在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的解除勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除勞動合同1
用人單位： （以下簡稱甲方） 勞動者： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協議：
第一條、勞動合同的解除
甲乙雙方之間的勞動合同關係，在簽訂本協議後即予以解除，雙方之間的權利義務關係，在本協議生效後全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經濟補償金
乙方確認，在簽訂本協議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。在簽訂本協議之後，乙方不得因勞動關係再向甲方主張任何權利。
第三條、工作交接及離職手續
在簽訂本協議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。
第四條、保密義務
勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密的義務，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭議解決
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由雙方友好協商解決。
第六條：其他
本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
解除勞動合同2
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：，身份證號碼： 。
甲、乙雙方於年月 日簽訂【為期年】的勞動合同，現雙方協商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意於 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方支付乙方款項人民幣元（大寫人民幣 ），該款項包括但不限於因甲乙雙方勞動關係而產生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。
三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。
四、乙方應在本協議簽字後二個工作日內與甲方有關部門（原所在部門、財務、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項（見《離職審批表》）。
五、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。
六、乙方辦理完各項交接之後，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。
七、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，具備同等效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年 月 日
解除勞動合同3
甲方：________
乙方：________性別：________
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（税後）
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________
年 月 日
乙方：______________
年 月 日
解除勞動合同4
茲有我單位員工XX，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續，現已曠工xx，公司決定與其解除勞動合同關係。請XX於x天內到公司辦理解除勞動合同相關手續，逾期我公司將按規定依法解除勞動合同。特此公告。
xxx有限公司(公章)
xx年xx月xx日
解除勞動合同5
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動者）：__________
身份證號碼：__________
甲、乙雙方於__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
１、雙方一致同意於__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；
２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；
３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；
４、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書範本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
５、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
６、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業禁止合同＞的，仍應遵守原合同的約定；
７、乙方辦理完各項交接之後５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；
８、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
９、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。解除勞動合同書範本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：__________
__________年__________月__________日
乙方（簽字）：_________
__________年__________月__________日
解除勞動合同6
員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的，不能出現：請領導批准、請予以考慮等要約性質的文字，否則決定權即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。
無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關係到解除預告期的起算時間，也關係到勞動者的工資等利益，所以必須採用慎重的方式來表達。
提前解除勞動合同的方法
1.尋找單位的違法行為，隨時向單位行使單方解除權
2.與單位協商解除勞動合同
3.提前三十天通知單位解除勞動合同
提前解除勞動合同的通知
1、用人單位解除勞動合同需要提前通知的情況
我國勞動合同法第四十條規定：用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
解除勞動合同7
甲方：(用人單位)
乙方：
甲乙雙方本着協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：
(一) 甲乙雙方一致同意於日解除雙方於月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動合同。乙方工資發放至 年月 日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)
(三) 自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。
(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄祕方的法律和經濟賠償責任。
(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協議經雙方簽名蓋章後生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
解除勞動合同8
自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入的免税標準調整為151368元（含本數），個人解除勞動合同。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業的工作年限數（超過12年的按12年計算），以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按税法規定計算繳納個人所得税。本刊將對細節進行解答。
南山區何小姐來電諮詢：個人與用人單位解除勞動合同取得的一次性補償收入的免税標準是多少？應如何計算繳納個人所得税？
地税局方小姐回答：根據《財政部國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入免徵個人所得税問題的通知》（財税2001157號）規定，自20xx年10月起，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免納個人所得税；超過的部分按照《國家税務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償收入徵收個人所得税問題的通知》（國税發1999178號）的規定計算繳納個人所得税，即對超過的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。
《深圳市地方税務局關於調整個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入免徵個人所得税標準的通知》深地税發〔20xx〕127號）規定，自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入的免税標準調整為151368元（含本數）。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業的工作年限數（超過12年的按12年計算），以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按税法規定計算繳納個人所得税。個人在解除勞動合同後又再次任職、受僱的，已納税的一次性補償收入不再與再次任職、受僱的工資、薪金所得合併計算補繳個人所得税。
