幹部教育培訓的優秀工作計劃精選
篇一：幹部教育培訓工作計劃
2014年幹部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以提高培訓質量為核心，深入貫徹《幹部教育工作條例》和《黨校工作條例》，認真落實幹部教訓培訓規劃，切實抓好新一輪大規模培訓幹部工作。
（一）認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝幹部
着眼於統一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發展，採取多種形式，抓好科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想的學習培訓，進一步抓好黨員幹部的理論武裝工作。結合實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30週年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓。縣委黨校組織骨幹教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
（二）進一步推進改革創新，不斷提高幹部教育培訓工作的質量
一是不斷更新完善培訓內容。以《幹部教育工作條例》規定的基本內容為依據，開展培訓需求調查和分析工作，創新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發展需要什麼就重點培訓什麼、幹部缺什麼就補什麼，使幹部教育培訓工作更好地與全縣發展大局相適應，與幹部成長需求相結合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近幹部，進一步提高幹部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源。縣委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課准入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，着力在優化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優質培訓資源共建共享，為廣大幹部提供優質的培訓資源。繼續抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關於突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員幹部在學習培訓中堅持理論聯繫實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯繫實際的要求貫穿於教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決幹部教育培訓工作中的重點難點問題。採取多種方式，深入開展調查研究，認真分析和解決當前幹部教育培訓工作中出現的新情況、新問題。調動幹部參學積極性，推行黨員幹部教育培訓學時制管理。
（三）積極推進新一輪大規模培訓幹部工作按照“繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規模培訓幹部工作。在徵求相關單位意見的基礎上，制定並落實全年調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數200人（2月）。
2、縣管鄉土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數50人（3月）。
3、中青年幹部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級幹部、縣直機關和鄉鎮部分優秀中青年幹部，培訓時間2個月，培訓人數45人（4、5月）。
4、入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數60人（4月）。
5、招商引資專題培訓班培訓對象：鄉鎮、縣直經濟主管部門經濟管理幹部，培訓人數40人，培訓時間3天（4月）。
6、村財經委員培訓班培訓對象：全縣村（居）財經委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數200人（5月）。
7、村計生婦女委員培訓班培訓對象：全縣村（居）委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數200人（5月）。
8、農民專業合作社理事長培訓班培訓對象：全縣農村專業合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數50人（6月）。
9、專業技術人員公共科目培訓班培訓對象：事業單位專業技術人員，培訓人數1500人（3月至10月）。
篇二：幹部教育培訓工作計劃
為了規範市直農業系統幹部教育培訓工作，優化幹部教育資源，提高幹部教育培訓工作質量，全面提升幹部隊伍的理論素質、知識水平、業務素質及能力，根據市委組織部20XX年全市幹部教育培訓工作要點要求，市農業局今年擬舉辦3期培訓班，現就20XX年幹部教育培訓工作具體安排如下:
一、指導思想
