一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家收集的工會幹部培訓工作總結，希望能夠幫助到大家。
工會幹部培訓工作總結1
今天，全國菸草行業工會主席培訓班已經圓滿完成了全部課程就要結束了。短短几天的培訓，大家學習了胡錦濤"七一"重要講話，學習了勞動關係和勞動爭議調處等有關工會業務知識，瞭解了當前國家以及菸草行業改革發展的形勢，進行了行業間的專題交流活動，內容很豐富。下面，我對這次培訓班作一簡要總結，並就學習貫徹胡錦濤"七一"重要講話和黨中央關於工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，統一思想，提高認識，認真做好當前形勢下菸草行業工會工作講幾點意見。
一、培訓班的主要特點和收穫
從大家的學習情況和課後反饋情況來看，這次培訓班辦得很成功，達到了預期目的，主要體現在以下幾個方面：
一是領導重視、精心組織。國家領導人高度重視幹部培訓工作，每年都提出要求、做出計劃、撥出經費。中國財貿輕紡菸草工會貫徹落實全總工會幹部培訓計劃，根據今年年初國家菸草專賣局與中國財貿輕紡菸草工會第七次聯席會議商定的組織舉辦全國菸草行業工會主席培訓班的要求，按照全總《2011—2015年全國工會幹部教育培訓規劃》，舉辦了這期培訓班。爲了辦好這次培訓班，全委多次召開辦公會議，並與國家局有關部門商議研究辦班工作，從培訓班總體設計，到組織落實，從課程安排，到授課領導和老師聘請，都作出周密安排。全委有關部門與各地省市菸草專賣局和中煙工業公司工會及財貿輕紡菸草工會密切配合，精心做好組織工作，積極落實參培學員。我們這批學員中，既有省級菸草專賣局和中煙工業公司工會的主席，也有省級分管和聯繫各所屬單位工會工作的領導；既有地市級菸草專賣局工會的主席，也有捲菸生產企業的工會主席，更多的是來自基層的工會領導和幹部。可以說，這次培訓是中國財貿輕紡菸草工會第一次專門爲菸草行業舉辦的工會的主席培訓班，也是菸草行業歷年來人數最多、學員覆蓋面最廣泛的一次工會幹部培訓。這次培訓班得到全總和國家局高度重視，全總領導、國家局領導對辦好培訓班都作過具體指示。國家局人事司、全總組織部、中國財貿輕紡菸草工會和中國勞動關係學院的領導與全體學員合影並出席開班典禮，這些都充分體現了各級領導對菸草行業工會幹部的政治關心和能力培養，也是成功舉辦這次培訓班的重要保證。
二是培訓內容實，授課質量高。根據當前形勢和任務，結合行業特點，培訓班安排了6場專題講座。既有學習貫徹胡錦濤"七一"重要講話精神，講授堅持中國工會政治方向的理論知識；又有如何加強企業工會工作等實踐指導；既邀請國家局有關部門領導針對行業特點講解並提出進一步加強和完善辦事公開民主管理、切實做好職工隊伍穩定工作的重要意義和要求，又安排中國勞動關係學院老師講授有關勞動爭議處理與職工董事、監事制度、維護職工權益和構建和諧勞動關係等相關業務課程。大家認爲課程設置很有針對性和實效性，授課領導和老師政策理論性強、內容豐富、深入淺出、水平很高，大家感到收穫頗豐。
三是培訓效果好，對工作推動大。通過學習，大家進一步堅定了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，建設中國特色社會主義工會的信心和決心；進一步增強了深入學習貫徹胡錦濤"七一"重要講話精神，服務科學發展觀、服務職工羣衆的自覺性；進一步明確了工會在促進行業發展、維護職工權益和職工隊伍穩定的重要作用，激發了做好工會工作的榮譽感和責任感。培訓班安排的研討交流活動，不僅使大家瞭解了兄弟單位的經驗做法，同時加深了學員們之間的溝通和友誼。很多同志反映參加這次學習收穫頗豐，終身受益，不虛此行。大家還對進一步加強菸草行業工會工作，更好地發揮工會組織作用，促進菸草行業和諧發展等方面，提出了很好的建議。我們將認真加以研究，積極向有關方面反映，充分吸納大家的意見。
總之，這次培訓班安排緊湊、重點突出、講求實效，收效明顯，對加強全國菸草行業工會幹部能力建設和推動工會工作起到了指導和促進作用。希望同志們回去以後，一是要認真向有關黨政領導彙報培訓班的情況和自己的學習成果；二是要積極運用學習成果指導和推動當前本單位的各項工作，充分發揮工會組織在改革發展穩定大局中的重要作用。
二、深入學習貫徹胡錦濤"七一"重要講話精神，切實增強做好工會工作的責任感和使命感
