當前，廣東省經濟發展已經進入新常態，實現經濟可持續健康發展，根本途徑是要走創新驅動發展的路子，人才是科技創新的關鍵，創新型科技人才更是實施創新驅動發展的中堅力量。建立一個結構優化、技術先進、資訊完整的創新型科技人才資料庫，對於合理使用和配置我省各地科技人才資源，釋放科技人才隊伍效能，提供科技人才服務水平，智力支撐廣東創新發展具有十分重要的意義。
1.廣東省科技人才資料庫建設現狀概況
目前廣東省初步形成了政府、高校、院所、科技企業和中介機構等多方參與科技人才資訊資源建設的格局。如省科技廳、地市科技局依託科技計劃建立了各類專案評審和課題專家資訊庫；省內各高等學校及科研院所以本單位科研人員為主體的系統內部專家庫；還有中介服務公司面向市場的科技人才資料庫，如廣東科技人才網等。而當中最具代表性、最權威、最全面的科技人才資料庫，則是廣東省科技廳建設的“廣東科技諮詢專家庫”。這是我們重構“廣東省科技人才資料庫”的核心資源。
總體看我省科技人才資料庫建設存在多種問題：如各單位獨立建庫，無法全面把握省科技人才資訊與發展趨勢，不能為科技人才資源的開發和優化配置提供有效支撐；欠缺區域協調聯動、行業協調聯動、部門協調聯動等；各方共享資訊程度低，資訊資源的開發利用率低等。當中最突出的是各個人才庫間缺乏統一的資料標準規範，這對於資料的共享交換產生很大的障礙。
2.“廣東省科技人才資料庫”建設規劃的總體思路和目標
上文我們多次使用了“廣東省科技人才資料庫”這一名詞，在大多數情況下，它只是個泛稱，即在廣東省內建設的擁有科技人才資訊的資料庫。它們的名字各異、用途差別、單位不同，唯一的共同點就是都以科技人才為資料採納的物件或物件之一。但此處要提出的“廣東省科技人才資料庫”則是一個專稱，特指本文規劃的面向全省各相關單位及公眾使用的和實現科技人才資訊採集、管理、使用、開發全鏈條功能的以及能夠代表整個廣東省科技人才資訊管理水平的科技人才資料庫。可以說，這是一個“重構”的資料，即集合我省目前已有的各類科技人才資料庫的資訊資源和建設基礎，重新規劃、重新設計的一個更完備、更先進、更開放的科技人才庫；也可以說這是我省一個“總的”科技人才資料庫，從規模、功能、層次上它是唯一的，它涵括已有各類科技人才資料庫的所有資訊資源，功能更完備，使用更方便，技術更先進，可完全替代已有的任何一個科技人才資料庫。
總體的規劃思路是要整合我省現有分佈在各系統、各單位、各地市的科技人才庫資源，解決其各自為政、重複建設、標準不一、型別單一、共享不足等問題，同時能具有前瞻性、長遠性、實用效能支撐我省科技人才服務的未來發展，引領我省在創新發展中引才用才的新方向，這就必須要運用新思維、新技術來構建我省全新的科技人才資料庫系統。本文提出要將科技人才資料庫的建設納入電子政務的範疇，同時應用雲端計算、大資料等技術模式創新科技人才庫的建設和運作。革新原有科技人才庫的性質和功能，按照“物理分散、邏輯集中”和“資源整合、集約建設”的要求，統籌建設“廣東省科技人才資料庫”（包括廣東省科技人才資料中心和科技人才資訊資源共享交換平臺），實現各業務應用系統之間、各區域之間、各部門之間、及其3者與統一的協同工作平臺之間，與公共資料中心之間的高效連結與資訊資源交換。科技人才資料資源庫根據實際需求實行“分佈與集中”相結合的方式建設，業務性、專業性的資料庫實行分佈建設，各主體按需要有條件共享，通用性、基礎性的資料庫則集中建設，各主體共享；充分利用已有的網路基礎、業務應用系統、各類資源和資訊科技為實現我省科技人才資料庫流程再造提供支撐；通過加強資訊資源整合與資訊公開，實現資訊共享、透明與互聯互通，提升各部門之間、各業務應用系統、各區域與其他社會主體之間溝通協調的能力，形成網路化協同辦公環境，並面向全社會提供科技人才資訊共享的電子化服務，實現“大科技諮詢”的首要業務功能和全省一盤棋的科技人才資訊收集、管理、使用、開發的全鏈條基礎應用。
“廣東省科技人才資料庫”要實現的主要目標概括如下：
2.1 —個真正涵蓋廣東所有科技人才資訊的資料庫
其實目前我省現有的各類科技人才資料庫，收錄的科技人才基本都是我省各科研單位的高層次科技人才。而“廣東省科技人才資料庫”要收錄的科技人才範圍將更大，只要是在廣東工作的，進行創新創業相關事業的，或潛在效能引進到廣東的科技人才，如省外人才、海外人才等都包括在內。他們或許資訊採集的標準不一樣，因為如工作單位在廣東的科技人才，獲取的資訊將更為全面，而其他工作單位不在廣東而又在廣東從事相關事業的科技人才，獲取的資訊將有所收窄。但“廣東省科技人才資料庫”必須有這樣的“胸懷”，“不為所有，但為所用”，讓每一個在廣東工作過的科技人才都能以“入庫”的形式找到歸屬感，獲得重視，並且能進入我省相關政府部門的“視野”，為廣東的自主創新發揮力量。
