演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在發展不斷提速的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那麼你有了解過演講稿嗎？下面是小編爲大家收集的演講競聘演講稿9篇，歡迎閱讀與收藏。
演講競聘演講稿 篇1
尊敬的公司領導、評委、夥伴們：
大家好!
我是李俊傑，畢業於湖南零陵商業學校餐旅管理專業，我今天要競聘的崗們是家裝精算員一職。
從20xx年開始加入堂皇裝飾，本人先後從事過營銷、採購、工程、預算等崗位。通過5年來學習積累，本人對裝飾行業的整個服務流程；對常用裝飾材料的性能，市場行情；對家裝各工種的基本施工流程、工藝標準；對家裝預算的編制，成本的調控都有了一定的瞭解。所以，我相信自己有能力勝任這一崗位。
如果今天我能競聘成功，我將會努力做好以下幾件事情：
1根據公司改革後的組織架構及工作流程，制定相應的預算審覈標準、成本精算編制標準
2編制一套操作簡單、計算準確、項目詳細適用、內容清晰合理的成本精
算模板；認真高效地做好每一套工地的精算報價
3 編制一套《客戶版家裝成本白皮本》，供設計、客戶、市場等公司人員參考學習，提高他們談單的成功率
4 根據市場行情的變動，定期對所做工地的成本數據（包括各工地的成本毛利率、各相同項目的成本變動情況、人工工資的變動情況等內容）進行統計分析，並彙編成《項目成本分析表》上交主管人員，以供參考
5 經常下工地與項目經理和一線員工進行交流，在蒐集一手信息的同時，不斷學習新的知識
6 定期對材料市場及同行預算報價信息進行調查，不斷完善公司的報價體系，使它變得更加合理、準確，創新，富有競爭力
我的目標是在半年時間內能讓家裝精算這一崗位無論是在個人專業能力
上，還是在業務運作模式上都能成爲永州裝飾行業的領頭兵，成爲公司業務發展的堅強後備。
如果不能完成這個目標，本人將自願放棄司齡工資待遇，直到完成目標。
謝謝！
演講競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導，各位評委，在座的各位同事：
大家下午好！
我叫xx，相現年33歲，大專學歷，1999年參加工作。今天我來的目的是參加廠裏舉辦的會見室監聽員的競聘。首先我要衷心感謝廠黨委給我們提供這樣一個公平競爭的機會和展示自己的平臺。對我自己來說，我想這不僅僅是一次崗位競聘，更是對自己以前工作的一次檢驗和工作能力的一次鍛鍊。爲了能更好的把握住今天這個工作機會，我鼓足勇氣站在這裏來和領導和同事們說說自己的心裏話，以便讓大家今後更好的幫助我，支持我。我相信憑着自己的知識水平，工作能力和道德人品一定能贏得領導的賞識，評委的認可和同事的支持，從而贏得這次競聘的勝利，更好地爲我們廠做出更多的貢獻，以此來報效祖國和人民。
我之所以這樣自信，我想除了我自身具備從事監聽員工作所需要的基本素質外，我還具有以下三方面的優勢：第一，有較強的工作能力。會見室監聽員這項工作對於瞭解服刑人員的思想，穩定他的情緒，監控他的改造過程，甚至對整個案件的審理、破獲都起着非常重要的作用。這就要求監聽員在監聽過程中不僅要認真負責，還要細緻耐心，處變而不驚，發現問題後能及時處理。而這些素質正是我所具備的。
第二，有較強的適應能力。自從參加工作以來，由於廠裏的需要，我的工作崗位和工作性質都有過變化，但是每次我都無怨無悔，完全聽從廠黨委的安排並且都能通過自身的努力，在最短的時間適應新的工作，較爲出色的完成領導交辦的各項任務，多次得到領導的讚賞。這次競聘監聽員也算是我的又一次轉崗吧，但是我相信憑藉我遺忘出色的工作能力，豐富的工作經驗，優秀的工作成績，我一定會較快的勝任新的工作崗位，並做到“幹一行，愛一行，精一行，專一行”。
第三，具有認認真真辦事，實實在在做人的作風和一顆忠誠於黨，服務於人民的責任心。這是我最好本職工作的前提和保證，今後我還會繼續發揚這種風格，努力做好一名優秀的監聽員。
優秀源於競爭。今天我是本着鍛鍊、學習、提高的目的來參加這次監聽員競聘的，如果我能競聘成功，我一定不辜負廠黨委領導的重託和厚望，力爭做一名優秀的監聽員；如果我競聘失敗，我也不會灰心喪氣，只會反思自己這次失敗的原因和自己與別人之間的差距，再接再勵，力爭在別的工作崗位競聘成功，從而以更優異的工作成績回報領導和同事們的關心和厚愛。
最後，我再次衷心的感謝各位領導和同事們對我的關心幫助和大力支持。我的演講就到這裏，謝謝大家！
演講競聘演講稿 篇3
尊敬的領導、各位同事：
大家好！今天在這裏，我首先感謝組織和領導爲我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，同時也感謝組織和領導對我的信任和支持。
爲了更好的爲居民羣衆服務，我必須嚴格要求自己。以下是我對社區工作的粗淺認識：
第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神
社區中層副職競崗演講稿工作，事關廣大羣衆的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習；
1.認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，一切按規定辦事；
2.認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風；