胡錦濤"七一"重要講話，深入總結了我們黨90年的光輝歷程和寶貴經驗，深刻回答了新形勢下加強和改進黨的建設的新課題，全面闡述了堅持和發展中國特色社會主義的新要求，高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富，是在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，堅持和發展中國特色社會主義偉大事業的綱領性文件，也是指導黨的工運事業和工會工作的強大思想武器。工人階級的命運同黨的命運息息相關，工運事業同黨的事業緊密相連，菸草行業各級工會組織和廣大工會幹部要把深入學習胡錦濤"七一"重要講話作爲當前一項重要的政治任務。通過學習，要進一步堅定理想信念，始終堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，在工會工作實踐中堅持和發展中國特色社會主義道路；要深刻認識工人階級作爲國家領導階級的地位和作用，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，團結引導廣大職工發揚主人翁精神，發揮主力軍作用；要牢記黨的全心全意爲人民服務宗旨，貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，立足國情、會情和我國勞動關係性質特點，堅持實事求是，在推動改革、促進發展、維護穩定和促進社會和諧的進程中維護職工合法權益。當前，深入學習貫徹胡錦濤"七一"重要講話精神，進一步把思想和行動統一到講話精神上來。一是把學習貫徹講話精神作爲工會創先爭優活動的重要內容，與做好工會工作緊密結合。二是深入開展"當好主力軍、建功“十二五”"主題勞動競賽活動，認真圍繞科學發展這個主題和轉變經濟發展方式這條主線，團結動員廣大職工爲菸草行業持續健康發展作貢獻。三是積極做好職工羣衆的思想政治工作，不斷創新新形勢下的職工羣衆工作，圍繞發展社會主義先進文化的總要求，積極推進先進的企業文化職工文化建設。認真學習貫徹胡錦濤"七一"重要講話，一定要把講話精神落實到工會各項工作中去，切實增強做好工會工作的責任感和使命感，不斷推動工會工作的創新發展。
三、認清形勢，明確要求，做好當前工會工作
黨的十六大以來，以胡錦濤同志爲核心的黨中央高度重視工人階級和工會工作，先後就全心全意依靠工人階級和支持工會獨立自主、創造性地開展工作作出了一系列重要指示。20XX年，中央書記處兩次專門聽取全總黨組彙報，今年8月習近平同志就工會今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央領導對工會工作的一系列重要指示，全面反映了黨中央關於工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點、新論斷，具有鮮明的現實針對性和重大的理論指導意義，是新形勢下指導我國工人運動和工會工作不斷創新發展的重要文獻，各級工會要認真貫徹落實。黨中央對工人階級和工會工作做出的一系列重要指示，也是對各級工會組織和工會幹部的鼓舞和鞭策，我們要以此爲動力，進一步做好工會各項工作，決不辜負黨中央的要求和廣大職工的期望。
前不久，全國總工會召開十五屆十次主席團會議，王兆國主席發表重要講話。會議對工會上半年工作進行總結，對下半年工作做出安排。圍繞全總整體部署和中國財貿輕紡菸草工會今年重點工作，結合菸草行業實際，菸草行業各級工會要明確要求，上下聯動，積極推進重點工作，共同完成全總和國家局確定的目標任務。
第一，緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，深入開展社會主義勞動競賽活動。廣大職工是堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的實踐者和推動者，轉變經濟發展方式離不開勞動者的積極參與。菸草行業各級工會組織要突出主題、把握主線，組織動員廣大職工以高度的主人翁責任感和使命感，踊躍投身技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等創先爭優建功立業活動，努力在推動菸草行業經濟結構戰略性調整、促進科技進步和創新、建設資源節約型和環境友好型社會、全面推進"捲菸上水平"各項工作任務優質高效地完成等方面做出工人階級應有的貢獻。
