下面本站小編為大家分享的是人力資源管理師簡答題：人工成本的概念，歡迎瀏覽。
簡述人工成本的概念、構成和影響因素：
參考解析：
(1)人工成本的概念
人工成本又稱用人費用(人工費用)或人事費用，是指企業在生產經營活動中用於支付給員工的全部費用。人工成本並不僅僅是企業成本費用中用於人工的部分，還包括企業税後利潤中用於員工分配的部分。
(2)人工成本的構成
人工成本一般包括從業人員的勞動報酬(含不在崗員工生活費)、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本等七個組成部分。其他人工成本，是指不包括在以上各項成本中的其他人工成本項目，如工會經費、解聘辭退費用等。
(3)人工成本的影響因素
①企業的支付能力。企業的薪酬水平是由各種生產率所決定的，企業薪酬管理應當掌握的一個重要原則是：生產率的增長先於薪資的增長。影響企業支付能力的因素有實物勞動生產率、銷貨勞動生產率、人工成本比率、勞動分配率、附加價值勞動生產率、單位制品費用和損益分歧點。
②員工的生計費用。生計費用是隨着物價和生活水平兩個因素變化而變化的`，用於保障員工某一生活水準的生計費用的工資，是企業“非支付不可的薪酬”，是合理用人工成本的下限，而不管企業的支付能力如何。即使企業經營不善，也不能支付低於員工生計費用的工資。
③工資的市場行情。確定薪酬水平要考慮工資的市場行情，又稱為同工同酬原則。即在不同的行業、企業，完成同樣或同等價值的工作，應當得到同樣的工資。