3.老老實實向居民羣衆學習。羣衆是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。
第二、必須要有身體力行，兢兢業業的工作責任
身爲一名社區幹部，要有奉獻精神，兢兢業業的副職競爭上崗演講稿工作纔會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。
眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。
耳勤就是要多下社區虛心聽取羣衆的意見和建議，瞭解羣衆的需求，做羣衆的代言人。
腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向羣衆宣傳、解釋、教育，成爲羣衆的自覺行爲。
手勤就是要親自動手，多做實際工作，爲羣衆辦實事，做好事，關心羣衆的切身利益。
第三、必須要有堅持不懈，發憤圖強的職業道德，深入羣衆瞭解羣衆，反映羣衆的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，爲社區居民排憂解難。
第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場，這是對一個基層幹部的最基本的要求。
各位領導、各位代表，在今天這個普通而又特殊的日子裏，我心潮澎湃，社區副職競聘演講工作小天地可有大作爲，今天我依然在這裏願意爲虹橋東村社區繼續奮鬥三年，願意成爲社區居民利益的管家和代言人！總之，千句萬句一句話，要全心全意爲你們服務；千件萬件一件事，要把本社區建成安居樂業的家園。現在我還年輕，我願意用我人生中最寶貴的三年和社區的廣大居民羣衆一起譜寫社區建設的新篇章。懇請各位代表爲我投上您莊嚴的一票。謝謝！
演講競聘演講稿 篇4
競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者爲了實現競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標和構想所發表的公開演講。事先爲這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。要想在競爭的年代實現自我奮鬥目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。
一、競聘演講辭的特點
1.目標的明確性
一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽衆一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，並且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。
2.內容的競爭性
競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，纔會取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽衆的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷要有藝術性，切忌爲了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。
二、競聘演講辭的基本寫法
競聘演講由於要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分爲以下幾個部分：
1.標題
競聘演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關於競聘××公司經理的演講》；還有一種是文章標題法，可用單行標題擬製，也可採用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關於競聘收音機制造廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽衆的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽衆”即可。
3.正文
（1）開頭。爲製造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接着闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，乾淨利落。
（2）主體。
這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：
A.介紹個人簡歷。可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明瞭競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯繫的工作經歷、資歷作出系統、翔實的說明，便於評審者比較與選擇。