第二，進一步推進"兩個普遍"，不斷擴大工會工作覆蓋面。一是依法推動企業普遍建立工會組織。認真貫徹企業工會組建工作3年規劃，積極探索和推進省級菸草工會組建工作。根據企業實際情況），採取靈活方式，積極組織農民工、勞務派遣工加入工會。二是依法推動企業開展工資集體協商。落實國家局提出深化用工分配製度改革要求，積極參與研究職工收入分配方案。規範用工行爲，建立工資增長的正常機制。關注農民工、勞務派遣工的工資收入問題，促進形成合理有序的收入分配格局，使廣大職工羣衆共享經濟社會發展成果。
第三，全面提高職工隊伍整體素質，爲保持行業持續健康發展提供人力資源支持。一是加強和改進職工思想政治工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝職工，教育職工牢固樹立"兩個至上"行業共同價值觀，深入開展企業文化建設。要廣泛開展"創建學習型組織、爭做知識型職工"活動，引導廣大職工不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能水平。二是建立健全面向全體職工的職業技能培訓制度，形成有利於職工學習成才機制，突出培養職工科學精神、創造性思維和創新能力，不斷提高職工教育培訓水平。要積極組織開展技能比賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，努力造就大批行業高素質職工和專門人才。
第四，切實做好工會維穩工作。菸草行業各級工會要切實把維穩和防範抵禦工作作爲一項緊迫的政治任務抓緊抓好。一是要認清形勢、提高警惕、明確責任，主動加強與黨政有關部門的協調配合和信息交流，做好勞動爭議預防、預警和調處工作，妥善處置勞動爭議事件。二是要深入調研，及時反映企業職工的意願和利益訴求，積極引導廣大職工正確看待經濟社會發展過程中的利益關係變化、利益格局調整，理性合法表達自身利益訴求，自覺維護菸草行業健康發展和穩定局面。三是要建立健全工會維穩應急處理機制和信息報送機制。進一步完善職工事件及各種突發事件的應急預案，嚴格落實國家及相關部門關於職工羣體性突發事件應急處理規定，及時掌握和反映有關職工隊伍穩定的信息和職工思想動態，積極協助黨政防範和有效處置可能發生的職工羣體性突發事件。四是增強政治敏銳性和辨別力，嚴密防範境內外敵對勢力利用勞動關係問題對我進行滲透破壞。
第五，大力發展和諧勞動關係，促進和諧菸草建設。一是認真學習貫徹習近平等同志在全國構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會上的重要講話精神，充分認識構建和諧勞動關係的極端重要性和現實緊迫性，進一步明確工會肩負的重要職責和推進工作的切入點，把構建和諧勞動關係作爲工作主線帶動工會各項工作的創新發展。要學習受全國表彰的菸草企業和其他單位的先進經驗，進一步推動本系統、本單位深入開展構建勞動關係和諧企業活動。二是加強協調勞動關係機制建設。堅持和完善職代會制度，推進辦事公開民主管理制度化、規範化建設。三是嚴格執行國家勞動安全衛生法律法規和政策，強化企業安全生產，防止各類生產事故發生。四是針對企業勞動關係類型趨於多樣化，職工隊伍內部出現不同利益羣體的情況，進一步加強勞動關係協調，更加積極主動地推動構建和諧勞動關係，以勞動關係和諧、企業和諧促進職工隊伍穩定與社會和諧。
同志們，培訓的時間是短暫的，但我們的友誼是永久的。讓我們攜起手來，加強聯繫，加強溝通，上下聯動，共同努力，爲菸草行業的健康發展，爲建設中國特色社會主義做出應有的貢獻。
謝謝大家！
工會幹部培訓工作總結2
爲認真貫徹學習黨的十八大、省十一次黨代會、十一屆二、三次全會精神，全面推進省直機關工會工作，提高基層工會幹部服務職工、維護職工的能力和水平，省直工會工委於20**年6月26日—28日在省水利廳松柏山生態保護基地舉辦了一期新任工會幹部上崗培訓班，省直各基層工會選派了188名工會幹部參加了培訓。總的來說，舉辦這次培訓班，工作準備充分，培訓內容豐富，理論聯繫實際，使工會幹部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。
一、認真安排，精心準備。
根據年初的工作安排，爲加強對省直機關工會幹部培訓，確保新任工會幹部持證上崗，省直工會工委把新任工會幹部培訓工作，作爲今年的一項重要工作來抓，專門召開會議對培訓時間、培訓地點、培訓內容、聘請培訓老師、安全保障等有關問題進行了認真研究，明確專人負責。6月18日，省直工會工委下發了《關於舉辦新任工會幹部培訓班的通知》，各單位工會根據通知要求，及時安排未參加過工會幹部上崗培訓的同志參加培訓學習，同時省直工會及時與書店聯繫購買了《地方工會幹部崗位培訓輔導教材》、《勞動合同法》、《工會法》等3本培訓資料共188套，發給參加培訓的工會幹部，確保了培訓工作的順利進行。
