在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的公司處罰通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司處罰通知1
全體員工
由：恆朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利專案上。
東莞市恆朗進出口貿易有限公司
行政部
簽發：
時間：
公司處罰通知2
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
公司處罰通知3
員工xxxx由於上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。
員工付蒙由於個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。
書面檢查應於12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
xxx公司
20xx年x月x日
公司處罰通知4
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
20xx年x月19日
公司處罰通知5
20xx年x月xx日，公司xxx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xxx，200元。
2、事故間接責任人xx、xxx，各100元。
3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
公司處罰通知6
來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
公司處罰通知7
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸菸，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對祁有云、何明明予以100元罰款
2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今後檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
海南分公司
20xx年x月x日
公司處罰通知8
3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處
理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
xxxxxx電子
生產部
20xxx-3-19
公司處罰通知9
我公司工程部員工XXX因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
公司處罰通知10
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。
特此通報！
湖南xxx有限公司
20xx年x月x日
公司處罰通知11
xxxx年xx月x日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xxx，200元；
2、事故間接責任人xxx、xxx，各100元；
3、 xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
公司處罰通知12
茲公司材料部部長xxx，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對xxx的`處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥！
甘肅xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月x日
公司處罰通知13
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
浙江xx電子
生產部
3月19日
公司處罰通知14
公司xx崗外出發生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由於員工xx沒有鎖摩托車，並且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領導，負有連帶責任。為了規範公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額元；
2、事故間接責任人處罰金額元；
希望各同事引以為戒，特此通知！
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司處罰通知15
保安部員工於20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因並處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。
違規人簽字：xxxx
綜合主管簽字：xx
保安隊長簽字：xx
公司辦公室
20xx年xx月xx日