2.2 一個真正實現“大科技諮詢，的科技人才資料庫
目前我省大多數科技人才資料庫其實是科技專家庫，主要功能還是為了政府部門的專案管理做“諮詢”，例如立項評審、結題驗收的專家遴選等，真正為政府部門相關政策戰略制定進行調研、分析、研究、預測比例偏少，而更大層面上為企業、相關組織及社會公眾提供智力服務，更是鳳毛麟角。“廣東省科技人才資料庫”就要真正實現以上所有功能，具體來說，它除了包括廣東省科技人才資料中心和科技人才資訊資源共享交換平臺外，還有一個直接面向公眾使用的站，以多種業務功能為政府部門及相關管理單位以外的企業、社會公眾提供“科技諮詢”服務，庫內的科技人才能“一對一”的面向公眾進行溝通交流。“廣東省科技人才資料庫”能真正成為廣東創新驅動發展的“智囊”和“助推器”，智力支撐我省“大眾創新、萬眾創業”。
2.3 一個真正有資料探勘價值的科技人才資料庫
能做到有資料探勘價值的前提，“廣東省科技人才資料庫”必須擁有海量的資料，並且資料持續更新，動態發展。以原有的人才資訊收集模式和標準，即使科技人才的入庫範圍進一步擴大，也談不上海量的資訊。所以重構後的“廣東省科技人才資料庫”和原有的相關人才資料庫模式並不一樣，對於每一個入庫的科技人才，其相關個人資訊和科研資訊是動態抓取的，譬如一個專家近期參加了一個什麼學術會議，發表了一篇什麼學術文章等都可以從網際網路上搜集到相關資訊，並且進行甄別和清洗，最後更新彙總到他的`個人資訊當中。甚至引入“社會網路視覺化技術”，能清晰地看到他的科技人脈圈子，和誰共同發表了一篇文章，和誰申報了一個科技專案等，所以資訊量是十分巨大的，涵蓋了一個科技人才成長、發展的全生命週期，這也是資料探勘的價值所在，能為我省研究人才培養、人才引進、人才流動提供最巨集觀又最微觀的一手資料。
3.“廣東省科技人才資料庫”的主要技術執行機制
“廣東省科技人才資料庫”主要由站、公共資料中心、資料交換平臺3部分組成。資料中心和資料交換平臺是實現我省科技人才資料庫跨部門業務協同、跨地方資源共享和一體化協作，實現全省科技人才資料共享使用的業務流程再造基礎平臺建設的重要組成部分，實現全省科技人才資訊統一管理能力現代化的重要物質基礎。而站則是一個在統一標準、規範及管理方針下建立起來的資訊共建、共用和共享的網群體系，是一個模組統一、功能整合的科技人才資料站。它需要利用雲端計算技術，以分散式的管理方式建立橫向與縱向的資料供應鏈，橫向資料鏈包括科技系統、教育系統、各社會機構、企業等釋出的資料集，縱向資料鏈包括省直各部門、21個地市系統等釋出的資料集。然後通過資料網為使用者的資料利用提供有效的整合服務，與此同時有效消除服務方面的“資料孤島”和重複建設的問題。
所以要建立有效的資料管理機制：一是需要建立全省科技人才資料管理部門，專門負責資料的管理、審查和釋出工作。因為資料來源將涉及眾多系統和部門的基礎及專業資料的公開使用，要由專門的資料主管對資料使用釋出進行嚴格把關，避免資料資訊觸及保密、安全、個人隱私等法律問題，同時要監控各主體、各部門釋出資料的數量和質量，確保資料釋出工作的完整執行，滿足公眾對科技人才資料的使用需求。二是建立有效的資料管理體系。建立一套有效完整的元資料分類體系，整合資料網上RSS、CSV、Test、XLS、KML、KMZ等多種格式的資料，開發多元的檢索工具與應用程式，提升使用者查詢利用資料的效率，通過強大高效的資料分析技術發揮“大資料”的效能。三是確保資料釋出的質量。資料分析技術再強大，沒有高質量開放資料也是枉然，要對大資料進行有效分析，提取其隱含的“準確的”“有用的”資訊，就必須在資料管理的整個生命週期都要把好質量關，保證資料的準確、完整、有效，才能讓其產生價值。
從總體上說，“廣東省科技人才資料庫”的建設涉及多部門、多區域，所以需要建立跨部門的統籌協調機制，在技術實施過程中要推動資訊共享標準的使用；要推動跨部門跨系統標準認證和保持一致性；要提升資料、服務和網路的互操作性；而最重要的是要推動服務共享。因為在電子政務環境下，廣東省科技人才資料庫的搭建必須使用共享計算模型——“雲端計算”。在這種模型中，資料中心是統一的，計算機基礎設施被用於提供共享服務。通用基礎設施上的主機系統和應用、分配了工作負擔，減低了對計算效能的要求，減少了總成本。將來，除了共享計算能力以外，可能會通過提供其他能力帶來額外的改進，例如共享應用和共享資訊服務。因此，各部門和機構可以繼續使用現有效能，將目光關注於服務和技術的開發上，來更好地滿足部門職能。效能共享將使部門和機構為特定的終端使用者提供有針對性的服務，而不是為所有使用者嘗試性的提供所需的全部效能。這一方法的預期優勢包括簡化成本、提高效率，以及減少個性化的介面和所需標準的數量。
