如果我们现在是招聘者，正在审阅两份简历，如果简历内容差不多，而一个人的学历满足公司的需求但是另一个人的工作经历不满足公司需求，那么你会选择哪一个?一般肯定选择简历符合公司的人员，因为这样更加安全，简历并不是一份完全真实的东西，所以企业也得有一套办法去增加入选求职者的质量，这就是通过学历证书等东西，因为这些东西可以让企业获得一种安全感，而一个没有证书的人在简历当中说自己有多厉害，这真实情况到底怎么样谁知道?
企业不可能对每一份简历都进行仔细阅读，只能审核那些保障性高的简历。因此我们不能总是怪企业，只能说你的条件无法满足要求，你可以再去寻找一下别的工作，多投递简历总会遇到一家适合你的公司。虽然说有六级英语证书的人不一定在实际英语水平上高于一个完全没有英语证书的人，但是有总比没好，好比一个男人有房子总比没房子好，这道理都是一样的。哪个更具有安全感，相信求职者自己也是心里有数了吧。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-揭阳 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 155cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 电子/电器/元件类-小家电
电子/电器/元件类-电子测试工程师
质量/安全管理类-认证工程师
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
寻求职位： 安规工程师、 认证工程师、 测试工程师
教育经历
2003-09 ～ 2007-06 佛山科学技术学院 生物技术 本科
培训经历
2011-10 ～ 至今 DEKEA/VDE IEC/EN标准
**公司 (2010-05 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 安规工程师 岗位类别： 电子测试工程师
工作描述：
1.承担产品安规设计工作，制定安规设计方案。
2.负责安规测试工作，拟制安规测试计划、报告。
3.负责对测试中发现的问题，提出改进方案。
4.负责安规认证全流程的组织工作，使产品获得安规认证。
5.对产品寿命周期中发生的安全问题，提出处理措施。
**公司 (2007-01 ～ 2010-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 农副食品加工
担任职位： 总经理秘书 岗位类别： 高级秘书
工作描述： 工作内容：
1.负责公司重要会议记录及会议纪要的整理。
2.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。
3.负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。
4.协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。
5.完成总经理和总部交办的其他工作。
项目经验
海尔及西门子产品3C认证及Breville产品UL认证 (2012-01 ～ 2012-10)
担任职位： 认证联络员
项目描述： 负责产品由开发前期的测试及后期认证，3C证书申请及3C验厂,设计专利及外观注册等
海尔调奶器及蒸汽消毒锅3C认证
西门子水壶3C认证
Brevill打奶器UL认证
其他产品CB，GS，CE认证及专利申请
责任描述： 1.承担前期产品与认证产品的核对，重要零部件必须保持一致
2.安规测试，熟悉IEC及UL标准
3.证书申请
4.资料存档并提醒各部注意保持物料与CDF的一致性
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 高校非计算机专业二级优秀水平
技能专长： 运用计算机知识更好地管理实验室，2年经验，认真负责
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-6 口语流利
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 在产品认证和测试上认知越来越多，在安规上更好地保证产品的安全，并更好地为企业降低成本。
自身情况
自我评价： 认真，负责，对事业执着，有团队精神。