B.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌誇誇其談，應多用事實說話，“事實勝於雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什麼相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。採取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽衆自然而然地得出肯定的結論。[]
C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任後，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的儘量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較爲關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯繫崗位實際，從崗位工作出發。
（3）結尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的願望和請求；二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能爲之長思。
三、競聘演講辭的寫作要求
競聘演講辭的寫作質量不僅取決於競聘者的文字水平，也是其政治素養、理論水平、業務能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要注意以下問題：
1.實事求是，明確具體
競聘者應實事求是，言行一致。每介紹一段經歷、一項業績都必須客觀實在。給國家做出什麼貢獻，給單位創造什麼效益，給職工提供什麼福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。
2.調查研究，有的放矢
競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位瞭解情況，可以通過調查摸底、羣衆訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現狀，尤其對於當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰勝對手。
3.謙虛誠懇，平和禮貌
競聘者是通過答辯實現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者並委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。
演講競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先非常感謝縣局領導給我這次展示才華的機會和舞臺。藉此機會，我向多年來給予我教育、培養、關心和支持的各位領導和同事表示感謝。
我相信大家都對我比較熟悉，在這裏我還是作一個簡單的自我介紹：我叫，來發投局，19年出生， 年進局，先後從事郵政營業員、儲蓄營業員、報刊分發員、報刊營業員、投遞班副班長兼營業員等工作。
參加本次競聘，有兩個方面的原因，一方面是對我局人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。另一方面是基於自己擁有以下優勢：
一是有00年報刊發行及相關工作的工作經驗。毫不誇張地講，我在定陶郵政工作的00年，就是與報刊結緣的00年。我先後從事過郵政營業、儲蓄營業、報刊分發、報刊營業、投遞班副班長兼營業員等工作，直至目前仍與報刊打交道。可以這樣講，整個發投環節的工作我全部從事過。在目前報刊發行市場競爭空間激烈的環境下，我的豐富的工作經驗和對整個發頭業務的瞭解程度對做好報刊發行業務有很大的幫助。
二是有較強的策劃能力。策劃能力是營銷能力的提前和基礎，在這一點上我比較自信。發投分局每年的報刊大收訂，我都是核心成員。提前策劃，集中宣傳，我都全程參與，我還主動參與市場部的一些營銷策劃活動，以此學習業務，進一步提升自己的策劃營銷能力。
三是具有較好的溝通協調能力。我一直信奉“踏實幹事，誠實待人”的人生信條。具有良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志，正確處理與領導和羣衆的關係。工作思路清晰，頭緒分明。多年來的學習和鍛鍊，使我在業務能力、組織協調能力、判斷分析能力等方面也得到了很大提高。
四是對發投分局環境的熟悉。我在發投分局工作多年，無論在工作上還是個人感情上都與同事們建立了良好的關係。多年來的交往使我們彼此熟悉，不存在任何的隔閡。在工作時，與大客戶既建立了業務上良好的合作關係，也建立了融洽的個人關
系，這一切對我適應新崗位都有很大的幫助。
如果我能競爭到這個崗位，我會在縣局黨組的領導下，做到以下幾點：
第一、加強自身修養，德是幹部思想政治素質的靈魂，要以德爲先，時刻從細微小事上鍛鍊自己的品德，設起堅固的人格防線。同時加強自身學習，努力學習政治經濟理論和業務知識，提升自身的政治素養和業務水平，以適應新崗位的需要。
第二，銳意進取，不斷開拓創新。時代一日千里飛速前進，傳統報刊專業受到的衝擊非常大，困難雖多，但辦法總比困難多，年青人就是要勇於接受挑戰。我對報刊發行業務未來的工作的想法是：校園市場要在一些價格、到刊時間、報刊社政策支持方面處於劣勢的品種上放棄與競爭對手的糾纏，把主要精力用到發展優勢品種上發展，私費訂閱要大力發展，高費率及暢銷報刊要拼命發展。
