總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編精心整理的送溫暖總結，歡迎閱讀與收藏。
送溫暖總結1
迎中秋，送溫暖
——連雲港中支開展走訪慰問員工活動
在中秋佳節來臨之際，總經理室陶洋總率綜合管理部於9月26日走訪慰問我司部分員工，向員工家屬致以中秋問候，並送上中秋慰問品，表達一份節日祝福。
這次活動走訪了部分新老員工代表，對他們爲我司做出的貢獻表示感謝，並瞭解他們在工作生活中遇到的問題和困難，陶總表示將一如既往的關心支持員工的工作，切實幫助員工解決在工作生活中遇到的困難與問題，進一步營造更加寬鬆的工作環境，優化管理，同時希望他們能夠繼續關心支持連雲港中支的發展，爲我司作出更大的貢獻。
通過這次走訪，增強了團隊的凝聚力和員工的歸宿感，讓員工家屬解了了陽光文化，增進對公司的親切感，對員工工作更加支持，同時激發了員工的感恩心與榮譽心，員工紛紛表示：陽光是一個大家庭，爲了家人、爲了團隊，我們一定會更努力、更有激情的投入到工作中去！
送溫暖總結2
一、送溫暖活動的主要內容：
這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣衆解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工羣衆的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報(每戶1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作爲當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。
送溫暖總結3
20xx年12月12日，“要愛 要愛 要愛”，是個特助的日子，白雪皚皚，天氣寒冷，但是我們每個人都熱血沸騰，情緒激昂，全是因爲我們參加了幼兒園組織的活動。
其實當今年召開家長委員會得知芳羣二幼與北京郊區以及雲南的幼兒園是共建幫扶關係時，我就想過建議幼兒園組織孩子們去這些學校看看，讓城市裏的孩子們瞭解郊區和邊遠地區孩子們的生活，可是考慮到組織這麼大規模、遠距離的活動，尤其是孩子們的衛生，安全等，各位老師要承擔很多的責任和辛苦，我就放棄了建議的念頭。
當得知芳羣二幼第一次組織家長和孩子共同參加“下鄉送溫暖”活動，我們第一時間報了名，高嘉駿也積極的想各種禮物給小朋友，利用週末時間，我們去買了40套繪畫本、蠟筆和橡皮等學習用具，用袋子分裝好，並在心形剪紙上寫了祝福語。
通過這次活動，孩子們親身感受了郊區小朋友的幼兒園生活，解除了他們原來沒有接觸過的全新未知世界。開始在第一個幼兒園的時候，他還很靦腆，不知道怎麼和小朋友交流，也不知如何互動，在第二個幼兒園的時候，他就開始主動去給小朋友分發文具，並和小朋友交流，他還問我：是不是我勇敢了？
從這次活動，孩子們增強了與陌生小朋友溝通的自信和能力，瞭解了郊區小朋友的幼兒園生活和學習，擴大了視野和眼界，我覺得從郊區小朋友來說，也增強了他們與陌生小朋友的友誼。
從這活動的組織來說，我們覺得非常好，對於孩子很有教育和啓發意義，讓他們懂得上學除了學習知識，學習做人，還有很多東西需要他們去懂、去理解，應該讓更多的孩子有這種機會去接觸，我們也強烈建議再多多組織這種活動。
我們知道幼兒園也準備了很多的禮物，老師們還辛苦製作了各種學習道具，以後如果在組織這種活動，我們一定積極參加並願意與各位老師共同去製作、去參與。
同時，如果活動中，組織穿插更多的互動，例如兩個幼兒園的孩子共同上一堂課，組織個室外簡單的競賽，都可以讓孩子們互相加強認識，增進友誼。
非常感謝各位老師的辛苦和完善的組織工作！
送溫暖總結4
爲切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛睏難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長爲組長，凌全體行政人員爲成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。
與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，爲構建和諧淮安作出應有的貢獻。
送溫暖總結5
9月21日上午，椒江區白雲街道青年中心和台州人天空網組織三十餘名青年走進仙居貧困小學獻愛心。
本次活動由白雲青年中心和台州人天空網聯合發起，得到了伯明翰國際英語學校、椒江圖書館、白雲小學和國強建設集團團委等愛心單位的大力支持，伯明翰國際英語學校爲該校老師捐贈了10套辦公座椅，爲住校學生捐贈了20張高低牀，椒江圖書館向該校圖書室捐贈了300多本圖書，總價值1萬多元；除此之外，白雲小學當場和李宅小學建立教學結對關係，今後將在老師的教學方面加強交流；
白雲青年中心和天空網負責人與十一名一類貧困生進行了座談，並讓他們每人寫下了一個願望，將在下階段的獻愛心的活動中幫助他們實現願望。以上這些只是獻愛心活動的第一階段，接下來，還將在改善學校硬件設施，提高教室教學水平，關心貧困生等方面繼續開展獻愛心扶助活動。據瞭解，伯明翰國際英語已經在其學校內部發起了捐贈好結對活動。白雲小學師生也開展捐贈書本的活動，同時台州人天空網將再次組織愛心人士前往該學校獻愛心。
本次活動旨在通過青年自身共同的參與和發動，讓更多的青年、更多的企業和組織參與到爲貧困學生獻愛心送溫暖的活動中來，參與到關心較落後地區的小學教育，不僅要在物質和硬件上給予適當資助，更要在思想上送溫暖，在學習環境等軟件上給予支持，盡力去改善孩子的學習生活條件,讓他們也不輸在起跑線上。
