领导者与管理者关系：
1、管理者是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力，其不属于任何人；而领导者则可以是被任命的管理者，也可以是从群体中产生的非管理者，影响力主要来自非职位权力。换句话说，管理者不一定能够成为真正的领导者，而领导者则一定能够成为管理者！
2、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作，而领导者是依靠个人的'魅力去影响他人。
3、管理者是依靠制度、管理工具达到目的；而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标。
4、领导具有全局性，管理具有局部性。
5、领导具有超前性，管理具有当前性。
6、领导具有超脱性，管理具有操作性。
