讀什麼書，讀哪些章節等量化到月、細化到人。
二是加大投入，形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動紮實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閲覽室，購置了一大批管理、業務、法律等方面的書籍。同時他們每年還結合公司情況，購買不同種類的書籍組織職工閲讀，書籍從當前形勢教育讀本、法律法規到管理知識、電力專業知識，內容豐富，知識廣泛。幾年來，該公司共購買下發書籍26冊，投入資金32萬餘元。
三是強化監督，注意效果。為保證讀書活動取得實效，該公司工會專門制定讀書活動考核辦法，規定每位中層幹部要結合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優秀學習心得，工會每半年組織對職工優秀學習心得進行再評比、再獎勵，有效提升職工的學習興趣，培養終身學習意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100餘份，其中372篇優秀心得受到表彰和獎勵，10餘篇心得受到市級及以上表彰。
四是強化交流，實現共進。針對部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，該公司工會還專門設立讀書日，確定每週五下午為讀書時間，安排部門、班組內部開展讀書學習活動，並開展讀書心得交流和討論，每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。
同時，他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流，並不定期組織部門、班組內學習尖子對其他職工進行授課，結合自身情況講授學習方法、學習心得，引導和幫助其他職工加強讀書和學習。
效果：幾年堅持不懈地讀書活動，取得了實實在在的成效。
一是“讀”出了穩定。通過讀書活動的教育和引導作用，使廣大職工對公司和整個電力系統的形勢有了一個全新的認識，並進而明白了自己的思想定位。對企業發展和公司領導層的決策有了充分的理解和支持，以前思想不穩的情況得到了消除，形成了公司上下團結一心幹實事，全心全意謀發展的良好局面。
二是“讀”出了和諧。公司調度班由13人組成，擔負着組織、指揮、協調濟源電網的安全、優質、經濟運行的重要責任。公司供電量從200*年的××*億千瓦時增至目前的××億千瓦時，工作量成倍增加，但××班人員依舊。工作的繁忙、壓力的增大和身軀的疲憊，使一些同志一時不能適應。值班長××*一段時間內表現出煩躁、焦慮和對工作的抱怨。因為父親長年患病卧牀不起、孩子年幼需要他的照顧，工作和生活矛盾的突顯給他帶來了思想情緒的變化。××班長髮現××的思想波動後，立即將情況向分會主席反映，並及時與××溝通思想。
公司工會得知情況後特意將《你在為誰工作》等書籍送給××班和××閲讀，引導他轉變思想，同時也使大家明白工作是一個施展自己才能的舞台，是一個人生命內在的需要，工作的質量決定生活的質量；使大家明白為他人工作的同時，也在為自己工作，調整好心態，帶着愛去工作，去體會工作中的樂趣和快感。××班每星期五下午組織全班人員學習交流思想，並組織休班人員不定期的到××家中幫忙。多種形式轉變觀念，穩定思想，使××班成為一個團結和諧上進的大家庭，200*年獲全國學習型班組稱號。像這樣通過學習轉變觀念、改變行為的班組和個人如××班、省××系統學習型先進個人××*等等……數不勝數。
三是“讀”出了發展。通過讀書活動，提高了基層職工的基本素質，也有力地促進了公司的發展。“十五”以來，該公司售電量由200*年的××增至200*年的××億千瓦時，淨增××億千瓦時，年均增長××。供售電量從200*年起連續三年增幅居全省首位，並保持連續××個月增幅全省第一的記錄。該公司也先後被授予全國安康杯競賽優勝企業、全國羣眾體育先進單位、省文明單位、省五一勞動獎狀、××公司安全生產先進單位、××省××公司文明單位、××省創建學習型組織，爭做知識型職工先進單位等眾多榮譽稱號，企業的影響力和美譽度大幅提升。