送溫暖總結6
爲了更好地貫徹落實全市建設大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團幹受教育、各界創和諧，根據團市委《關於開展20xx年“共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年溫暖集中活動的通知》的文件，共青團上海市郵政從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中，。
一、重視，精心組織。爲做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關於開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作召開進行部署，將此次冬日陽光活動作爲節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級、分片包戶、明確的實施辦法，爲送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。爲確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。
一是建檔困難青年；
二是工資較低的困難青年；
三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，爲送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。爲了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委深入，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的和的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括工和外來務工青年）爲主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段爲主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，爲困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，爲郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更紮實、更細緻作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞，把關愛的觸角延伸到每個角落。
送溫暖總結7
縣委、縣政府：
根據《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關於做好xxxx年元旦春節期間有關工作的通知》（xxxx電〔xxxx〕82號）和全總、省、市總工會關於廣泛開展以“心繫職工情，溫暖千萬家”爲主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在xxxx年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：
一、以黨的十八大精神爲指導做好送溫暖工作
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩定的高度，充分認識做好xxxx年“兩節”送溫暖工作的重要性，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作爲一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節。
二、切實搞好睏難職工調查摸底工作
注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關文件的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公佈，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規範和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助範圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：
1.低保戶：家庭人均收入低於當地最低生活保障線，但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助後生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高於當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高於低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對象2830餘人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節”期間給他們送去不低於600元的錢或物。
三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作