二、培訓內容豐富，講解通俗易懂。
這次培訓共3天時間，結合當前的形勢及工會職責，安排了"黨的十八大報告宣講、工會工作實務、工會法、勞動合同法、職代會制度建設、工會財務管理與經費審查、女職工工作等7個方面的內容課程。爲確保培訓質量，使參加培訓的工會學到實在管用的知識，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會工委主任朱敏等有關工會領導、專家和經驗豐富的老師進行授課。他們結合實際，進行了認真的準備，撰寫講課提綱，從工會的發展變化、法律法規的建立、當前勞動關係的變化、國際國內形勢對工會發展的要求，工會維權職責等有關知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個全新的認識，增強了做好工會工作的責任心和使命感。
三、領導重視、參加培訓積極性高。
這次培訓班原先計劃培訓120人左右，由於各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓的一次性全部進行培訓，在人員安排上進行認真的研究，落實到個人，在工作上及時進行調整，保證參加學習的同志集中時間、集中精力參加培訓學習，在經費上給予充分保證的情況下，主動報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓。特別值得一提的是省廣電網絡公司工會在工作任務十分繁重的情況下抽調9個地州市分公司16名工會幹部、省中八勞教所抽調13名工會幹部和工會小組長全員參加了培訓。儘管這次培訓人數突破以往的記錄，給培訓工作帶來一定的難度，但是負責培訓的工作人員克服困難及時從北京組織教材，認真安排好學員食宿，保證了培訓工作的順利進行。
四、學習氛圍濃厚，自覺遵守學習紀律。
參加培訓的同志來自省直機關各基層單位，單位多、人數多，雖然培訓班只有1名同志在負責管理，但是大家能夠自覺地遵守學習紀律，不遲到，不早退，按時到課，專心聽講，認真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不瞭解的問題，能夠主動提出來，與老師進行交流，課後大家相互交流學習心得體會，晚上還能夠堅持自學，認真消化當天所學的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現象的發生，充分顯示省直機關轉變作風教育的成果。爲檢驗學習成果，培訓班利用學習結束後的1個小時對學員進行了測試，大家非常認真答好每道題，爲這次培訓交上了一份滿意的答卷。
五、認真學習借鑑省外經驗，推動我省機關工會工作。
培訓班結束後，省直工會工委於7月2日又組織部分工會幹部赴江西省直機關工會工委考察學習，通過與江西省直機關工會工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學習和借鑑的。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次"百場籃球友誼賽"、"百場乒乓球友誼賽"活動，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進行積分排列的新賽制。這種活動的開展凝聚了職工，調動了職工的積極性，促進了的和諧建設。二是建立"職工重大疾病醫療互助基金"。互助基金由參加醫療互助活動的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標準爲30元，凡在參加醫療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒症期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數獲得一次性補助1、5萬或3萬元。醫療互助金單獨建賬專人管理，專門用於重病救助，不另設開支項目，確保資金安全。這是以職工爲本，關心職工、維護職工，爲職工辦實事，解難事的具體舉措。