20XX年幹部教育培訓工作以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞發展現代農業、建設美好安康主題，按照以人為本按需施教和統籌兼顧突出重點的原則，抓好政治理論、政策法規、業務知識、文化素質和農業基礎知識及專業知識培訓，着力造就高素質幹部隊伍，為循環發展、富民強市和全市發展現代農業提供有力支持和人才保證。
二、目標與任務
幹部教育培訓以提高幹部隊伍整體素質為目標，以學習黨的十八大會議精神、黨的傳統教育為重點，同時結合農業實際，抓好黨員幹部的法律法規、崗位技能和現代知識培訓，尤其是開拓創新能力、拒腐防變能力、依法辦事能力的培訓。一是積極參加市級以上組織的學習培訓；二是局黨委牽頭，各支部配合，着力做好全系統幹部職工以十八大會議精神、黨的知識、市委市政府會議精神、市場經濟知識與農業相關政策法規為主要內容的培訓；三是各黨組織分別牽頭，做好安排，認真組織好黨員幹部職工對黨的十八大報告及新《黨章》、《廉政準則》和反腐倡廉警示教育片等的學習培訓，增強黨員意識，發揮帶頭作用。各黨組織必須結合實際，突出針對性和實效性，分期分批辦好本單位教育培訓。
三、局黨委培訓班
1、循環農業發展專題學習培訓班
培訓對象：局機關全體在職幹部
班次時間：舉辦一期，學制半天。3月29日。
培訓內容： 循環農業現場觀摩，相關知識講解，市委、市政府提出的新觀點、新舉措、新要求解讀，努力推動全市農業農村工作再創佳績。
培訓地點：陽晨公司
主要師資：市農業局黨委委員、副局長趙昆
經費預算及來源：農業系統黨費
2、黨的十八大精神專題學習培訓班
培訓對象：市直農業系統全體在職幹部
班次時間：舉辦一期，學制1天。4月30日。
培訓內容：“十八大”主要精神宣講，相關政策解讀，安康如何貫徹落實，農業業如何貫徹落實，提高農業系統工作人員理解、貫徹落實“十八大”精神的能力。
培訓地點：待定
主要師資：待定
經費預算及來源：農業系統黨費
3、提升幹部素質專題學習培訓班
培訓對象：市直農業系統全體在職幹部
班次時間：舉辦一期，學制1天。6月28日。
培訓內容：圍繞如何提高綜合素質與能力，系統分析幹部成長與發展過程中應注意的問題，深入探討幹部成長與發展的有效途徑，凝聚幹部幹事創業的力量，增強責任意識和服務意識，切實轉變工作作風，建立服務型幹部隊伍。
培訓地點：待定
主要師資：局黨委書記、局長崔用慧
經費預算及來源：農業系統黨費
四、加強組織領導，強化責任落實
幹部教育培訓工作在局黨委的統一領導下進行，各單位要高度重視，認真部署，周密安排，落實專人負責學習培訓工作，確保每名幹部每年至少參加兩次黨委培訓班。局屬各單位黨組織要結合實際，切實抓好三個培訓環節：一要制定規劃，落實黨組織培訓工作責任；二要精心組織，確保培訓任務的完成；三要完善幹部教育培訓檔案，及時以書面形式或表格形式報送培訓安排、培訓計劃、培訓工作進展情況及培訓工作總結。
篇三：幹部教育培訓工作計劃
為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，着力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據《審計署年度培訓項目計劃》和《年市行政機關公務員培訓規劃》，結合我局審計工作和幹部隊伍實際，制定本計劃。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，緊密圍繞年度審計工作重點和着力加強
審計信息化建設、着力推動審計工作轉型、着力推進全市審計工作共同發展等基本要求，堅持從審計創新轉型和提高審計能力需要出發，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓方式，全面提升審計幹部職業勝任能力和綜合素質，為推動我市審計工作質量和水平的不斷提升，更好地發揮審計“免疫系統”功能提供有力支持。
二、培訓內容及安排
年，安排領導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。分別通過技能強化、網絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
（一）領導能力培訓。
1.廳局級正職領導幹部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關廳（局）級正職領導幹部研究班”。圍繞專題內容進行研討，促進廳（局）級正職領導幹部深入學習貫徹黨的十八大精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發揮“免疫系統”功能。（責任單位：人事教育處）
2.司局級幹部專題研究班。5月，選派市局局級幹部參加審計署組織的為期5天的“司（廳、局）級幹部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關政策法規與改革進展等內容進行研討，並進行工作交流，促進司（廳、局）級幹部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關工作發展。（責任單位：人事教育處）
3.正處級領導幹部培訓班。5月，選派市局有關處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關正處級領導幹部培訓班”。培訓內容主要包括黨的十八大精神學習、科學審計理念、審計工作面臨的形勢和任務、審計項目管理、審計技術方法、創新思維，以及工作經驗交流等，促進省級審計機關正處級領導幹牢固樹立科學審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。（責任單位：人事教育處）