第三，愛崗敬業，無私奉獻。作爲定陶郵政的一名職工，時代賦予了我光榮的職責，我必須全心全意投入到的定陶郵政事業中。我深信只要與發投分局的每一位同事攜手合作，一定會開創報刊發行專業全新的工作局面。
第四、擺正位置，當好配角。在工作中我將當好局領導、市場部等着主管部門的參謀助手，做好本職工作。妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待同事要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待投遞部門要多溝通、多交流，相互配合、親密合作。工作中時時做到講團結，顧大局，多彙報，多溝通，團結協作。
在新的工作崗位上，我會用激情燃燒夢想，用汗水澆灌成功，在發投分局書寫人生新的篇章。
既然是競聘，就有上有下，有進有退，有得有失，不管結果如何，我都會一如既往地努力工作，爲企業奉獻自己智慧和汗水。同時我覺得這次競聘活動沒有失敗，只有勝利，因爲通過這次競聘活動我得到了鍛鍊和提升。
謝謝大家！
範文3：競聘演講稿
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：大家好！
首先真誠的感謝各位領導和同事長期以來對我工作上的關心和支持，理解與幫助。今天我滿懷信心、熱情洋溢的參加這次競聘。我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心情既激動又緊張。激動是因爲我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因爲我害怕有負領導和同事們的厚望。但無論如何，我要對厂部這一英明而富有魄力的.決策表示衷心地感謝！說到對競聘的認識，我想厂部幾次競聘的成功實踐已經作出了響亮的回答，全廠上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我舉雙手贊成，更要積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考評。
我叫XXX，今年XX歲。1994年畢業分配到XXXXXXX，1994年8月至20xx年9月在XXXX從事高壓電工值班、PLC弱電及單體電氣設備維護等工作。20xx年10月至20xx年4月在本廠材料部門從事材料調配工作，20xx年5月至今先後在XXXXXX、XXXXXX從事供水生產、銷售、管網維護管理等工作。近年來，在領導和同事們的關心幫助下，加上個人的踏實肯幹、積極努力，自己在思想上、工作上都取得了顯著的進步，連年被評爲建設局先進工作者。
我要競聘的職位是XXXX主任。
今天 ，我之所以競爭這一職位，是因爲我有決心和信心、有能力擔當起廠領導交給的這項重任，我競聘的優勢是：
首先，我具有比較豐富的實踐經驗和工作能力
參加工作至今十五年，我品嚐過一線工作的艱辛，瞭解了制水車間單體制水工藝流程之間的緊密配合及設備的運行運轉情況；體驗過鄉鎮供水工作的繁雜，從生產到銷售、管網維護及服務形象的完善運作；更樹立了做一名年輕的XX工作者的責任感。長期的工作實踐，使我具備了善於思考、工作安排合理、業務能力增強的特點，善於把握工作重點，準確領會領導意圖，及時完成各級領導交辦的工作任務；使我初步掌握了供水行業的特殊性和行業需求，在組織協調能力上都有了較大的提高。
演講競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導：
你們好，我叫***，今年31歲。1998年7月畢業於大慶石油學院技術經濟專業，本科學歷。畢業後分配到採油三廠工作，20xx年9月被聘爲工程師，現在靜態室工作，我願意競聘三級師。述職如下：
一． 對競聘崗位的認識和理解
靜態研究的是地質構造和儲層，是油藏開發的基本，靜態管理在整個油藏開發過程中佔據着重要的地位。作爲靜態分析人員，在提高油藏認識，提高油藏開發水平過程中，和動態管理者一樣，扮演着主要角色。一旦靜態研究在構造和儲層上得到創新，就會對整個油藏的開發思維提出重要變革。
二． 競聘崗位的自身條件
首先，畢業後在基層隊工作一年多，具備基本的生產管理和動態開發經驗。
其次，知識結構層次多，具有基本的理論基礎，在地質大隊的這幾年中，我先後在原經濟評價室、開發室、油藏研究室和靜態室工作過，做過措施效益的評價，投資優化工作；油水井措施的制定和措施後效果的跟蹤分析工作；油藏數值模擬和數字化等工作。
第三，特別是承擔區塊管理以來，對地層對比、構造分析方法和手段，有了新的認識，具備一定的基礎和基本功。
第四，具有團結同志、團隊協作、愛崗敬業和吃苦耐勞精神，具有積極學習、創新、謙虛謹慎的優良品質。
三． 競聘崗位的工作設想
靜態分析的基礎工作也是主要工作就是加強地層對比，提高構造認識和儲層認識，爲新井井位設計和動態開發提供可行方案。具體做法：
在構造層次上：
1．加強地層對比，提高構造認識和儲層認識，我所管理的區塊小斷層多，分層認識不統一，就連目的層的分法，現有井之間也不一致。下步主要工作精細地層對比，重新統層到油層、砂組、甚至單砂體，做出小層對比表和單砂體連通表。
2．深化構造認識，在地層精細對比的基礎上，綜合利用各種資料，完善剖面圖，細化認識。
在儲層層次上：
