現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的聘用合同10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方：
華星中英文學校
乙方：
身份證號碼：
一、聘用原則：自願、公平、公正、公開
二、聘用期限：
年 月 日至 年 月 日
三、權利及義務：
1、教師應享有的權利
A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。
C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。
D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。
2、教師應盡的義務：
A、乙方被聘用後必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。
B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。
四、聘用
應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程式審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿後經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。
五、工資發放
每月工資在次月15日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因後才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結構
每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛生獎（50）+教學獎（50）+（國中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
代表（簽字）：
簽訂時間：
年 月 日
聘用合同 篇2
甲方（用人單位）：________________
公司地址：________________
乙方（聘用人員）：________________
身份證號碼：________________
註冊測繪師執業資格證書編號：________________
因甲方業務發展需要，甲方需聘用註冊測繪師。根據<>及其相關法律、法規的規定，甲乙雙方經真誠、平等協商一致，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為________年，自________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應如實介紹本企業情況，出示並提供營業執照、稅務登記證和資質證明覆印件，合同期間甲方有權使用乙方的資格證書申報甲方的企業資質、年檢及開展業務，甲方應免費為乙方辦理初始註冊等相關手續；
2、合同期間，甲方聘用乙方為甲方公司員工，編入職工花名冊。甲方負責乙方協議期內的註冊業務培訓（含繼續教育期間的差旅住宿費用）社保等相關費用；
3、甲方應妥善保管乙方的執業的有關材料。甲方不得以乙方的名義進行違法活動，否則由此造成的後果，由甲方負責相應的法律責任；
4、甲方瞭解在與乙方合作過程中所獲得或知悉的關於乙方的個人資訊，包括身份資訊等所有未公開之資訊，以及乙方的執業印章、執業手冊、註冊證書、職稱證書、學歷證書等所有乙方個人資料，在未經乙方事先書面同意，甲方不得用於履行本協議外的其他用途；
5、因甲方原因而導致乙方的證件丟失，若丟失的證件能夠補辦，甲方應負責補辦，並賠償乙方損失10000元（大寫：人民幣壹萬元整），若證件無法補辦，則賠償相關費用￥50000元整（大寫：人民幣伍萬元整）；因甲方原因造成乙方證件失效，甲方有責任採取措施使乙方證書恢復效力，並負擔證書恢復效力的相關費用；
6、甲方應根據協議要求，按時支付乙方已約定的費用；
三、乙方權利與義務
1、雙方簽訂協議後____日之內，乙方應向甲方提供有關測繪師註冊所有需要的包括但不限於以下相關材料：
A、註冊測繪師證書（原件）
B、最高學歷文憑，留學文憑公證證書（原件）
C、身份證（正反面影印件、掃描件）
D、乙方一寸彩色白底相片（電子版，畫素358x441，不小於9KB）；
E、個人簡歷、業績證明
2、乙方不參與甲方從事的任何經濟活動及其他事物。乙方在協議期內不承擔甲方及其公司對其它方的任何經濟、法律責任。若乙方假借甲方名義從事對甲方形象、聲譽等造成損失的事務，仍應承擔相應法律責任並賠償損失。
3、乙方在協議期內不得在除甲方外的單位註冊測繪師執業資格；
4、在協議期內乙方的職稱證書及其他執業資格不能在除甲方以外的單位使用；
5、在協議期間，乙方的註冊證書、執業手冊原件由甲方保管，聘用期滿後甲方應交付乙方，不得另行收取乙方任何費用；
6、乙方提供註冊測繪師資格證書僅限於甲方企業資質、年檢等業務方面；當甲方在企業資質年檢、升級、換章、報審等非專案設計業務上需要用到乙方註冊證書、註冊章、畢業證書、留學文憑公證證書和身份證（身份證使用時間不得超過十日）等時，乙方應在收到甲方通知後____日內提供相應原件，不得耽誤甲方工作時間。如果因乙方個人原因耽誤甲方使用，因此給甲方造成的損失由乙方承擔。
7、乙方保證對在聘用過程中接觸和了解到的甲方任何商業、技術資料進行保密，該保密責任在協議終止或期滿後都繼續存在。
8、乙方承諾協議文末的地址和聯絡方式正確無誤，若發生變更應提前書面告知甲方，否則甲方按照此地址以掛號郵件方式寄送的書面檔案自寄送之日起五日內視為送達（以傳送方當地郵戳為準），由此造成的損失均由乙方承擔。
四、費用
1、甲乙雙方約定聘用總薪酬金額共計人民幣￥__元整（大寫：人民幣__元整）。
2、費用支付方式：當地註冊管理相關部門受理資質申報材料（即學歷證、身份證、資格證等相關材料通過建委驗證申報）當日，甲方一次性支付全額費用人民幣￥__元整（大寫：人民幣____元整）給乙方。
乙方的學歷證、學歷公證證書、身份證、註冊證等相關材料原件當面送交乙方，自乙方收到相關材料原件之日起三日內視為當地建委受理資質申報材料，甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。
3、乙方的銀行賬戶資訊為：
開戶名稱：______________________
開戶銀行：______________________
銀行賬號：______________________
五、協議解除
1、本協議從當地建委認證證書合格、受理註冊手續之日起生效，期滿自動解約，如需續約，再行商定。
2、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。
3、因乙方的原因需解除協議的，乙方退還甲方已付聘用費並承擔甲方相應經濟損失，因甲方原因需解除協議的，乙方不退還甲方已付聘用費；
4、如果雙方同意解除協議，甲方應提前60天出具乙方解聘證明、職業道德證明、業績證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續，並返還乙方留存在甲方處的所有證明檔案；
5、在下列情況下，乙方有權提前解除協議；
（1）甲方不能按時支付費用，經書面告知後仍不履行付款義務；
（2）註冊未成功並且未及時採取補救措施；
（3）甲方有其它根本違約行為。
（4）如乙方不能或遲延履行本協議中應盡的義務，甲方有權提前解除協議。
六、違約責任
1、因為乙方提供的證件資料虛假或其他情形，導致註冊測繪師初始註冊申報不成功，乙方應在收到甲方書面通知後____日內全額退還已付薪酬。
2、如乙方違反本協議第三條所規定的保密義務，則應向甲方支付總薪酬金額的違約金。
七、續約
協議期滿前兩個月，如雙方達成一致意向，甲方可續簽乙方，但須重新辦理協議續簽；若不續簽，甲方應配合乙方（於期滿前60天）辦理註冊證書變更、遷出手續。
八、管轄
