自我鑑定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結,自我鑑定就可以促使我們思考,讓我們一起認真地寫一份自我鑑定吧。自我鑑定怎麼寫纔不會千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的石油員工自我鑑定,希望對大家有所幫助。
石油員工自我鑑定1
一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。作爲加油站的一名基層領導,如何才能帶領全班人員爲公司爭光?如何才能更好地爲零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。爲此,我把加油站做爲施展自己才華的平臺,努力創造“卓越、優質、高效、永恆”的形象,使銷量增加,人員素質提高,全力打造公司品牌,構築起具有本站特色的零售營銷站點。
在市場經濟條件下,商品營銷對企業的生存發展起着決定性的作用,然而,營銷不只是一種藝術和技巧,單從表面看,營銷的主體是品牌,而從本質上看,營銷是企業整體素質的綜合展示。
在實際操作中,我認爲:首先,要樹立“以站爲家”的凝聚機制,“以站爲校”的學習機制和“以站爲榮”的激勵機制,緊緊圍繞公司這個根本,發揚光大公司形象,全力開拓市場,抓住公司給我們帶來的良好機遇,深入挖潛,改革創新,力求銷量穩中有升,千方百計增加企業發展的後勁。
其次,要“內強素質,外樹形象”。人才成就企業,企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下,沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以,學習、學習再學習,創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務,我們要把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作爲出發點,建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度,提高員工的實際操作技能和綜合素質,樹立起石化工人的現代形象。
再就是以全面實現維護和發展廣大員工的經濟利益、政治利益和文化利益爲落腳點,強化形勢任務教育,增強員工戰勝困難的`信心,消除零售過程中的不利因素,努力提高員工以公司爲大家庭的高度責任感,堅持以人爲本和可持續發展戰略,做到政治上相信他們,工作上支持他們,生活上關心他們,並做出表率帶動他們。把本職工作做好做紮實,牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。
我是公司的一員,公司就是我的家,零售工作是我的具體業務,如何使零售工作再上新臺階?如何爲零售工作做出貢獻?我作爲一個石化人,有決心,有信心爲公司總體目標披荊斬棘,努力奮鬥,我要把自己準確定位,把着眼點放在贏得市場就贏得發展時機的目標上來,面對經營形勢,根據對市場的深入研究和現有資源的客觀分析,在競爭激烈、強手如雲的情況下,加大市場研究,調整經營策略和營銷戰略,打開市場,佔穩市場,以營銷開拓市場,以質量鞏固市場,爲零售開路,爲公司爭光。
“當好主人翁,爲零售做貢獻”,是我的出發點和落腳點。當前,我國已經加入WTO,開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間,我們要在創精品油站,在數量、環境、優質服務、人員素質上多下功夫,苦練內功,全方位參與市場競爭,樹立公司品牌,爲企業做出更大的貢獻。
石油員工自我鑑定2
本人在幾年中系統學習了石油與天然氣工程、技術經濟學、油氣田開發地質、工程力學、計算機程序設計、流體力學、滲流力學、鑽井工程、採油工程、油藏工程、油田化學、鑽採新技術等。
通過幾年的學習,本人具備以下幾方面的知識和能力:
1、掌握數學、物理、化學、力學、地質學、計算機科學及與石油工程有關的基本理論、基本知識;
2、具有應用數學、地質學方法及系統的力學理論進行油氣田開發設計的基本能力;
3、具有應用基礎理論和基本知識進行油氣鑽採工程設計的基本能力;
4、具有一般鑽採工具和設備部件機械設計的初步能力;
5、具有運用基礎理論分析和解決石油工程實際問題、進行技術革新和科學研究的初步能力;
6、具有應用系統工程方法和現代經濟知識進行石油工程生產、經營與管理的初步能力。