4.地縣級審計局長培訓班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統一培訓的區、縣審計局長（含主持工作的副局長），參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”，每期10天。培訓內容分為宏觀思維、領導能力和審計業務最新發展3個教學單元，主要包括科學審計理念、審計工作面臨的形勢與任務、審計領導能力建設、地縣級審計機關主要審計業務發展情況和優秀項目展示，以及工作經驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學習領會黨的十八大精神，樹立科學審計理念，提高領導審計工作的能力，更好地履行審計職責。（責任單位：人事教育處、各區縣審計局）
5.各級黨校政治理論培訓。根據市委組織部、市委黨校和市級機關工委年度安排，選派市局機關局、處級幹部，黨支部書記和青年幹部參加各級黨校集中調訓和專項培訓，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。（責任單位：人事教育處、機關黨辦）
（二）技能補充和知識更新培訓。
6.市局機關全員集中培訓。培訓時間為8月和月。培訓內容主要有聯網審計技術方法與管理制度、審計法規規章、審計經驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯網審計技術方法，充實和積累有關法律法規以及政策，提高綜合素質的目的。（責任單位：人事教育處、聯網審計處籌備組、信息化處、法規處、駐局紀檢監察室、辦公室和相關處室）
7.計算機審計中級培訓班。根據審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨幹參加審計署為期1個半月的培訓，培養計算機審計培訓師資力量；第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關和區縣審計局60名左右審計人員進行培訓並參加審計署計算機中級考試。培訓主要包括計算機基礎、網絡應用技術、數據庫應用技術、程序設計基礎及應用、會計信息系統、ERP基礎與審計、審計數據採集與分析等。通過培訓，拓寬計算機專業知識，強化計算機應用能力和技術方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯網實時審計工作培養業務骨幹。（責任單位：信息化處、人事教育處、各區縣審計局）
8.公務員必備知識培訓。全年，按照市人力社保局、市公務員局要求，對全體公務員進行職業道德建設和依法行政必備知識培訓。通過培訓，進一步增強公務務員事業心、責任感，樹立大局意識、服務意識，踐行職業道德，促進公務員依法行政、依規辦事的自覺。
篇四：幹部教育培訓工作計劃
為認真貫徹落實《幹部教育培訓工作條例(試行)》，全面提升我縣幹部隊伍的理論素質、知識水平、業務素質及能力，按照中央提出的“大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化服務”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，使幹部培訓工作貼近基層，貼近廣大幹部的思想和工作實際，有力地促進全縣各項工作開展。現將20XX年幹部教育培訓工作安排
一、指導思想
全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持黨政領導幹部、企業經營管理人員和專業技術人員“三支隊伍”一起抓，把提高各類人才的素質和能力作為根本任務，貫徹“以人為本、按需施教，全員培訓、保證質量，全面發展、注重能力，聯繫實際、學以致用，與時俱進、改革創新”的基本原則,為推動學習型政黨、學習型社會建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、培訓班次安排
(一)認真抓好自治區、自治州下達的幹部教育培訓任務的落實，認真組織相關人員參加區、州的各類培訓班。
(二)根據實際，20XX年全縣主要辦好以下培訓班： 縣直各部門培訓計劃
(1)科級領導幹部輪訓班，培訓對象為縣直部門、鄉鎮科級領導幹部，培訓4期，每期3-5天，培訓350人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦(時間待定)。
(2)中青年幹部培訓班，培訓對象為科級領導幹部和後備幹部，培訓1期，時間45天，培訓45人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦 (5月-7月)。
(3)科級幹部進修班,培訓對象為科級幹部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦（4月-10月）。
(4)黨務工作者培訓班，培訓對象為鄉鎮黨委分管黨建工作的副書記，組織幹事，黨支部書記，縣直黨(工)委書記，總支、支部書記，培訓2期，每期培訓時間為3天，培訓130人，由縣委組織部、機關工委主辦(7月 — 8月)。
(5)入黨積極分子培訓班,培訓對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦（1月）。
(6)入黨積極分子培訓班，培訓對象為縣直屬機關工委所屬黨支部申請入黨的積極分子，培訓1期，時間5天，培訓70人，由縣機關工委主辦(4月下旬)。