因履行本協議所發生的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決，若協商不成，應向甲方所在地具有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，雙方簽字或蓋章後生效。
甲方簽字________________
（蓋章）：________________
聯絡地址：______________
電話：__________________
乙方簽字：_____________
（蓋章）：________________
聯絡地址：________________
電話：_____________________
日期：________年____月____日
聘用合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、勞動報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、解除聘用合同及經濟補償金
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
八、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
________年____月____日
乙方：（簽名）
________年____月____日
聘用合同 篇4
甲方(用人單位)
單位名稱_________________
經濟性質 ________________
法定代表人 ______________
地址_____________________
郵政編碼 ________________
乙方(勞動者)
姓名_____________________
性別_____________________
身份證號碼_______________
家庭住址_________________
郵政編碼_________________
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限
(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作數質，要求
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______.
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批准的非標準工時制度。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)
(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括 ____________等方面。
(三)每月工資支付時間：_______________.
(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低於當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低於集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低於甲方所在地的最低工資標準。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
七、勞動紀律
(一)甲方依法制定和完善各項規章制度並向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。
八、合同的變更、解除、終止、續訂
(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致後，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關係之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關係的書面證明。
九、甲乙雙方約定的其他事項
__________________________________________________
十、違反合同的責任
甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任_________________________
乙方的違約責任_________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他事項
本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。
乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯絡電話變化情況書面告知甲方。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日
乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日
鑑證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日
聘用合同 篇5
甲方（單位名稱）：____________
乙方（姓名）：________________
無錫市教育局 印製
根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自願簽定本合同，確立聘用關係。
一、聘用合同期限
本合同採用下列第______種方式
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。
3、實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，並按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。
2、在合同期內，甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會保險，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低於全市企業職工最低工資標準。
五、聘用合同變更、解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公佈的聘用崗位要求的；
（二）乙方連續曠工超過______個工作日或者______年內累計曠工超過______個工作日的；
（三）乙方未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（四）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；
（五）乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；
（六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動教養的；
（八）法律、法規和規章規定的其他情形。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。
（一）乙方連續兩年崗位考核不合格的；
（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後年度考核仍不合格的。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
（四）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的；
（五）乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規定解除聘用合同：
（一）患病或者負傷，在規定醫療期內的；
（二）在孕期、產期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關規定執行）；