從貴州省直機關近幾年來的情況看，在職職工發生重大疾病的'情況有明顯的上升趨勢。由於沒有建立職工重大疾病醫療互助基金，每次都是從工會工作經費中拿出3000—5000元對生病職工給予微不足道的補助，確實有些相形見拙。江西的做法和經驗值得學習和借鑑，這項工作有待於從關心職工健康，爲職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力、向心力等方面進行不斷探索和研究，進一步建立和完善省直機關困難職工幫扶機制。
工會幹部培訓工作總結3
根據市總工會《關於落實20xx年全市工會“技能培訓促就業行動”目標任務的通知》文件精神，我會本着提高下崗職工、失業人員、農民工等羣體的技能水平和創業技能，擴大就業再就業範圍和途徑；協助區委和政府做好就業再就業的工作目標，結合我會實際情況，聯合我區人社局及各基層工會，20xx年在我區範圍內開展“技能培訓促就業行動”。現將開展就業行動情況總結如下：
一、加強管理，健全機制
爲了加強對職工工作的領導，我會在原有基礎上進一步明確了有工會領導負責，各單位工會主席參加的領導小組，由工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，爲搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、年內開展“就業行動”成效
（一）做好農民工的培訓工作。爲提高農民工的整體素質，我區總工會加大對農民工的培訓力度，培訓的內容包括技能培訓、創業培訓、家政培訓等，通過技能培訓提高他們創業、就業的能力，今年以來，我們聯合相關部門在三裏鎮、五里鎮、樟木鄉舉辦了四期農民工培訓班，參加培訓農民工達680人次，其中參加技能培訓達520人次，參加創業培訓達30人次，參加家政培訓達107人次，其他培訓。培訓班的舉辦得到農民工的踊躍參與和充分肯定。
（二）開展“春風行動”，促進農民工就業。今年年初，我區總工會與人勞局、婦聯等部門聯合開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”爲主題的“春風行動”的活動。在石卡鎮舉辦了一場服務產業園區臺泥公司小型現場招聘會，在招聘會上，有200多名農民工前往招聘會現場進行求職應聘，有30多名農民工與用人單位達成就業意向。同時，還向廣大城鄉求職者推薦了臺泥公司、華潤水泥公司、恆運通中纖板有限公司等15個用工規範誠信企業，爲700名城鄉求職者提供了免費就業服務，提供就業崗位1000多個，幫助非公企業新吸納658名城鄉求職者，並且跨地區有組織地輸出勞務工843人。
三、存在問題
（一）我區工會培訓資金緊缺，無法組織工會專門的培訓機構，只能協助人勞部門，提供培訓人員。
（二）缺少培訓信息和就業信息。
四、努力方向
（一）重視“技能培訓促就業行動”，切實加強組織領導，確保下達的“技能培訓促就業行動”工作目標的完成。
（二）積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業培訓和就業服務補貼。
（三）推進工會培訓和就業服務機構建設，充分利用社會資源，創新培訓渠道，多方向組織培訓。
（四）要積極爭取政府對“技能培訓促就業行動”的支持，努力將“技能培訓促就業行動”納入當地政府工作規劃。
（五）由對困難職工、農民工的針對培訓，深化到其的無就業的子女培訓。
工會幹部培訓工作總結4
今年以來，我縣工會在縣委、政府的正確領導和支持下，經過全體同志的共同努力，我們順利完成了20xx年度工會幹部培訓工作任務，實現全年工作目標。一年來，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實工會 “組織起來、切實維權”的工作方針，面對挑戰，團結進取，務實開拓，取得了一定成績，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足。現將縣總工會20xx年度工會幹部培訓工作總結如下：
一、培訓工作總體要求
緊緊圍繞發展和諧勞動關係、維護職工合法權益主線，認真落實我縣工會幹部教育培訓規劃，創新培訓形式，規範培訓內容，加大工會幹部教育培訓力度，努力把工會幹部教育培訓工作提高到一個新的水平，培養和造就一大批適應新形勢下工會工作要求、政治堅定、業務精幹的工會幹部，爲開創我縣工會工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培訓目標
緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的目標，用一年的時間，將全縣範圍內的專（兼）職工會幹部輪訓一遍，全面提高工會幹部的能力與水平，改善工會幹部的專業結構及知識結構，培養造就了一支熟悉和掌握工會理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇於並善於代表職工羣衆利益，依法維護職工羣衆的合法權益，富有敬業和開拓創新精神，高素質、專業化的工會幹部隊伍，將各級工會幹部切實培養成爲“三家”：各級工會領導班子成員要成爲具有辦事能力的社會活動家；基層工會幹部要成爲直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實幹家；工會機關幹部要成爲有真才實學熟悉工會工作的專家。
三、強化培訓，大力實施幹部職工素質工程。
（一） 、基層工會幹部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣20xx年第一期工會幹部培訓班在縣科技文化藝術中心學術報告廳開班，來自全縣基層工會的137人蔘加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能中心主任李新夏老師和自治區工會學校教學部主任申毅老師主講，重點講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規以及職工（代表）大會、廠務公開、集體合同、工會組織建設等工會基層幹部必須要掌握的理論與技能。同時還聘請了縣計生委、衛生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學員們認真聽講，詳細筆錄。通過培訓，學員們深入瞭解了工會的職能，提高了工會在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會幹部們的工作信心，充分認識到職工維權工作的重要性和緊迫性，提高了服務職工的能力，爲今後怎麼幹好工會工作打下了堅實基礎，提升了工會基層幹部整體素質。
（二）、工會主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會基層工會幹部培訓班在縣科技文化藝術中心學術報告廳開班，來自全縣基層工會的84人蔘加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能培訓中心主任李新夏、自治區工會學校教學部主任申毅同志授課，重點講解了“工資集體協商工作實務”、“職工（代表）大會條例解讀”、“集體合同條例學習”、“廠務公開條例學習解讀”等工會基層幹部必須要掌握的理論與技能。通過培訓，使基層工會幹部認識到，工會是職工羣衆的組織，必須真心實意爲職工服務，真抓實幹爲職工辦事。當職工合法權益受到侵犯時，特別是人身人格受到侮辱時，不能熟視無睹，要挺身而出，敢於說話，依法依規認真維權；當職工遇到困難時，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關心，要滿腔熱情盡責盡力，排憂解難；當職工羣衆中涌現出先進人物、先進事蹟時，不能習以爲常，要高度重視，倍加愛護，認真總結並大力宣傳推廣。同時，提高其業務素質和做好羣衆工作的能力。
（三）、地區以外培訓。從工會幹部中選派了9名工作優秀的幹部分別赴浙江和自治區參加培訓。通過培訓，解決工會幹部的和認識問題，改善工會幹部的工作作風，讓工會幹部克服機關化、脫離羣衆的傾向，提升工會幹部愛崗敬業、服務職工的精神，增強幹部的事業心、使命感和責任感，爲我縣工會工作開創新局面奠定堅實的基礎。
四、存在的問題及今後的任務
今年我們工會幹部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領導的要求和羣衆的期望還有一定的差距，在實際工作中還存在不少的問題，主要有：一是部分基層工會幹部隊伍素質不高。由於部分非公企業工會人員變動頻繁，嚴重存在工會幹部業務水平不高和素質偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠，部分基層工會及職工對工會工作認識不到位，部分基層工會對工會工作有牴觸現象，不願做工會工作。
針對以上問題，在今後的工作中，我們將立足實際，務實創新，進一步研究工會培訓工作的新情況、新特點，謀劃新思路，把握時代性，富有創造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會建設，爲實現沙雅縣跨越式發展和長治久安提供強有力的組織保證。