根據全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，瞭解掌握企業生產經營狀況、勞動關係變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數量、分佈和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，瞭解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，瞭解農民工工資支付狀況，研判節後當地就業形勢和農民工的就業意願和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，着重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
四、多渠道籌集“兩節”送溫暖活動資金
根據市總工會要求各級工會要繼續拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一定經費資金用於送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進一步加強送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，確保專款專用、打卡發放、有據可查。經覈實我縣xxxx年困難職工2830戶，按亳工〔xxxx〕99號文件要求，“兩節”送溫暖資金不低於600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款爲幫扶款，用於臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。
五、努力做好農民工的維權幫扶工作
積極配合有關部門開展農民工工資清欠活動，幫助農民工拿到應得工資返鄉過年。要深入企業、工地、社區和車站、碼頭等地，開展勞動法規政策宣傳，幫助廣大職工和農民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權益。要主動聯繫鐵路、公路、水運系統，繼續開展“農民工平安返鄉行動”，通過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農民工解決乘車難問題，努力使農民工返鄉過年、返城就業走得及時、走得安全。對“兩節”期間堅守崗位的農民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農民工安全生產教育和監督檢查，確保節日期間生產安全。
六、加強領導，確保送溫暖活動順利進行
“兩節”送溫暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領導，主動爭取黨政的重視和支持，加強與有關部門協調配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續開展領導幹部與特困職工結對幫扶活動，縣幾套班子領導在“兩節”期間直接深入到幫扶戶家慰問，瞭解掌握困難職工的工作和生活情況，並幫助解決一些實際困難，體現黨和政府的關懷和溫暖。
要注重工會送溫暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動的典型事例和重要意義，進一步叫響做實工會送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項”規定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節約，務求實效。
送溫暖總結8
爲弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，切實關心困難學生的學習、生活問題，加大助學救助力度，搞好向貧困學生送溫暖活動，推進和諧學校建設，本月我校成功開展了一次“節約零花錢、關愛貧困生”新春扶學助貧活動。現將具體情況總結如下：
一、大力宣傳，營造熱心助學的良好氛圍。
我校先後召開三個專題工作會議，即班子會、全體教師會、班幹部會，使全校師生思想統一、使扶貧助學觀念深入人心。同時，通過校園張貼、旗下演講、板報等形式發出“節約零花錢關愛貧困生”新春扶困助學活動倡議，並結合“5.12”汶川大地震當時的捐款情況，激發學生獻愛心的熱情，營造扶困助學的良好氛圍，爭取廣大學生及其家長的理解與參與。
二、精心組織，開展扶貧助學捐款活動。
我校的“扶貧助學獻愛心”捐款活動得到師生的積極響應，學生們以班級爲單位、教師們以教研組爲單位，踊躍捐款共計5443元。在本次捐款活動中，涌現出許多表現突出的班級和個人，爲激勵先進，帶動學校工作的開展，我們在集會上隆重對愛心班級和愛心使者進行了表彰。
三、熱心助學，解決貧困生實際困難。
爲了充分發揮這筆捐款的作用，帶動我校扶貧助學工作的開展，除了拿出4000元資助對口學校下冶初中20名貧困生外，我校又認真開展摸排，在全校範圍內確定了7名貧困生，每生給予200元資助，對他們表示一點關心，攜手與他們共度難關。
本次扶貧助學活動，因爲宣傳到位、組織得力，受到師生一致好評。在今後工作中，我們將以本次活動爲契機，建立學校愛心基金，並在學生中開展互助活動，採取“一幫一”，“多幫一”的方式使困難學生在生活上、精神上、學習上得到集體的關心和幫助。
送溫暖總結9
