公司員工犯了不可原諒的錯誤以後，為了以示警戒通常會發佈一個公司處罰通告。以下是小編跟大家分享處分通告，希望對大家能有所幫助！
處分通告參考範文一：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從_月__日起，凡員工遲到的.，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
__公司辦公室
___年__月__日
處分通告參考範文二：
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款____________元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，個性是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名
日期
處分通告參考範文三：
關於對兩起打架事件的處理決定：
_月___日上午和___月___日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，_月___日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。___月___日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時刻不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資___元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資___元，罰職責部門供銷科___元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資___元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資___元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間___元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
XX公司
時刻
