相关职往的知识百科

前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了，模式跟非诚勿扰差不多，但档次却不一样，我很喜欢那18位职场达人们，唐宁老师，杨石头老师，尚涛老师，王玺老师…他们会根据每位求职者的求职目标提出有关方面的问题，然后要求求职者来...

1、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。2、单纯和幼稚看起来极为相似。单纯在生活中是一个优点，但如果幼稚，在职场中，就是一个大缺憾。3、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁...

在平时的学习、工作或生活中，大家总少不了接触有名的语录吧，语录通常是用于说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。那么你所知道的语录都是什么样子的？以下是小编为大家收集的关于《职来职往》杨石头的经典语录，供大...

1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨2、你很细节，其实第一份...

我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿...

1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。--申晨2、你很细节，其实第一份工...

《职来职往》作为一档招聘类的真人秀电视节目，无可厚非当中存在一些表演，迎合观众和赚取收视率的因素。但他直白的求职场面，求职者与现场达人面对面的碰撞，表现出来的很多积极方面的内容也得到了观众，求职者和即将毕业的毕...

关于《职来职往》感想这是不可否认的，女人在这种关系中做皇帝，而男人做奴仆，这完全是主与仆的关系，而非角色不同这么简单，也就是说需要一个人来服侍她，还要像奴才一样逗她开心，取悦她，职来职往之观后感。这样的地位完全是不平...

江苏台推出了一档新节目，《职来职往》，相对于《赢在中国》的面对高端人群，它是面对我们这群资历比较浅的人群，职来职往第一期观后感。更多的关于这个节目的介绍，网上也有很多。想着能够学到职场中更多的知识，看了第一期的节...

《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道联合打造的，帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。如下是小编给大家整理的职来职往主持人语录，希望对大家有所作...

一、活动前言现在不少大学生缺乏对就业知识及应聘技巧的理解,造成不少大学生对未来就业感到担忧或参与招聘感到迷茫而无以适从，为了减少同学们的压力，锻炼同学们的能力，加强同学们对就业的认识，并提升同学们战胜就业困难...

马丁，原名马骧。主持人、媒体评论员。曾任新浪网商业视频部总监，清华大学人文学院中文讲师。现任中央人民广播电台经济之声特约新闻评论员，多家媒体时事、财经、旅游、职场专栏作者。1995年开始就读于中国青年政治学院--...

《职来职往》观后感1楚河分三阔，智谋万丈深，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。每位选手的选拔第一层就叫第一印象，证明一个人的外在形象和内在...

机会只提供给那些早已做好充分准备的人。下面是小编收集整理的职来职往的经典励志名言，欢迎阅读参考~1、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。2、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。3、失败是什么？没有...

1、儿子要穷养，长大后才知道奋斗；女儿要富养，长大后才经得起诱惑。2、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，...

1、人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做"阵痛"。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个"阵痛"，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点，其实一切都是最好的安排！--李响2、过分的低调，别人就会认为...

1、生命的本质在于“遇见”二字。2、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。3、无论是工作还是做人，傻子用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。4、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗...

1、"好运气"只会落到有准备的人身上。2、"好运气"不如"好习惯"。——王思岩3、做不了孙子的人，就没有资格做爷。——潘力4、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁5、不以找工作为目的的求职都是耍流氓。——阿...

当来到一个新环境时，时常需要我们进行一个自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。那么自我介绍要注意有什么内容呢？下面是小编收集整理的职来职往最强求职者自我介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。职来职往最强求职者自我介绍1我...

杨石头：22岁到27岁，叫磨剑期，让自己有一个扎根；然后27岁到32岁，这个时候叫出鞘期，你开始寻求一点锋芒，开始有一些自己的自我，开始学习管理；32岁到37岁，这是行侠期，你需要更大的格局和学习，来成为一个运营者。成功都不是奇迹，都是一...

一个明灯，一条路子，一个念头，一辈子的坚持，总有收获！有了方向，有了方法，有了地点，就有了力量。“给我一个支点，我能撬起地球”阿基米德说。假设，他找到了支点，那么是否还得再说一句“再给我一个我想要的杠杆，我能撬起地球”，再假设...

又一期的《职来职往》到来了，选手和职场达人之间的博弈又开始了。“楚河分三阔，智谋万丈深”，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。每位选手的选拔...

1、每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。——潘力2、面试是一个追求双赢的过程；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同3、如果我做媒体，不知道CCTV，不知道江苏...

在看完一部作品以后，一定对生活有了新的感悟和看法吧，是时候抽出时间写写观后感了。那么你真的会写观后感吗？下面是小编收集整理的职来职往观后感，欢迎阅读与收藏。职来职往观后感1实训期间，我看了几期《职来职往》，觉得这...

时间过得可真快，从来都不等人，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，这时是不是该好好写一封求职信了呢？那么优秀的求职信都是怎么写的呢？以下是小编精心整理的往届求职信，欢迎阅读与收藏。往届求职信1尊敬的领导：您好！感谢您在...