（三）患職業病或者因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為喪失或部分喪失勞動能力的；
（四）患有現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；
（五）正在接受紀律審查尚未作出結論的；
（六）屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形的。
5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：
（一）在試用期內的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被招錄到國家機關工作的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方：
（一）依法服兵役的；
（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
（三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的；
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致，又不屬於《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用合同；六個月後再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除合同。
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書面答覆；逾期未予書面答覆的，視為同意解除聘用合同。
8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
（一）乙方履行國家規定的法定義務的；
（二）發生不可抗力的；
（三）法律、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。
9、有下列情形之一的，聘用合同終止：
（一）聘用合同期滿的；
（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現的；
（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；
（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）出現其它法定終止條件的。
聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬於中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。
六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方（違法、違紀者除外）。
七、違反聘用合同的責任
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。
八、聘用合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不願協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
九、雙方商定的其他事項
1、培訓費用約定
2、保密約定
3、競業限制約定
4、其他約定
十、本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________
甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________
或代理人（簽名）
________年______月______日 ________年______月______日
鑑證單位（蓋章）_________
________年______月______日
聘用合同 篇6
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定，依法確定雙方的勞動關係，明確雙方的勞動權利、義務，經雙方協商達成以下協議：
一、合同期限：
年月年月日終止。
二、工作任務：
（一）甲方根據工作需要，安排乙方在鍋爐工崗位工作，承擔冬季供暖臨時工作任務。
（二）乙方要嚴格遵守安全操作規程，自覺遵守單位制定的各項規章制度，堅守崗位，不脫崗、睡崗，保持鍋爐房乾淨整潔。
（三）乙方在工作中，如發現裝置隱患，要及時向主管負責人彙報，並配合後勤人員進行簡單維修。
（四）乙方在工作期間應視天氣情況，保證師生取暖前提下適量用煤，並保證暖氣設施不得凍壞（包括週末）。
三、勞動報酬：
按國家有關規定和單位實際情況，甲方按月以現金形式支付乙方工資元∕月，食宿單位負責。
四、經濟補償與賠償：
（一）經與乙方協商一致，甲方按乙方的實際工作的時間發放工資，如果乙方中途解除合同，未提前徵得甲方同意，甲方按乙方違約，扣發乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。
（二）如果由於乙方的工作失誤及違章操作所產生的任何損失由乙方自行承擔，後果嚴重的解除合同。
五、其他：
乙方必須身體健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任務和發生其他事故，由乙方本人承擔。
六、其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同 篇7
甲方：
乙方： (身份證號： 聯絡電話： )
甲方聘用乙方從事衛生保潔工作，經雙方協商，同意以下條款：
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創造良好的工作環境。
二、甲方按照物業管理有關規定對乙方的工作進行佈置、指導、監督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況，根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關的各項管理規定及工作制度，按時到崗，認真工作，遵紀守法，愛護公物，圓滿完成甲方佈置的工作。
五、雙方簽署合同後，甲方將按每月 元工資標準發放給乙方，發放時間為下月 日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發工資。
七、乙方出現下列情況之一時，甲方可視情扣發工資並隨時解除用工合同：
1、經常遲到早退，無故曠工的;
2、工作效率低下，服務不及時的;
3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;
4、儀容不整，態度惡劣，影響公司形象的;
5、拉幫結夥，吵鬧打架，造成不良影響的;
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動紀律、物業管理有關規定的行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領用工作服後工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。
十一、經甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬於乙方所有的物品後，自覺離開。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇8
甲方：
法定代表人：
聯絡方式：
地址：
乙方：____系青年演員____之父/母
身份證件號碼：
聯絡方式：
地址：
鑑於：
1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影（電視劇）製作資格的法人單位，計劃／正在攝製電影（電視劇）《____》（下稱電影（電視劇））；乙方為未成年人_____的監護人，其有權代表未成年人簽訂本合同。