(7)黨員培訓班，培訓對象為縣機關工委所屬黨支部黨員，培訓4期，每期時間為3天，培訓605人，由縣機關工委主辦(8月 — 9月)。
(8)黨風廉政教育培訓班，培訓對象為縣直機關副科級以上領導幹部，培訓2期，每期培訓時間2天，培訓約200人，由縣機關工委主辦（時間待定）。
(9)綜治幹部培訓班，培訓對象為各鄉鎮分管綜治工作的領導、綜治辦主任及綜治協管員，培訓1期，培訓時間1天，培訓120人， 由縣政法委主辦（4月）。
（10）團隊幹部培訓班，培訓對象為各鄉鎮村、社區及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員，培訓2期，培訓時間3天，培訓170人，由縣團委主辦（7月-9月）。
(11)工會主席上崗培訓班,培訓對象為基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦(7月-8月)。
(12)老幹部理論培訓班，培訓對象為科級以上離退休幹部，培訓1期，培訓時間2天，培訓80人，由縣老幹部局主辦（9月）。
(13)學習精神培訓班,培訓對象為教育系統中層以上領導幹部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦(1月)。
篇五：幹部教育培訓工作計劃
20XX年是貫徹落實黨的十七大精神的第二年，是我國改革開放30週年。為進一步推進幹部教育培訓工作科學化、制度化、規範化，培養造就高素質的工業化人才隊伍，根據中共中央《幹部教育培訓工作條例（試行）》、《XX-20XX年全國幹部教育培訓規劃》、自治區經委及市委市政府有關文件精神，結合我委工作實際，特制定20XX年幹部教育培訓計劃
一、指導思想
全面貫徹落實黨的.十七大精神，全面落實科學發展觀,全面樹立“工業是城市經濟脊樑”“工業強市”戰略思想，緊緊圍繞“百項工業項目大會戰”工程和“百家億元工業企業”工程，狠抓多機遇疊加、多區域合作等重大歷史機遇，緊扣北部灣經濟區建設，深入實施科教興市、人才強市戰略，以提高工業戰線各級幹部的思想政治素質、業務工作能力和開拓創新能力為重點，着力加強理論培訓和實踐鍛鍊，努力培養和造就一支素質高、能力強的工業化人才隊伍，為做大做強我市工業、實現“工業千億元目標”,為工業在全區率先實現跨越式發展提供強有力的人才保證和智力支撐。
二、培訓目標
以提高幹部隊伍的綜合素質為目標，以需求為導向，以能力建設為核心，按照“統一規劃、分級管理、分類培訓”的原則，統籌兼顧、點面結合、重點突出、分工協作、齊抓共管，構建“分級負責，脱產培訓、短期學習、日常教育相結合”的教育培訓體系，努力形成多層次、多渠道、全方位、大規模的幹部教育培訓工作新格局。
精選培訓內容，創新培訓方法，提升培訓層次，不斷夯實各級幹部理論基礎、堅定理想信念、提高駕馭經濟工作能力，形成科學的人才培養機制和良好的育人、用人環境。在全委幹部、全市工業經濟管理幹部和企業經營管理人員中進一步確立終身教育和全員培訓的理念，培養和造就一支德才兼備，熟練掌握現代科學文化和管理知識，有開拓創新精神，符合市場經濟發展要求，作風優良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現代化工業化領導人才和高素質幹部隊伍。
三、培訓計劃
（一）對我委機關及直屬單位幹部的培訓
1、專題理論學習。
根據上級要求，繼續解放思想大討論精神，樹立科學發展觀，權力觀教育，社會主義民主政治等專題，發揚求真務實、開拓進取的精神，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統一，充分調動全體黨員幹部的積極性和創造性，不斷推進我市工業經濟的發展。
2、黨委（黨組）學習中心組理論學習。
學習中心組理論學習每個季度學習一個專題，安排學習1—2次，每次1—2天，每季度分散學習和集中學習總時間不少於3天，全年學習總時間不少於12天。在學習的方式上，採取分散學習與集中學習相結合，個人自學與專家輔導相結合，業餘學習與脱產學習相結合，理論學習與業務學習相結合，學習理論與調查研究、參觀考察、現場辦公、解決實際問題等相結合的方式，注重學習方式的創新。通過重點專題學習，使領導工作更加體現時代性，把握規律性，富於創造性。
3、黨風廉政教育。
組織學習《文選》，學習黨中央關於反腐倡廉的重要指示；組織學習領導幹部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，樹立科學發展觀和正確政績觀，反對和防止腐化墮落行為，在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
4、繼續解放思想大討論活動專題輔導培訓。
為紮實開展我委繼續解放思想大討論活動，做好學習討論工作，於3月份舉辦一期由相關領導講授的繼續解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員幹部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。
5、繼續解放思想大討論學習調研。
結合繼續解放思想大討論活動,進行學習調研活動，計劃組織委機關工作人員分專題調研組進行學習調研，撰寫調研文章。
6、工業化理論專題培訓。
為推進工業化建設，推動工業經濟的發展，計劃在全委開展工業化理論專題培訓，將採取自學和集中培訓輔導相結合的方式。一是購買《工業經濟管理教程》，做到人手一冊，組織幹部職工系統全面的學習工業經濟管理知識。二是計劃於10月份邀請知名的工業化專家到委裏授課，舉辦專題培訓班。
