採用不同方式，途徑求職的人，都會因爲自己所採用的做法而在求職過程中遇到各種各樣的情況，涉足職場容易，想要從中有所收穫卻非常困難，難得不是求職者無法滿足招聘企業的需求，而是他們往往會在愛製作個人簡歷時，因爲表達方式的不同，從而造成簡歷的影響力會顯現出薄弱的一面。由點及面的進行觀察，絕大多數招聘企業正是依靠這種觀察方式來判斷求職者個人價值的，所以在這種情況下，我們應該以一種怎樣的態度應對簡歷很有可能會對求職者能不能成功的就職帶來不同程度的干擾影響。
其實求職者能否成功就職，取決於簡歷的創作方向，看到一份工作似乎描述的工作待遇不錯，在確定性別，年齡的要求後，求職者便會在沒有進行詳細瞭解的情況下隨意出手爭奪這一工作。但以實際情況來看，絕大多數的人往往會因此做法而導致自己的求職失利，其實求職本身的難度並不高，原因不外乎求職者總是會在職場中出現各種各樣的錯誤，在這種錯誤不斷的情況下，越來越多的求職者也會因此失去了競爭的機會，由此可見，求職者在職場中的表現於發揮絕對是非常關鍵的。
歸根結底，簡歷的書寫中心應該有方向，有目的的陳述個人能力，唯有如此，纔可以最大程度確保自己的發揮與表現恰恰可以迎合招聘企業的需求，這樣一來，求職的難度與機率纔會有所降低。
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個人信息
yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：貴州身材：175 cm?80 kg
婚姻狀況：已婚年齡：37 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：廠長/副廠長:生產廠長 生產管理 生產經理 工程管理 工程經理
工作年限：15職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區：廣東省 上海 江蘇
個人工作經歷：2004.8-至今 廣州喜萊實業有限公司 廠長
工作職責:主管全廠的工作，包括生產.工程.品管.行政等一切工作
2000.8-2004.7 鎮泰集團(中國)工業有限公司 生產經理
工作職責:&BONDING.電子車間工藝及生產的跟進;&BONDING電子車間.設備的維修管理;3.生產設備人員的培訓.
1998.7-2000.7 創英玩具有限公司 PE高級工程師
工作職責：1、新產品投產的工藝設計以及相關指引文件的.制定，生產流程的編排以及生產線正式生產的審覈;2、次品分析及模具,工藝等改進;3、客戶投訴的反饋及處理;組人員工作的安排及跟進.
1995.9-1998.6 美泰玩具技術諮詢有限公司 生產支持工程師
美泰爲全球最大玩具商，其大部分產品均放單給供應商生產。
工作職責爲：1、確保供應商理解本公司對所需要物料的要求並保證提供合格的產品;2、供應商交付物料品質的監控與提高;3、審覈供應商的品質保證體系以及生產技術能力是否具備滿足本公司要求的條件;4、供應商生產中出現問題的跟進及解決;5、供應商的溝通。
1993.3-1995.8 鑫達玩具有限公司 QA工程師,QA主管
工作職責：1、產品檢驗標準的制定;2、公司內部品質系統的監控與提高;3、客戶投訴的協調處理;4、ISO9000知識的培訓。
1991.7-1993.1 機械工程中國人民解放軍3537廠 機械工程師
工作職責：負責全廠標準設備的維修和改進;非標準設備的設計和製造工作。
教育背景
畢業院校：華南理工大學
最高學歷：本科畢業日期：1991-07-01
所學專業一：高分子材料加工機械所學專業二：
受教育培訓經歷：1987.9--1991.7 華南理工大學 高分子材料加工機械 本科學士學位 CET-4證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優秀粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
1、具備優秀的管理技能，熟悉MRP II ,SAP運作以及JIT，TQM等管理模式。
2、熟悉ISO9000&ISO14000的知識，能建立品質監控和保證系統.
3、熟悉OHSAS18000知識,獲SGS公司頒發的OHSAS18001內審員資格證書.
4、具備負責新產品投產的豐富經驗。
5、具有勤奮的工作態度以及良好的合作精神和溝通能力。