啟示：當前，我們正處於社會轉型期，電力體制改革也在不斷深化，由於受改革的衝擊，廣大職工的思想狀態存在着多元化的特點。不少人都感歎，現在的企業思想政治工作真難做。還有不少人對待職工思想政治工作囿於傳統，不知創新，方式單一，不生動活潑，職工羣眾難以接受，自然沒有好的效果。××××公司工會以讀書活動促職工思想政治工作的形式，突出了新、巧、實，職工易於接受，效果自然好，而且花費少。
××××公司的例子充分説明，企業思想政治工作不難做，關鍵在於創新。思路一變，天地寬。做好職工思想政治工作，要注意創新思維，貼緊企業工作實際，活化教育形式，建立長效機制。只有不斷適應新形勢，堅持新穎性、增強針對性、突出實效性，才能真正做好企業思想政治工作，為建設和諧企業、和諧社會提供強有力地保障。
讀書活動總結 篇3
為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入推進學習型黨組織建設，全面推動全市的全民閲讀活動，根據中共宜昌市委宣傳部《關於在全市開展“黨員讀書月”活動的通知》文件要求，我局開展了“黨員讀書月”活動，大力宣傳這次讀書活動月的重大意義，並且督促廣大黨員幹部儘快確定要讀書目，為讀書活動月的順利開展做好前奏，現將有關工作開展情況小結如下：
一、加強領導，精心組織
我局結合本單位實際，認真制定了“黨員讀書月”活動計劃，具體佈署了這次“黨員讀書月”活動，要求機關黨員幹部根據自身的.實際情況，結合自己的興趣選擇適合自己的書目進行閲讀、寫下自己的讀書感受，為開展讀書月活動交流活動做好準備，掀起了“讀書月”活動熱潮。
二、突出主題，豐富內容
一是大力推薦黨員讀書活動書目。把讀書活動文件中推薦的書目印發給全機關黨員幹部，並在網上公開欄公佈，讓廣大黨員幹部有目標有計劃的開展讀書活動。同時根據推薦書目，要求黨員結合黨的方針、政策、當前形勢認真研讀推薦書目，把“黨員讀書月”活動與學習貫徹黨的十八大精神結合起來，圍繞廣大幹部羣眾所關注的熱點、難點問題，與創先爭優活動、廉政風險防範管理工作結合起來，實現學習成果的轉化，推動機關發展改革工作向前發展。
二是開展互相交流提高學習成果。通過舉辦讀書交流活動，讓廣大黨員幹部各抒己見，或是侃侃而談的心得感受，或是高亢激昂的相互辯論。雖然各個黨員對自己所選讀本的掌握程度深深淺淺、不盡相同，但各位參會人員都能夠形成自己所讀史書的想法和感悟。同時在整個交流會上，我們也發現了一批對黨的基本知識和黨史知識積累得比較深厚的同志。從這部分同志的身上，在座的黨員和發展對象都受到了靈魂的洗禮和心靈的觸動。
三是開展科學發展舉措調研行動。機關各科室結合各自工作實際，下基層開展調研，解剖問題、貼近羣眾、關注民生，查找問題，研究對策，並根據許書記指示確定調研課題、寫好調研文章。目前已確定了調研課題4個，並明確了具體的責任領導、責任人、完成時間及要求，確保調研工作落到實處。
通過“讀書月”活動，進一步激發了全體黨員幹部讀書的興趣，營造濃厚的讀書氛圍，力求把通過讀書活動激發出來的學習熱情轉化為推動工作的幹勁，推動“學習型黨組織建設”，提高黨員幹部的執行能力、創新能力和解決複雜問題的能力，使我局文化建設得到豐富和發展。
讀書活動總結 篇4
高爾基先生説過：“書籍是人類進步的階梯。”多讀書可以讓人感覺你知書答禮，頗有風度。讀一本好書，讓我們得以明淨如水，豐富閲歷，益於人生。我們的讀書月活動通過與家長的宣傳、互動、家長志願者的參與、故事分享、自制繪本、曬曬我的小書架、與孩子“在書香中成長”徵文活動等形式進行開展。
一、通過讀書版面的定時更換和家園互動、校訊通等向家長做讀書宣傳。
