時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，為此要做好述職報告。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的社群支部書記述職報告範文，歡迎閱讀與收藏。
社群支部書記述職報告1
一、認真做好黨建工作，完善黨建工作機制
1、加強黨員教育管理。堅持"三會一課"制度，積極宣傳和學習黨的十九大精神及黨的方針政策、黨風廉政建設知識，特別是開展"兩學一做"學習教育常態化制度化以來，圍繞"四個專題"以"3+X"模式進行學習教育討論及上廉潔黨課強化黨員幹部廉潔自律意識，有效的提高了社群黨員的綜合素質，黨員都能遵紀守法未出現違法亂紀情況，積極組織開展黨員民主評議活動，加強流動黨員的管理，建立微信群便於與流出黨員保持資訊溝通進行學習交流。
2、堅持貫徹執行民主集中制，重要問題、重大情況，都在黨員大會上討論決策，使黨支部工作做到了透明、民主、規範，完善"三務"公開制度及"四議兩公開"工作制度，定期對社群"黨務、居務、財務"進行公開，接受居民群眾的監督。
3、進一步提升社群活動場所，完善"一站三室",建立健全黨建工作制度，藉助上級力量對社群辦公場所進行裝修更新，設立"一站三室"重新劃分社群辦公功能區，讓社群辦公場所設定更加完善。
4、黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好培養、發展、納新工作，今年發展積極分子6名，加強居"兩委"班子後備幹部隊伍建設，讓後備幹部進行跟班學習。
最後，積極開展黨組織各種活動，組織黨員開展環境衛生整治、"清除牛皮癬"小廣告、衛生宣傳和"除四害"及組織社群老黨員進行免費體檢等活動。
二、嚴格執行廉政有關要求，切實履行責任人職責，堅持廉潔從政
按照"標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防"的方針，圍繞社群建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社群工作人員，切實履行廉政有關要求和廉政建設責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。
三、強化"黨建+"工作機制 ,把"黨建+"理念融入社群各項事業，促進社群事業發展
1、黨建+社群文化 構建文明社群
依託xx社群文化藝術團隊伍，把黨建工作融入文化建設，不斷增強文化活力，豐富文化生活，今年來藝術團經常開展義務演出，積極開展文明城市建立、鄉風文明建設和十九大精神等宣傳演出，深受居民群眾喜愛，使居民在活動中受到教育，素質得到提升。
2、黨建+關愛服務 營造溫馨家園
通過"連心"工作隊、社群志願服務隊伍及"兩"小組長多渠道建立便民、利民服務手段。一年來，先後籌資xx年人免費理髮及免費健康體檢等敬老關愛服務內容；民政工作方面新增低保8戶，保障性住房62戶，有效解決了他們的生活及居住困難；通過"婦女兒童之家"深入開展計劃生育政策法規、免費孕前優生檢測等宣傳活動，積極完成了上級下達的計劃生育的.各項工作任務，今年完成社會撫養費11例，長效節育措施34例，優生檢測25例。
3、黨建+居民理事會 推動居民自治
為深入推進和諧穩定社群建設，按照"1+7+X"模式組建了社群居民理事會。一年來，社群居民理事會與社群積極開展排查和化解居民矛盾糾紛，實行3天一排查及巡邏制度，建立綜治中心完善綜治網格化工作，加強了對各類人員管理和回訪，消除各類不穩定因素，把各類矛盾化解在萌芽狀態，今年，社群共調處各類矛盾糾紛10起，化解信訪積案1起，有效保證了社群的穩定。通過居民協商共議的方式解決了巷道衛生治理難、楊屋等5條下水道清淤改造、寺背小組巷道改造等10餘件居民訴求。
四、存在的不足及下一步工作打算