XX礦工會在集團公司工會的領導下，以貫徹黨的十七屆四中全會和工會十五大精神爲指導，落實科學發展觀，牢固樹立“發展爲了職工，發展依靠職工，發展成果惠及職工”的理念，積極開展以幫助特困職工爲主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關心、關愛和幫助職工，確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節，促進企業的和諧發展與穩定。開展以“共建和諧、關愛職工”爲主題的春節送溫暖活動，做到了領導重視、責任落實、部署周密、準備充分、紮實有效、成果顯著。
一、領導重視、責任落實
爲做好春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級領導給予了高度重視，多次召開黨政工聯席會，進行專題研究，制定實施方案，明確了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長爲組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長爲副組長的“送溫暖”活動領導小組。礦黨政工聯合下發了“關於開展春節送溫暖活動的通知”，並召開基層單位工會主席會議進行安排部署，要求全礦各單位認真貫徹落實，以對黨、對企業、對職工高度負責的態度，把春節“送溫暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調查、覈查確認、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進行調度安排，及時收聽各部門的情況彙報，掌握工作進度，調整工作力度，保證各項工作的順利進行。
二、準備充分、底數清楚
爲了更好的做好特困職工幫扶工作和春節
“送溫暖”活動，礦工會和各基層單位從12月開始在全礦進行細緻的特困職工調查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進行調查瞭解，本着“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細緻的工作，通過調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統-戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助範圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動紮實、效果顯著
爲做好春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委結合各基層單位，組織了24個貼心人服務隊和志願服務小分隊，爲特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭進行義務服務活動，幫助這些家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，爲有病職工進行義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次爲223戶家庭提供了義務服務。各基層單位黨政工主要領導帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問活動小組，對153戶困難職工家庭進行了走訪慰問，爲困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業的關懷，讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會積極開展幫扶工作，爲全礦確定39名特困職工、12名困難職工發放救濟款3.68萬元，爲24名因大病醫療造成困難的職工發放救濟款1.68萬元，爲419名困難職工發放救濟款4.65元，爲工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金（品）6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，爲困難職工家庭解決了日常和春節期間的生活困難問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦領導帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等部門組成的春節慰問團，深入到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進行了節日慰問。領導們進特困職工家庭，對困難職工問寒問暖，鼓勵他們樹立戰勝疾病和困難的信心，爲困難職工送去了困難救濟金和慰問金（品），同時爲廣大職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業的
關懷。11位礦領導對自己的特困職工聯繫戶進行慰問，帶去了慰問金，每位礦領導拿出200元對自己的聯繫戶進行慰問和資助，想辦法爲他們解決實際困難。全礦科級領導幹部都和自己的困難聯繫戶進行了走訪慰問。千方百計爲他們解決困難。