例：國內員工王某在深某企業工作5年，20xx年5月9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其應納個人所得税款的計算為：
應納個人所得税的補償收入：171006－151368＝19638(元)
應納税額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福田區韓先生來電諮詢：個人轉讓普通住房達到一定年限的，可以享受營業税税收優惠政策。問：普通住房的具體標準是什麼？
地税局方小姐回答：《深圳市地方税務局關於調整我市營業税契税個人所得税“普通住房”執行標準的通知》（深地税發〔20xx〕602號）規定，我市享受營業税、契税、土地增值税税收優惠政策，以及個人所得税按住房轉讓收入核定徵税徵策的“普通住房”執行標準進行調整，具體為：同時滿足以下條件的為“普通住房”，即住宅小區建築容積率在1.0以上、單套住房套內建築面積120平方米以下或單套建築面積144平方米以下、實際成交價格低於同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下，合同範本《個人解除勞動合同》。
《深圳市地方税務局轉發市規劃和國土資源委員會關於我市20xx年享受優惠政策普通住房價格標準通告的通知》（深地税發〔20xx〕124號)規定，自20xx年5月1日起，住房平均交易價格的1.44倍值：羅湖區21170元以下、福田區23200元以下、南山區22000元以下、鹽田區20980元以下、寶安區（含光明新區）14830元以下、龍崗區（含坪山新區）13570元以下，上述價格均住房平均交易價格1.44倍，單位為元／平方米建築面積，以人民幣計價。該價格為我市享受營業税、契税、土地增值税、個人所得税優惠政策的普通住房價格標準（單位為元／平方米建築面積，以人民幣計價），以納税人在市房地產信息系統網籤住房認購書或買賣合同的時間為準。
羅湖區胡先生來電諮詢：新設立辦理税務登記時，税務機關要求提供的資料有一項為“註冊地址及生產、經營地址證明”。問：具體包括哪些？
地税局方小姐回答：《深圳市國家税務局深圳市地方税務局關於税務登記有關問題的公告》（20xx年第4號）規定，納税人辦理税務登記業務提供的“註冊地址及生產、經營地址證明”具體包括：產權證或買賣契約等合法的產權證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場地使用證明。
其中，對於租賃場所的，屬20xx年4月1日後辦理租賃合同登記（備案）的，應同時提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。
場地使用證明是指由各區（新區管委會）、街道辦事處、居委會、社區工作站、園區管委會（工業園區、科技園區）、市場開辦管理單位、物業管理公司等機構、部門和單位出具同意在該場所從事經營活動的證明。
編輯
解除勞動合同9
甲方(用人單位)：________有限公司
乙方(勞動者)：________ 身份證號碼：____________
甲、乙雙方於____年____月____日簽訂【為期_______年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同，雙方的`勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方並知悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
____年____月____日 ____年____月____日
解除勞動合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手續；
5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
解除勞動合同11
甲方：______________有限公司
乙方：______________
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：
一、甲乙雙方同意解除於x年x月x日簽訂的《勞動合同書》。
二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除後，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
（一）在原協議解除後，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
（二）其他，在原協議解除後損害甲方利益的行為。
五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、簽約地點：______________
甲方（簽章）：______________
乙方（蓋章）：______________
法定代表人（簽章）______________
_____年__月___日
_____年__月___日
解除勞動合同12
一、全市各行各業和廣大市民都要積極踐行“24字”社會主義核心價值觀，遵循“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字公民基本道德規範和《商丘市民文明公約》，做文明人，辦文明事，堅決摒棄有悖公德、有違誠信、有損形象的不文明行為，爭當“商丘好人”，爭做文明市民，為華商盛會成功舉辦營造良好的人文環境。
二、自覺維護城市秩序。要自覺踐行“三管六不”行為規範，管住自己的口，不説粗話，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不闖紅燈，不肆意踐踏公共綠地。自覺遵守城市管理法規，積極參加各種義務勞動，維護城區環境衞生，維護公共設施，依法誠信經營，自覺維護良好的城市秩序。
三、切實搞好優質服務。廣泛開展文明服務示範窗口創建活動，切實提高服務質量和服務水平。加強餐飲業、賓館飯店、旅遊、公交、出租車、零售業等窗口單位和從業人員的職業道德教育和文明禮儀培訓，增強服務意識，規範服務行為，提高業務技能，樹立行業新風，為華商盛會的成功舉辦創造一流的服務環境。
四、廣泛開展志願服務活動。各級文明單位要充分發揮志願服務隊的作用，利用好志願服務站，廣泛開展諮詢引導、應急救助、保護環境、維護秩序、關心關愛等志願服務活動，帶頭使用文明用語，以良好的文明形象展示現代商丘人的精神風貌。
五、全面淨化美化城市環境。全體市民要積極行動起來，開展淨化美化市容環境活動，大力整治環境衞生、減少環境污染，全面改善城市面貌，努力創造整潔優美的城市環境，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗。
市民朋友們，讓我們攜起手來，為中國·商丘國際華商節的成功舉辦貢獻出自己的一份力量!
解除勞動合同13
甲方(以下簡稱“公司”)：
乙方(以下簡稱“員工”)：
身份證號碼：
入職時間：
勞動合同簽訂時間：
經公司與員工雙方平等自願、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：
1、公司與員工雙方的勞動合同於__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
7、勞動合同解除後，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客户關係、客户名單等方面的商業祕密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業祕密。
8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
9、本協議自公司與員工雙方簽署後生效。
10、員工是在詳細閲讀並充分理解協議內容的基礎上籤署本協議的，員工對協議內容無異議。
員工簽名：
__________年______月______日
(用人單位人事蓋章)：
__________年______月______日
解除勞動合同14
解除勞動合同證明書
存根201 第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號
碼 ， ，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）
單位（蓋章）：
年 月 日
（騎縫章）
解除勞動合同證明書
201 第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號
碼，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。
特此證明。
送 本人
單位（蓋章）：
年 月 日
解除勞動合同15
關於與 終止或解除勞動合同的證明
（勞動者姓名） （勞動保障卡號： ），
於 年_ 月進入本單位（勞動保障證號： ）。最後一期勞動合同由 年_ 月_ 日至 年 月_ _日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》 第 三十七 條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同），於 年 月 日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（單 位 蓋 章）
年 月 日
注：1、證明內容應當填寫準確、完整，不得塗改；
2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的
其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。
3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其
中非本市户籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一
份改由社會保險經辦機構留存。