一是理論素質有待提高，二是社群工作中缺乏創新意識。因此，在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高業務水平，不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，使自己在工作實踐中得以提高。主要有以下工作打算：
1、加強黨組織基層建設。首先，居"兩委"幹部要加強學習，提高政治思想和政策水平，抓好黨支部的思想、組織和作風建設，認真學習貫徹宣傳黨的"十九大"精神，拓寬黨建工作思路，建立健全組織，完善各項工作機制，加強內部管理進一步規範各項工作執行機制，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。
2、根據社群實際情況，開展豐富多彩的活動，豐富社群居民的業餘文化生活，發揮社群志願者的模範帶頭作用，開展宣傳工作，推動移風易俗鄉風文明建設及文明城市建立，堅決掃除各種歪風邪氣，為社群居民創造一個良好的生活環境。
3、進一步完善社群便民服務站，為居民群眾提供更好更便捷的服務；完善社群綜治中心建設，建立健全社群綜合治理工作制度，進行廣泛的法制宣傳教育，認真落實社會治安綜合治理措施，做好社群信訪維穩工作；加強群團組織建設，共同參與社群建設。
社群支部書記述職報告2
按照要求，現將xx年度抓黨建工作情況報告入下：
一、履職情況和工作亮點
我於xx年12月2日當選為社群黨支部書記，原任社群黨委委員。一年來，社群緊緊圍繞“人文社群、溫馨社群”建設目標，加強了黨組織建設，加強了黨員的教育發展管理，創新了服務載體，建立了“陽光家園留守兒童學校”，在全省影響較大。創立了社群業餘劇團，不定期舉行文藝演出，豐富了居民的精神文化生活，確保了社群的和諧穩定。
二、存在的主要問題及原因
1、黨員結構有待進一步優化。在121名黨員中大專以上的黨員有7名，佔5.7%，高中文化程度12名，佔9.9%。35歲以下的黨員有x名，佔3.3%。女黨員偏少，黨員結構不合理。此外，後備幹部的培養工作有待推進。現有幹部通過現代技術處理工作的能力有待加強。
2、基層組織建設經費不足。xx年社群辦公場所一直在老辦公室，房屋老舊，各項設施欠缺。xx年社群投入基層黨建經費7萬元，社群幹部月工資xx00元左右，居民小組長工資xx年末辦公地搬遷，讓本已比較拮据的經費更加短缺。
3、思想上不夠解放，工作積極性不高，工作效率不足。日常工作不夠紮實，忙於其他事務比較多，真正深入群眾與群眾溝通，瞭解群眾想法的行動比較少。服務理念不足，對於不能解決的問題，沒有做好充分的解釋工作。對於一些辦理起來比較困難的事情，存在著能拖就拖的思想，嚴重影響了工作效率。
1、抓好社群管理服務用房建設。xx年抓住縣委加強社群建設的有利契機，積極做好新辦公服務用房的打造、升級工作，建好“六服務”便民中心。
2、繼續優化黨員結構、選好後備幹部。在積極發展入黨積極分子，對預備黨員轉正嚴格把關的基礎上，更加註重吸收文化程度高，年輕的人加入黨組織，鼓勵本社群的大學生積極向黨組織靠攏，關係社群日常工作。在培養後備幹部上，積極培養各居民小組長，同時，更加註重選拔有意願的、積極性高的、文化程度高、年輕的居民擔任小組長，加強對他們的培養。此外，還要對現有的黨員幹部加強教育，開展“兩學兩促”即向理論學習，促思想解放;向實踐學習，促思路調整，做到與時俱進。
3、加強黨建經費保障。要確保黨建經費足夠，一方面，要積極向上級政府爭取黨建資金，更重要的一方面，就是要做到勤儉節約，對於其他辦公費用，能省則省，減少不必要的浪費，特別是壓縮招待費用。將省下的費用投入社群黨建中。
4、完善機制，抓好黨建，促進社群服務。要堅持每月開展一次黨員幹部進社群的工作機制，瞭解居民的對社群工作的意見。要建立社群工作體制和管理辦法，做到“兩做好、三不準”，即認真做好案頭工作，保質保量完成工作任務、認真做好居民工作;工作期間不準處理與工作無關的事務、不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理、不準對居民的實際困難採取拖延、敷衍了事的工作態度。