春節“送溫暖”活動在礦領導的安排部署下，開展的紮紮實實，卓有成效。通過“送溫暖”工作的開展，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了廣大職工的實際困難，爲企業營造了一個安全和諧穩定發展的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力，廣大困難職工表示：企業沒有忘掉我們這些困難職工，還拿出資金來幫助我們，今後我們一定加倍努力工作，爲全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻。
送溫暖總結10
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底， 在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。
在認真調查覈實的基礎上，**部門建立了較爲詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。
爲將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
爲了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
爲讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以**爲單位，給一線員工送上以***的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。
1月x日，**領導來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領導再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。 通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，爲今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
送溫暖總結11
在20xx年的寒假，學校安排了送溫暖的活動，根據我們班的情況，我們計劃了一些活動，班級中的同學都積極響應。
我們班級有三位低保的同學，同學們瞭解了情況後，一些住得比較近的同學自動自發的組成了一個小組，用自己的零花錢買了一些小禮物，筆本等學習用品，一起來到其中一位同學家中，把這些禮物送給他，因爲正值新年，所以每個人還給送去了新年祝福，大家齊樂融融的一起吃了飯，聊了一些日常的瑣事，後來，我採訪過收到禮物的這位同學，他很真誠的說：“收到這些東西，感到很溫暖，同學們都很關心我。”
一些同學因爲家住的比較遠，沒有辦法親自到同學家中，於是他們在新年大年三十的晚上，給這幾位同學編寫了溫暖的短信，有許多祝福的話，有搞笑的話，還有對他們新的希望。雖然現在的科技越來越先進，人與人的距離越來越遠，但仍阻隔不了我們之間的感情，一些平時沒有機會說出口的話，通過短信，把美好的祝願傳遞到了彼此的心間。
開學不久，我班還一次活動爲契機，開展了溫暖的真心話活動。同學們把想對這三個人說的話，想對班級說的話，在紙上寫下來，彼此交流，最後三位同學看過後也寫了自己的感謝和感想。從大家的文字中，我看到了濃厚的感情，“好事多磨，開心每一天，我們是一輩子的知己好友”這些詞句頻頻出現，也不乏許多感性的話，讓人看得很感動。
沒有永遠的緣分，沒有永遠的生命，我們所能擁有的，可能只是平凡的一生，然而有了朋友，生命便完全不同，不用誓言，不用承諾，朋友就是這樣。
也許，有的人沒有天生的優勢和富裕的家庭，但我們能選擇的就是樂觀的向前走，因爲這次的事情，同學們都有了些感觸，有些時候，不是我們擁有的太少，而是我們計較的太多。其實太多的事情都不值得去計較，因爲這次的經歷同學們更加珍惜友誼，身邊有太多無奈的事，現實也有許多不如意，但我們仍能從友誼中尋求溫暖。
“名聲、榮譽、快樂、財富這些東西，如果同友情相比，它們都是塵土。”達爾文這樣說。所以希望這些同學能夠感受生命中像友情這樣溫暖的事，讓自己的心越來越熾熱，永遠充滿着美好的新的希望。
送溫暖總結12
爲了豐富我們的週末生活，讓同學們瞭解養老院中老人們的生活，我們國際部舉行了一次以“關愛老人，服務社會”爲主題的活動。9月17日，我們前往民衆老年公寓爲各位老人送愛心，送溫暖。
在此之前，我們做了大量的準備工作。包括利用課餘時間排練歌舞表演，集體購買慰問品，以及向負責人員詢問地點、安排訪問時間等等。
8點30分，兩個班級的的三十幾位同學到哈九中江南校區門口集合。秋天的早晨，陽光明媚，天朗氣清，沒有一絲秋天獨有的蕭瑟氣息。溫暖的陽光照得我們心裏格外清爽。我們懷着激動的心情踏上中巴車前往民衆老年公寓。經過了三十多分鐘的車程，我們成功抵達目的地，在該老年公寓負責人的帶領下，我們走近院門。
在我們正前方的是一個院子，在門的左手旁是一棟住宿樓，老人們住在一樓和二樓。當我們到達時，有幾位老人在園中散步，院方負責人告訴了我們這些老人的情況，他們大多是因爲子女工作在外比較忙，沒時間照顧他們才把他們送到這裏，也有的是無兒無女，孤獨一身的生活在這裏。落寞的眼神、被歲月碾過的臉龐以及駝掉的脊背讓我們的心不禁地揪緊。由於有的老人走路不方便，甚至一直都是坐在輪椅上，所以我們的成員到他們房間裏小心翼翼的把他們攙扶出來到一樓大廳，還搬來板凳讓老人們坐好。我們和老人圍坐在一起，內心是無比的溫馨感動。