這樣做既方便了家長了解班級讀書月活動的具體配合要求，幫助了老師瞭解孩子在家親子閲讀的具體情況，也為家長們相互學習親子閲讀經驗搭建了交流平台，促進了家園共育。
（1）讀書版面：每週或兩週進行評選“讀書小明星”，根據主題或季節進行繪本推薦，並註明推薦的理由。
（2）家園互動：正確認識讀書親子共讀是利用家園互動向家長介紹親子共讀的好處、 和讀書的誤區，引導家長了解親子共讀既能促進父母與孩子之間的情感溝通交流，又能在一定程度上增加孩子的知識量，開拓孩子的視野。
家長對親子閲讀的誤區：
（1）、親子閲讀不等於識字：親子共讀本身是一個非常美妙的事情，應該是孩子與家長共同遊戲、享受親情的過程。
（2）、過早責令孩子獨立閲讀不可取：當孩子還不能獨自閲讀時，父母強行中斷與孩子共讀，這會給孩子帶來很大的心理衝擊，也許孩子會想，爸爸媽媽是不是不愛我了，所以才不陪我讀書
二、向家長推薦圖書
家長和孩子一起學習，“同讀書、共成長。”為了孩子有一個讀書氛圍，讓家長給孩子樹立一個好的學習榜樣，引導孩子養成從小讀書的習慣。倡導家長和孩子一起讀書。
1、向家長推薦圖書如下：
（1）小xx《和孩子劃清界限》
小巫繼《讓孩子做主》和《給孩子自由》之後，為4歲以上兒童父母撰寫的新作。
本書通過講述生動感人的真實故事，加上細緻深入的推理和分析，探討父母潛意識中的內心恐懼和心理傷痕對於養育孩子的負面影響，介紹“真愛行為”、“心理疆界”以及“訓育”等先進科學的教育理念，並提出給兒童樹立規則、訓育兒童自律的實際操作手段。作者身為美國教育學碩士，近年一直關注西方教育和心理學領域的最新成果。
本書令人耳目一新，豁然開朗，極具實用指導價值。
（2）、李xx《誰拿走了孩子的幸福》
推薦理由：
不懂得教育，就不懂得孩子，一部歷煉22年的幼教感悟和心靈寄語，家長和老師不可不知的兒童幸福觀。如果你想博覽教育羣書，或者只想看其中一本的話，那麼，首屈一指的就是這本《誰拿走了孩子的幸福》——它能讓你輕鬆掌握關於愛的靈魂、教育的價值觀、教育的出路、教育的方法這四大範疇的至理心法與技巧，讓你改善同孩子的關係，達成美妙的溝通與幸福
（3）、尹xx《好媽媽勝過好老師》
推薦理由：媽媽是朋友，媽媽是老師，媽媽是孩子的引路人，媽媽教育方法的不同，會影響孩子的一生。這是一本有勇氣、有思想、有智慧的書，既直面教育問題，又深入地思考；有教育理念，有教育智慧，最重要的還有無所不在的愛心。它給我們的不是抽象空洞的理論，而是有着很強實操性的方法。從這本書裏，我懂得了作為母親所應擁有的心態——讓孩子擁有一個健康快樂的童年，這比什麼也重要
（4）孫xx《捕捉孩子的敏感期》
非常多真實的例子和圖片來反映孩子在敏感期的情況，很直觀，讓家長明白孩子是否處在某個敏感期，每個實例的背後都有對例子中所反映敏感期的界定描述和解釋，由孫瑞雪進行點評。不足的是家長可以應對敏感期的方法少了些，適合家長們初步瞭解敏感期的時候閲讀，更適合從事早期教育的教育者們作為敏感期實例的資料來閲讀。
2、家長推薦圖書
《和兒子一起成長》
看了這本書你會學到這樣的知識：比如 孩子不小心把桌上的杯子打碎了那麼家長會怎麼做？ 有些可能會批評 但是楊文會這樣：她會告訴引導孩子 為什麼東西掉下來會往地上掉 不是往天上掉？慢慢引出地球引力的知識，然後會告訴孩子，地球引力總是喜歡把東西吸到地上摔碎，為了防止這樣我們該怎麼做呢？那就是把桌上的東西往裏放放……等等 類似一些知識的灌輸，引導孩子好奇心，啟發孩子創新思維等。
三、班級老師制定“個人讀書計劃”，記錄讀書筆記。
班裏三位老師制定“個人讀書計劃”，讓家長了解老師近期的讀書情況。來引導家長進行讀書。班裏三位老師一起讀《誰拿走了孩子的幸福》、《和孩子劃清界限》。利用閒暇時間一起討論書中的內容，並把書中學到的東西運用到日常的教育教學中。
1、計劃閲讀書目
（1）專業書籍《誰拿走了孩子的幸福》（已購）作者李躍兒
《和孩子劃清界限》（已購） 作者小巫
《第56號教室的奇蹟》（已發）