主要以完善砂體展布圖和砂體厚度圖爲主，在有條件的情況下可進行其他相關研究。
另外，完善各區塊資料臺賬也是必做工作之一，爲未來精細研究，創新認識奠定基礎。
競聘充滿着挑戰，有成功就有失敗，成不驕敗不餒，不管結果如何，我都會繼續努力。謝謝大家！
演講競聘演講稿 篇7
首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能爲醫院的發展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
1997年6月，20歲的我懷着現代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫院傳染科工作，xx年轉入婦產科產房工作，參加工作12年，在這12年裏我不斷加強自己的業餘學習，先後取得了護理大專及自考本科文憑。xx年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月。學習回來後，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球爲新生兒吸痰；在第二產程爲產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉；及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣，深受歡迎，並贏得了廣泛的讚譽。
在工作中我認真負責，兢兢業業，服務態度優良，同時注重團結協作。一份耕耘，一份收穫，我的工作得到了病友、陪人、領導、同事以及實習同學的認可和讚賞， xx年我被評爲醫院優秀工作者。業務上我精益求精，能堅持學習，撰寫論文，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發表在當代護士，在平時的工作中，我以“三基”爲契入點，苦練基本功，多次在醫院舉行的等次考試中成績優異，並取得了xx年度醫院護理操作比武第三名的好成績。
榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存，參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：
一、加強安全防範 減少護理缺陷
首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴；其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程，以確保護理質量及護理安全；再次就是要抓好產科的質量環節的控制，要抓好產科的質量環節，我認爲主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估，及時發現安全隱患；二是要抓好對產程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況；三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產婦安全。
二、加強“三基”培訓 提高隊伍素質
護理人員的素質決定護理質量高低。爲此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。
三、推行助產新模式 實施分娩新項目
在今後的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。
所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前、產中、產後爲產婦提供全面、周到、細緻的服務，爲產婦及時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。 有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降 50%，產程縮短25%，催產素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。
演講競聘演講稿 篇8
副科級領導職務，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任;第一次參加競職演講，不只是一次自我挑戰，更是一次人生超越。以自信、自強、自尊形象站在臺上的我，如果能實現這個更快、更高、更強的理想目標，我將以一顆謙虛的心向大家學習，以一顆真誠的心與大家相處，以一顆積極的心和大家一起奮鬥，努力做到紮實爲學，誠實爲人，務實爲事，努力做好新崗位各項工作，全力服務領導，服務機關，服務基層。
各位領導，各位同事，我到市局機關工作時間不長，還只是一個工商戰線上的新兵，還只是一個相對陌生的新人。但，沒有努力就不會成就夢想，沒有追求就不會實現價值。今天，我站在演講臺上斗膽一試，只是想積極參與競爭，主動挑戰自我。不管結果怎樣，我都會處變不驚、遇喜不狂、受屈不怒，做到勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨雲卷。
謝謝大家!
演講競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