隨後敬老院的負責人致辭，向大家介紹敬老院的情況，以及向老人們說明我們青協志願者此次來的目的。在和老人們聊天拉家常的過程中，我們三十多位成員爲他們帶來了一個又一個精彩的節目，有唱的、跳的，雖然有的節目排練的有些許瑕疵，但從老人們的臉上還是可以看出他們喜悅的心情。小演員們唱了很多懷舊的歌曲以及幾首紅歌，老人們一邊認真的聽着一邊爲我們打拍喝着，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中。老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中盪漾開來。在表演的結束後，我們和老人們一起聊天談論日常生活，。大家的即興表演不僅提升了老人的興致，也使此次之行變得更加完美。活動結束時，我們一起祝老人們身體健康、生活快樂、長命百歲，答應老人我們以後會經常去看他們。隨後成員們將老人一個一個攙扶回房間。在敬老院門口拍照留念後便依依不捨的離開了，同時我們也很開心此次活動取得了巨大的成功。
其實我們都知道，這些老人缺的不是物質上的資源，而是內心精神上的陪伴。他們要求的並不多，只是期望我們這些子女能夠經常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單。但是僅靠我們的微薄之力是肯定不能解決社會上所有需要關心的事情，所以我們期望並呼籲社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，讓老人們不再感到孤單，讓他們能夠真正的安享晚年，構建我們的和諧大家庭。
作爲一名中學生，我們需要的並不只有書本上的知識，更多的我們還需要像這種實踐活動，學校以外的另一種生活。不僅增強我們的責任意識，而且還提升了我們的實踐能力。
送溫暖總結13
我校關心下一代工作，由校黨總支牽頭，在校長室、德育處、教務處、總務處、招生就業辦公室全面參與，密切配合下，取得了可喜成績。現總結如下：
一、扶貧濟困送溫暖活動
我校學生決大多數來自三峽庫區和貴州貧困山區，能到大都市求學非常不容易，很多學生真是可憐身上衣正單，吃了上頓無下頓。爲此，我們非常重視扶貧濟困送溫暖活動。
1、積極開展學生半工半讀活動
（1）組織部分貧困學生利用中午學生就餐時間和晚上學生就餐時間到學生食堂打工，解決其吃飯問題。
（2）組織部分貧困學生週末在校內打短工，解決一點生活補貼費。
2、設立校園愛心超市，將老師捐出的衣物擺放其中，貧困學生可免費任意選擇。
3、積極開展學生勤工儉學活動
（1）鼓勵學生利用雙休日進入社會大市場打短工；
（2）學校通過各種渠道廣泛聯繫企業，給貧困學生提供寒、暑假開展勤工儉學、進行社會實踐活動。
4、開展扶貧募捐活動
（1）開展校園內自發性、廣泛性、不定時的捐款活動，涉及教師個人對學生個人、學生會組織對學生個人、學生個人對學生個人等多種形式，效果較好。
（2）開展校園內班級間定點扶貧和教師對學生的定點扶貧，受助對象由資助方自己確定。目前全校已經形成了十餘對定點扶貧，效果較好。
（3）開展校園義買活動。在20xx年元旦到來之際，學校組織專場學生義買義銷活動，籌集資金近七百元，資助貧困學生。
二、提高學生的社會適應能力
1、堅持以人爲本，從學生能學夠用的原則出發，廣泛發動教師開展教改科研，密切聯繫實際積極編寫教材，效果較好。例如我校計算機專業學生06年底參加重慶市中職學校學生專業技能大賽取得團體總分第一名的好成績。
2、大力開展學生“三自”教育，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的能力。
三、積極爭取政府對學生的扶貧救助
積極爭取政府對三峽庫區農村移民、三峽庫區普通移民、農村低保戶、農村建卡貧困戶、城鎮低保戶等貧困家庭子女進行資助，我校共有118名貧困生獲得總金額爲36萬餘元的救助。
送溫暖總結14
爲貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及《關於開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公衆客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣衆反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣衆2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的.女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣衆，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神， 結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
送溫暖總結15
20xx年11月30日，我們平頂山慈願淨業社的佛友們跟隨平頂山義工聯冬日暖陽項目前往**村，將之前募集到的衣物以及愛心佛友們慷慨捐款購買的米麪油等生活用品送到貧困家庭的手中。
早上7點半，參加此次冬日暖陽溫暖活動的義工及愛心佛友們已經早早的站在文化宮東門口開始集合。上午8點鐘的時候，大家已經將之前活動募集的1200餘件衣物全部裝上貨車，接着我們前往勝利街市場購買生活用品，一共購買了20袋大米，10桶食用油，以及50斤掛麪，砂糖橘2箱，蘋果2袋。買完物品，我們又來到焦店立交橋處集合，一起吃了早飯，之後全速趕往魯山。大約40分鐘之後到達魯山，我們跟魯山站義工張戈一起前往本次活動的目的地魯山董周鄉黃背窪村。在董周鄉政府略作停留之後，我們又馬不停蹄的趕往黃背窪村。