（2）心靈療愈《活出全新的自己》（已購） 作者張德芬
（3）期刊雜誌《讀者》《愛你》《特別關注》
2、計劃與安排
（1）保證每日完成工作計劃的同時，每天讀書半小時，做好讀書筆記。
（2）培養安定、平和的心態。
（3）經常去書店查閲資料，瞭解育兒方向。
（4）在學習專業知識的同時拓展自己的視野，全方位提升自身素質。
（5）本週讀完《誰拿走了孩子的幸福》，做好讀書筆記。
（6）十四、十五週讀完《和孩子劃清界限》寫一篇讀書心得。
（7）十六週、十七週《活出全新的自己》
（8）十八週《第56號教室的奇蹟》
（9）週末讀《讀者》《愛你》《特別關注》
3、閲讀措施
（1）定期定量閲讀上述書籍，並及時記下自己的觀點和看法，畫出好的段落語句。
（2）記好筆記寫好隨筆，在“勤讀、勤做、勤思、勤寫”中，不斷反思，在反思中不斷實踐，使自己不斷成長。
（3）讀一些與自己專業相關的書籍，瞭解專業前沿信息，運用到自己的教育教學中。
（4）讀一些勵志的書籍，撫慰自己的心靈，給自己的心靈增加養分。
（5）精讀一本書《和孩子劃清界限》
四、家長志願者進課堂“講故事”
為了豐富幼兒的學習，搭建起家園溝通交流的平台，增進教師與家長的瞭解，激發 幼兒們對閲讀的興趣，我們組織 “爸爸媽媽進課堂講故事。”這即打破了以往老師和爸爸媽媽在家講故事 的單一性和侷限性，又使“爸爸媽媽進課堂講故事"形式多樣化，內容更豐富。
李xx的媽媽，尹xx的媽媽進課堂給孩子們講故事，提高了孩子的參與性，他們與孩子的互動，讓孩子零距離的參與進來，用另一種方式感受到故事的精彩。
五、幼兒自己整理圖書
看圖書是幼兒十分喜愛的活動,色鮮豔的畫面、生動逼真的圖像都是吸引幼兒的源泉。可閲讀活動結束後一片籍的圖書卻令老師倍感頭疼,既要匆忙整理圖書,又要引入下一個活動環節常會弄得手忙腳亂。孩子到了幼兒園後各項技能都有所提高,於是我引導幼兒學會整理圖書,既培養了幼兒良好的行習慣，讓幼兒懂得愛護圖書。
孩子如果會收拾自己的物品和圖書、玩具是一種早慧的啟示。幫助孩子建立起自己整理圖書的習慣，對孩子和家長都有好處。
我們將圖書分類，通過，圖形及不同的顏色來進行分類整理。讓幼兒有目的的去整理，做到物歸原處，既鍛鍊了孩子的自理能力，又培養了孩子的好習慣，讓幼兒得到完成“小任務”的成就感。
六、故事分享會
從小孩子是聽着故事長大的，每個孩子都有自己喜歡的故事，把故事講給同伴聽，讓孩子在同伴的讚許中得到鍛鍊。
請爸爸媽媽幫助孩子準備故事，可配以服裝或頭飾道具等。有的孩子的故事講得不是很完整，有的孩子的聲音有點小，但通過講故事鍛鍊了孩子的語言表達能力，也給了孩子以自我展示的機會。
七、自制繪本
通過圖書的薰陶和培養，幼兒已有了一定的閲讀熱情,同時良好的閲讀習慣也逐漸在養成！而且幼兒對於圖畫書有着自己獨特的見解和想法。如果，讓孩子參與一本自己製作的圖書，將是其成長過程中一件非常有意義的事情！因此，我們建議在孩子的參與下，爸爸媽媽幫助幼兒一起完成一本幼兒自己的、獨一無二的、與眾不同的自制圖畫書！
八、幼兒藏書小調查
閲讀是種極為美麗的姿態，讀本對於孩子的習慣、心智等的養成起到了至關重要的作用。
來曬曬寶寶們讀過的愛書吧，讀書的過程中發生了哪些故事，這些書對於寶貝產生了怎麼樣的影響。媽媽們可以互相交流下寶寶各個年齡段適合看的書，曬曬寶貝的愛書，一起來打造親子閲讀的美好時光！
我們打印了一頁表格讓家長和孩子參與進來，曬曬我們的小書架與幼兒最喜歡的圖書。
九、和孩子在“書香中成長”徵文活動
讀書、習禮是我們的傳統和傳承，中華民族歷來就重視文化教育。孩子的健康成長是每個家庭的心願，而書籍中有我們汲取不盡的知識源泉，與孩子在書香中成長，是每一位家長樂於去做的事情，也是應該堅持下去的事情。
“讀書月活動”雖已接近尾聲，但讀書是一個終身的學習過程，我們將帶着閲讀的收穫繼續與孩子共同學習，徜徉在書的海洋。
讀書活動總結 篇5
