在現在社會,用到通知的地方越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那麼你有了解過通知嗎?以下是小編幫大家整理的處罰通知書格式範文,歡迎大家分享。
處罰通知書格式範文1
部門:XXXX,於XXXX年XX月XX日,因違反(犯)了公司XXXXXXXXXXXX規定,經批准,予以處罰。
事項描述:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
處罰方式:
□罰款:元□記分:□警告□通報批評□辭退
部門經理:XXXXXXXXXXXXX
行政經理:XXXXXXXXXXXXX
總經理:XXXXXXXXXXXXXXX
公司簽章:XXXXXXXXXXXXX
說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。
XXX
20xx年XX月XX日
處罰通知書格式範文2
全體員工:
由:XX行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的`部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節儉爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
XXX
20xx年XX月XX日
處罰通知書格式範文3
致:先生女士(部門職位:)
簽發人:先生女士
簽發日期:
一、處罰詳情:1、2、3、
二、鑑於上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,並在當月考覈中減分□一般過失,關在當月考覈中減分□嚴重過失,並在當月考覈中減分□異常警告,並在當月考覈中減分□嚴重警告,並在當月考覈中減分□其他(請註明)
三、籤認意見(如不籤認,請見證人簽字中,另作處理)簽名:XXX日期:XX年XX月XX日
四、部門領導意見:簽名:XXX日期:XX年XX月XX日
五、公司領導意見:簽名:XXX日期:XX年XX月XX日
XX公司辦公室
XX年XX月XX日
處罰通知書格式範文4
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元次,5—10分鐘罰款5元次,10—30分鐘罰款10元次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自我及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙XX電子
生產部
20xx年XX月XX日
處罰通知書格式範文5
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工XXX,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日