由於此時已經11點，我本想找個地方先吃午飯然後再開活動。可是義工們一致贊同先進行發放活動，然後再吃飯。就這樣，我們一路不停的趕往黃背窪村。由於黃背窪村遠在山區，路途非常崎嶇，要走很長一段山路，坡陡路窄，路上不斷的遇見大上坡還有大下坡，多處都是90°的急轉彎。途中有一位女司機走着走着開始害怕起來，實在不敢再往前開。這時，正好車子裏還有一位男司機，於是在更換司機之後，我們又開始前進。到達黃背窪村的時候，已經快12點了。大家沒有猶豫開始跟村支書聯繫，開始一家一家的探訪，然後挑選適合貧困家庭的衣物，再親自送往貧困家庭的手中。由於有黃背窪村的村支書做嚮導，發放活動非常順利。但是，由於黃背窪村在山坳裏，住戶非常分散，一戶到下一戶可能就需要10多分鐘的路程，還是崎嶇不平的山間小路，沒有大路可走。就這樣，我們走走停停，一路走訪貧困家庭一路發放愛心物品。
一路上，還是遇到很多非常貧困的家庭，由於黃背窪村在山坳裏，對外交通不便，所以那裏的經濟情況非常落後。除了成片土坯房子外，還有很多已經漏頂和開裂的房屋。看着讓人着實心疼。記得募捐過程中，有朋友問，說魯山那邊已經很富裕了，你們怎麼還往那裏捐呢？現在通過實地走訪，我可以鄭重的回答他：魯山只有一小部分地區較富裕，其餘大部分地區還是非常非常貧困的，特別是山區，貧困程度遠遠超出我們的想象。到了那裏，給你的感覺，就是彷彿乘坐時光機器回到了60年前。人們普遍穿着灰藍色相間的粗布衣服，城市裏早已難得一見的灰色中山裝，在這裏也比比皆是。當然了，他們的中山裝可不是爲了懷舊復古，全部是已經破爛不堪的衣服。衣服上破洞連連，有些明顯大小不合適，一看就是別人早已不穿而給他們的。棉衣在這個地方還是很缺的，我去的那天雖然天氣晴朗，可是溫度依然不高，我見到那裏的村民還是穿着一件單薄的毛衣外加一件單衣外套，只有70多歲的老人才會穿着幾層毛衣加單衣。明顯看得出，他們的衣服絕對不能防寒保暖。另外，在送棉衣的過程中，我們親自走進村民家裏，很多家裏連窗戶都沒有，風直往屋裏灌，屋內和屋外的溫度幾乎沒有差別。牀上是薄薄的褥子和被子（看上去跟夏涼被的厚度差不多），你想想看。山區陰冷的冬夜，一個沒有窗戶四面透風的房子裏，牀上是薄溜溜的被褥，一個人睡在這樣的屋子裏會是什麼樣的感受。很多村民由於怕冷，他們晚上睡覺都是穿着衣服睡的。朋友們，你想象不到吧，如今的社會還有這樣的家庭，還有這樣的貧困。
走訪中有兩個家庭格外讓人心酸。一個家庭是老兩口無兒無女，都70多歲，大爺身體常年有病，大娘腿腳不好，走路必須拄着柺杖纔可以艱難的蹣跚前行。老兩口住在一個幾乎是廢墟的土房子裏，房子不僅沒有窗戶，還多處裂縫，我估計屋外下大雨的話，屋內至少下中雨。老兩口相依爲命，生活非常艱難。我們去走訪的時候，大爺由於疾病加重前往縣城住院，大娘獨自一人在家，當看到大娘拄着柺杖一步一拐艱難走遠的背景，我的心中一陣陣酸楚。另外一家是這個家庭的男主人有先天的眼疾，一隻眼睛看不見，另一隻眼睛視力模糊。女主人患有癡呆，生活一點都無法自理。家中有三個孩子，兩個男孩一個女孩，分別是10歲、7歲、5歲。目前只有10歲的男孩在上學，其餘兩個孩子仍然在家。但是，三個孩子一個比一個聰明、機靈、漂亮。我們前去的義工紛紛感慨，這樣的父母竟然生出這麼好的三個孩子，真是老天憐憫這家人，給他們送來的饋贈。由於家庭貧困，母親生活不能自理，我們去他家的時候，三個孩子穿着髒兮兮的衣服，臉上，手上佈滿皴裂而形成的口子。看着孩子們的際遇我們的女義工無比同情，紛紛給三個孩子挑選了合適的冬裝，圖片中那個穿着漂亮的小女孩就是在我們義工的精心打扮下的結果。跟我們義工熟識一些後，這些孩子也消除了羞澀感，在我們提出要給小女孩拍一張照片的時候，小女孩還配合的在我們的鏡頭前擺了一個pose。看着打扮一新的孩子，看着殘破不堪的家，看着單薄的父親，看着呆呆傻傻的母親，這個家庭讓我們全體義工都感受到從未有過的沉重。臨行前，我們得知這個家庭正在被義工聯尋找到的資助人資助，心中略有欣慰。出門的時候，我囑咐孩子的父親，一定要讓孩子上學，好好撫養着幾個孩子，這幾個孩子就是這個家庭的希望和未來，將來你還要享這幾個孩子的福呢。孩子的父親無奈的笑笑，算是回答。
直到下午4點左右，我們纔將愛心物資全部發放完畢，此時我們全體參加活動的義工和順風車羣的愛心車友都還沒有吃午飯，本來說到魯山縣城吃，可是大家一心想早些趕回家，所以，大家一致同意先趕回去，午飯和晚飯兩頓合一頓，午飯就省掉了，全當減肥！呵呵，感謝參加活動的全體義工及愛心朋友們，你們是最可愛的人！
回來的路上我陷入沉思，當我們在享受現代化生活的同時，我們能否想到，在我們周邊的一些地區，那裏竟然還有這麼多掙扎在生存邊緣的人們。我們的一次活動或許對於他們的生活來說是很微不足道的，或許根本無力改變這一現實。但是，我希望我們的活動是一顆愛的種子，在充滿貧困的環境裏，給這些家庭、給這些孩子帶去一絲微弱的溫暖。讓他們感受到來自社會的關懷。讓他們明白這個社會並沒有拋棄他們。我記得一個真實的故事，一位記者採訪一位事業有成的企業家，這位企業家資助了上百位貧困失學兒童。當記者問及企業家爲什麼這麼做的時候，企業家說，我小的時候家庭也非常貧困，正是因爲有好心人的資助才完成學業取得了今天的成就，所以，我要回饋社會，我雖然已經找不到那個當年資助我的人，但是，現在我希望將這份愛心傳遞出去，送給更多像當年的我一樣需要幫助的人。
這，也許就是愛的輪迴吧。愛是可以傳遞的啊，朋友們！現在你可能還無法感覺到我們做的這些微不足道的小事情，這些對他們的生活改變不了多少的事情有什麼意義。但是，我堅信，若干年後，我們當初種下的愛的種子，一定可以開花結果，在經歷時間的洗禮之後，一定可以讓你看到一個不可思議的美好！