今天，四老溝礦正在“建設新同煤，打造新生活”戰略願景的指引下，以“強化管理、夯實基礎、勇闖難關、創新發展”的工作思路，全面展開各項工作。現在，這個有着65年開採歷史的老礦，正走在轉型跨越發展的關鍵時期，它離不開全礦員工的共同努力和發展，需要每位員工愛企如家，發揮主人翁作用，全面提升個人素質;為企業出謀劃策，不斷提升個人道德修養;做文明員工，與企業同成長，共發展。
多學習 勤思考 德修身
我們要提升個人修養，需要每位員工多學習，提素質，做有文化員工。學習的首要是要多讀書，讀好書，讀經典，經典會告訴我們做人的基本道理，如何進行個人人格的修煉，當然流行的也可以在網上看看，瀏覽一下天下大事，但是不能整天沉迷在那些東西里。下功夫讀經典，能感受偉大的思想體系和經典的精神力量，現在我們四老溝礦工會圖書館原有藏書2100冊，集團公司幫建500冊，共計2600冊。各基層單位都有圖書角，裏面藏書內容豐富，知識面廣，其中不乏很多經典書籍，我們每位員工應充分利用這個平台，在工作之餘，靜下心來，細細品讀，每天學習一點點，十天學習十點點，日積月累，我們每位員工個人修養將會得到全面提升。
我們要提升道德修養，每位員工需要勤思考，善運用，做有技術員工。讀書最主要的目的是學以致用，培根説過“知識就是力量”今天，我們説“知識的運用才是力量”一個人能把書讀活，體現在善思辨，會思考。作為企業員工要想的是如何將所學知識運用在實際崗位上，把本職工作幹好，做細，做專，做精，成為行家裏手。每年我們四老溝礦都會組織員工進行技術比武大賽。在每屆比賽中都會湧現出一大批不同崗位，不同工種技術能手，他們其中有焊接工，皮帶連接工，優秀消防員等。這些不同崗位的技術能手成為本單位員工學習的榜樣，大家你爭我趕，互幫互學，共同進步。
我們要提升道德修養，需要每位員工講道德、有修養、做有道德員工。一個人品格最可貴。古人常講，人無二志，心無二用，“貳”就是二心，用心不專，不忠誠、無恆心。作為企業的一名員工，要忠誠於企業，服務於企業，與企業同呼吸共命運，企業興，員工榮;企業虧，員工損。當前，由於煤炭效益虧損，企業面臨諸多困難，需要我們每位員工眾志成城、團結一心，為企業出謀劃策，與企業共渡難關。
講文明 有責任 敢擔當
做一個文明員工，首先要求我們有責任心，責任心就是能力，是長期培養出來的，是深入靈魂裏的東西，在工作中，有些員工，工作一干完，就立馬走人，不檢查工作場地有不妥的地方。而有的員工，卻有這樣的好習慣：下班之前，檢查作業現場有無安全隱患;温度較高的工作周圍是否有易燃易爆炸物;高處的工件是否放置牢靠;設備照明的電源關好沒有;如果發現有，就想方設法去改正，如“守護神”般負責地呵護自己班的生產安全。
做一個文明員工，其次要求我們有耐心和熱心，這些是現代企業職業道德的精髓所在，職業道德就是專業主義，就是幹什麼事都要愛崗敬業，幹一行、愛一行、懂一行。幹一行就要成為一行的專家，我們有很多一線員工，不論春夏秋冬，風雨無阻，總是早早的來到單位，憑着對企業的一腔熱愛，投入到煤炭生產中，他們中有的員工為了企業安全生產，放棄了節假日，有的員工為了企業節支降耗。在大修液壓支架中，一個螺絲帽，一個耳銷，也要檢起來放好。不論活塞和密封件，工件總是清洗的乾乾淨淨。他們有的為班組成員燒開水，泡茶水，向主人照顧客人一樣，看待一起的工友，就是因為有這樣一羣不忘初心，滿腔熱情、堅持不懈的員工，我礦才順利實現了延深8101首採面的佈局。
做一個文明員工，再次要求我們敢擔當、能勝任，遇到問題迎難而上，要有一不怕苦、二不怕累的工作精神，團結協作，把各項工作做到位，做紮實。這就要求我們在平時的工作中，帶着問題去工作，要深入實際、瞭解生產，把握尺度，解決問題。
現在我們正走在新的征途上，一個嶄新的四老溝礦正向我們走來，一支有道德，有文化的員工隊伍正在形成，廣大道德模範為企業注入新的活力，在各自的工作崗位上，揮灑辛勤的汗水，盡心盡責，為企業創造更大的社會價值，讓企業煥發出勃勃生機。