2、未成年人____具有一定的表演能力，曾在多部影視劇中出演過角色，具有一定的表演經驗；因此甲方決定聘用未成年人_____（下稱演員）在電影（電視劇）中出演相關角色，乙方表示同意。
鑑於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、出演角色
演員在電影（電視劇）中所出演的角色為____。乙方應保證演員在拍攝過程中應利用肢體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇情之中。
二、工作期限
乙方演員的現場拍攝工作時間自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
1、在不影響甲方拍攝、製作的情況下，甲乙雙方協商同意後，乙方演員可離開劇組____天並自行安排，乙方演員離開劇組或休息、病事假的時間不計算在乙方演員的工作時間內。除此之外，工作期間不享受休息日、節假日。
2、如為拍攝本劇或因其他不可抗拒因素，導致本劇拍攝、製作時間需延長並延長聘用演員的時間，具體由雙方協商處理。
3、前期籌備相關事宜和宣傳、發行相關活動的時間安排，按本合同約定確定。
三、定金
1、甲方應於本合同簽訂之日向演員支付定金人民幣____元，本合同得以實際履行之日即演員工作開始之日，此定金自動轉為甲方向演員支付的酬金。
2、若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求演員返還定金；若因乙方或演員原因導致本合同未得以實際履行，演員應雙倍返還定金。
四、報酬及支付
1、甲方應向演員支付____（稅前／稅後）的酬金為人民幣____元，自演員工作正式開始之日起____日內支付全部酬金的百分之____（人民幣____元，包含已支付的定金），演員工作結束之日起____日內支付全部酬金的百分之____（人民幣____元）。
2、因演員為未成年人，甲方應將本合同規定的應向演員支付的定金和酬金直接支付給演員的監護人即乙方。
3、甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：____；戶名：____；賬號：____。
4、甲方按本合同的規定向乙方支付定金和酬金即視為甲方履行了向演員支付定金和酬金的義務。
5、其他費用承擔：
（1）從演員工作開始之日起至演員工作結束之日止，甲方應負責安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求演員到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求演員到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。
（2）甲方要求演員參加本合同規定的工作以及電影（電視劇）的宣傳活動，應承擔演員食宿及往返交通費用。
五、提供劇本以及劇裝提供
1、甲方應於本合同簽訂之日起____日內向乙方及演員提供電影（電視劇）的文學劇本及其他與拍攝相關的資料。乙方應協助演員揣摩劇本中的人物角色，為其做好拍攝前的準備工作。
2、乙方應於其工作結束之日起____日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷燬。
3、演員在電影（電視劇）中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
六、參加籌備工作
在演員工作正式開始之前，甲方有權要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無需另行向演員支付酬金。乙方應協調演員的檔期或在校就讀時間，確保演員能夠參加上述籌備期工作。
七、參加其他攝製工作
在電影（電視劇）拍攝期結束之後，甲方有權要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責範圍的電影（電視劇）的其他攝製工作，但累計不得超過____天，否則，每超過一天應向演員支付____（稅前／稅後）酬金人民幣____元。乙方應協調演員的檔期或在校就讀時間，確保演員能夠參加上述後期製作工作。
八、工作要求
1、演員在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預演員的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。
2、本合同規定的演員工作正式開始之日至演員工作結束之日，乙方應保證演員應專職為甲方工作，不得再安排演員參演與該電視劇內容相類似的其他影視作品。乙方如違反此規定，應向甲方支付人民幣____元的違約金。
3、乙方應保證演員全身心的投入到電影（電視劇）的拍攝中，若拍攝過程中，演員出現哭鬧等影響拍攝程序的情形，乙方應儘快排除不利因素，確保拍攝進度；若演員拒絕拍攝，致使電影（電視劇）的拍攝中斷，甲乙雙方可以協商解決，協商不成，甲方有權解除本合同。
4、在本合同的期限內，甲方應當保證演員足夠的休息和學習時間，並派專人負責照顧演員在攝製組的生活。如需要演員參加電影（電視劇）的宣傳活動，應儘量避免佔用演員的在校學習時間。由此產生的相關費用由甲方承擔。
九、著作權、署名權以及姓名、肖像的使用
1、電影（電視劇）的著作權由甲方依法享有。
2、若電影（電視劇）得以拍攝併成功發行，演員依法享有在電影（電視劇）及相關衍生產品中的署名權。演員署名的格式、具體位置及字型大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
3、甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影（電視劇）、電影（電視劇）的衍生產品、電影（電視劇）的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影（電視劇）推廣、宣傳之目的。
十、參加宣傳活動
1、甲方有權要求演員參加電影（電視劇）的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向演員支付酬金。乙方應當協調演員的檔期或在校就讀時間，確保能夠參加甲方的有關宣傳活動。
2、甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過____次；否則，每超過一次應向演員支付____（稅前／稅後）酬金人民幣____元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
十一、保險
為確保未成年演員在表演過程中的人身、財產安全，甲方應為演員辦理商業保險，具體包括：________。
十二、雙方保證
甲方：
1、保證其為經依法註冊和合法存續的電影（電視劇）製片單位。
2、保證已就計劃拍攝的電影（電視劇）取得《攝製電影（電視劇）許可證》。
3、保證電影（電視劇）不會包含任何侵害乙方及演員合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4、在簽訂本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
5、甲方為簽訂本合同所需的內部授權程式均已完成，本合同的簽訂人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1、保證其為演員的合法監護人，乙方提供的其為演員監護人的法律檔案是真實、合法有效的。
2、乙方有權代表演員簽署本合同。
3、在本合同規定的演員的工作期限內，乙方不會使演員受聘於除甲方以外的任何第三方。
4、演員有能力履行本合同下的所有義務。
5、演員履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙。
十三、合同的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：
1、演員因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過____天。