沒有誰能夠阻擋歲月的腳步。不知不覺間，我們又送走了忙碌而充實的一年。這一年對我來說是拼搏奮進、激情澎湃的一年。作爲財務總監助理，一年來我克服困難、克盡職守，認真履行自己的職責，積極配合總監妥善協調與各家銀行的關係，全力以赴做好各類信貸工作，圓滿完成了所有貸款任務，爲公司的蓬勃發展奉獻了自己的一份力量，也爲我的財務總監競爭上崗積累了經驗。
一，不遺餘力，做好信貸及其他相關工作
資金是企業的血液。缺少資金的企業就如同一個營養不良的病人，很難強大。所以，在過去的一年中，我以財務保障爲目標，以做好信貸工作爲己任，爲企業的發展積極籌措資金，圓滿完成了信貸任務。同時，我還配合相關部門做好了其他日常工作。
我的工作一直都有我的原則，就是：
（一）以溝通拓寬信貸渠道
良好的溝通能力是當今時代一項非常重要的工作能力。在信貸工作中，溝通尤爲重要。因爲信貸過程中，企業與銀行之間處於信息不對稱的狀態。
一方面，銀行由於對借款企業的信用狀況、還款能力以及經營管理水平不瞭解，企業的有關信息分散在各金融機構和政府各職能部門，銀行難以全面地收集信息，不敢輕易放貸。
另一方面，企業由於不甚熟悉國家的金融政策、銀行的信貸政策和信貸產品，難以創造符合信貸的條件，往往出現實質要件雖然已經具備，但形式上卻不具備貸款條件的尷尬。爲了解決這一矛盾，做好信貸工作，我注重加強了與各銀行的溝通和交流，儘可能的解決企銀雙方的信息不對稱問題，彌合“信用差距”。
在實際工作中我要求自己做到兩個“非常”：
一是要做到非常專業。我要求自己不僅要非常熟悉企業狀況，而且還要不斷豐富金融、財稅知識、熟知金融工具，從而靈活營運金融產品，爲企業服務。
二是要做到“開口率”非常高。我要求自己利用一切可能的機會，向銀行有關同志介紹我們企業的情況，宣傳作爲“中國房地產百強企業”，我們企業的誠信經營意識和強大的企業實力，加強與銀行的溝通，使銀行充分了解我們的企業，以積極的態度在信貸工作贏取主動。
（二）精益求精，注重工作細節
海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單。細節決定成敗。雖然在工作中我每天都在重複着看似簡單枯燥的所謂的平凡小事，但我時刻告誡自己要認真對待每一個數據、每一個細節。因爲，任何一點點無謂的疏忽，都有可能給工作造成嚴重的影響。所以，對信貸工作中的財務報表、數據資料，我都要反反覆覆、認真核對，切實做到萬無一失。同時，我還十分注意積累資源，尤其是對信貸工作具有重要作用的人際關係資源，我都會建立檔案，認真儲存。
另外，我還注重了工作材料的整理和保存。每項工作完成以後，我都會進行及時的整理，將經驗與不足形成文字，整理記錄，爲以後的工作提供依據和參考，極大地提高了自己的工作效率。在工作中注重細節，是做財務工作，尤其是事務性比較多的總監助理工作必須遵循的一條工作原則。我時常告誡自己，做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續加溫，是永遠不能成爲滾燙的開水的。所以我要在日常的工作中，認真燒好每一個平凡的1℃，在細節上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。
（三）誠信待人，廣交朋友
“人無信不立”。我所做的信貸工作，經常要和銀行、信用社等相關單位打交道。我時刻告誡自己，我的一言一行不僅代表個人，更重要的是代表着企業的形象，必須做到誠信爲先。由於在工作交往的過程中我始終做到以心換心，誠信待人，所以與大部分銀行的業務經辦人員都建立了良好的業務關係，有的還成了要好的朋友，爲開展工作創造了良好的外部條件。
二，愛崗敬業，團結協作，忠誠企業
人們常說，一粒種子，只有深深地植根於沃土，才能生機無限。一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我慶幸自己來到XX這片沃土。我愛自己的工作，愛我們這個人才濟濟、溫暖和諧的大家庭。我深知，我們個人的命運與企業的發展息息相關，所以，具備強烈的事業心和責任感，忠誠企業，團結同志，竭盡全力爲企業工作，就是我義無返顧的選擇。一年來，在工作中我積極主動配合財務總監工作，充分發揮參謀和助手的作用，協調方方面面的關係，整合各方面的資源，始終保持嚴謹、務實的工作態度，雷厲風行、鍥而不捨的工作作風，對待工作講求工作質量，注重工作效率，不幹則已，幹則一定幹好，幹出成效，永遠追求卓越。
三，加強學習，提升水準，不斷進步
財務總監助理，工作紛繁複雜，頭緒多，任務重。由於深感自己的學識、能力和閱歷都還存有一定的距離，所以我時刻不敢掉以輕心，一直堅持學習提高。我向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，越來越熟悉了財務總監的工作內涵和實質，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和語言表達能力等方面，都有了很大的提高。競聘財務總監，這些成爲了我的經驗和基礎。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”如果我能財務總監競聘成功，我將會更加充實完善自己，更加努力工作，雖然我可能會面對更多的困難與挑戰，但我相信，世上無難事，只要肯登攀。只要我們有作爲、肯付出，有一份耕耘，必會有一份收穫。我願爲了公司更加美好的明天而竭盡全力！
我的競聘演講完畢，謝謝大家！