2、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或未實現的。
3、演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同。
4、甲方拖欠演員酬金累計達到演員全部應得酬金的百分之____，經乙方催告後，仍不履行支付義務的。
5、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照。
6、甲方被依法吊銷《攝製電影（電視劇）許可證》。
十四、合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1、演員工作結束之日本合同終止，甲乙雙方另有約定的除外。
2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同。
3、因不可抗力致使合同目的'不能實現的。
4、在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的。
5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行。
6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的。
十五、保密條款
1、未經甲方同意，乙方和演員均不得在電影（電視劇）公映之前向任何第三方洩漏劇情、演員、拍攝進度等與電影（電視劇）相關的一切資訊。若本合同未生效，乙方和演員均不得洩露在簽約過程中知悉的甲方的商業祕密。
2、乙方保證對在討論、簽訂、執行本合同過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料（包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務資訊、技術資訊、經營資訊及其他商業祕密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方洩露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。
3、乙方或演員若違反上述保密義務，乙方賠償甲方因此而遭受的損失。
十六、通知
1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用____（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
十七、違約責任
1、任何一方違反約定義務（含保證義務、協助義務），每項或每次違約行為均應向另一方支付報酬總額____%的違約金，並且賠償對方全部損失。上述條款對違約責任另有約定的，按約定執行。
2、如因乙方或該演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因導致本合同無法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失（含向第三方支付的違約金、賠償金），延期的損失額按照每日____元計算。
3、乙方保證該演員履行約定的工作內容，乙方演員未能履約構成乙方違約並承擔違約責任。
4、乙方如發生下列情形之一時，甲方可立即解除本合同並追究涉及的違約責任：
（1）乙方非因工作發生傷病無法正常工作累計超過____日以上時。
（2）乙方被刑事或治安拘留、勞動教養或追究刑事責任時。
（3）乙方嚴重違反劇組管理制度或發生其他嚴重影響劇組工作的情形。
（4）乙方連續____日無法正常工作或累計____日無法正常工作。
（5）乙方不能履行其工作職責或違反本合同約定義務，經甲方要求後仍不糾正。
（6）因乙方原因造成本電影（電視劇）或甲方重大損失。
十八、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，雙方均可依法向____人民法院起訴。
十九、其它
1、本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。補充合同為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。
3、本合同正本一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
簽訂時間：____年____月____日
聘用合同 篇9
方(用人單位)：xxxxx幼兒園
地址：xxx城鎮
法人(負責人)：_____ ____
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。
其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方檔案為準)，併為乙方提供必要的工作條件;
甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、裝置、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會彙報履行崗位職責情況及工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果並備案。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。
陰井、排水設施應通暢，無汙水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
(四)應出差服務的場所。員工聘用合同範本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴重違背勞動紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人：(簽字) 乙方(簽字)：
聘用合同 篇10
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：___
茲有聘用單位（甲方）開江縣甘棠初級中學，經行政會研究決定聘用乙方（受聘人）_________從事學校廁所衛生打掃與保潔工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：20xx年11月28日至20xx年元月28日；20xx年2月22日至20xx年7月9日
二、甲方職責：
1、甲方只負責為乙方提供打掃廁所的掃除工具、潔廁液、水管、水等必備物品，其它由乙方自理，不提供食宿。
2、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方每月應按時向乙方支付合同約定的各部分工資
三、乙方職責：
1、主要負責學校上課期間兩個大廁所衛生打掃和保潔工作。
2、學校臨時安排的廁所掃除工作。
四、具體要求：
1、打掃次數：上課期間每天上午兩次，下午一次。
2、打掃時間：按學校規定的作息時間表，上午第1、3節每節課各打掃一次，下午第一節課打掃一次。
3、清潔程度：每次必須打掃乾淨徹底，做到廁所無異味、無垃圾、
五、工資待遇：
甲方按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1100元（其中包括基礎工資880元、補助社保170元、安全保險費50元）。完成工作量才能按工資標準完全計發工資。
六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反甲方規章制度或未按甲方要求完成本職工作的；
3、乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的；
4、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
5、照國家有關規定和《合同法》有關條款可以解除勞動合同的。
七、本合同經甲、乙雙方簽字（章）後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
