一份好簡歷是通往成功之門， 對每一位求職者來說都懂。然而真正要做到能使HR們眼前一亮的簡歷似乎卻並非太多。可能有人會認爲好的簡歷就是與衆不同的簡歷，因此過於花哨或者過於獨闢蹊徑，以爲這樣可以成功吸引到HR們的眼球。然而事實並非如此，太過的簡歷有時反而會使HR反感。因此，究竟怎麼樣的簡歷真正可以稱得上是好簡歷呢？今天就讓小編來告訴你這個標準吧。
首先，還是先看看簡歷的基本格式，再怎麼有特色的簡歷，如果不按格式走，那麼就相當於一個及其優秀卻不願聽從上級安排的人才，不會受到任何公司的青睞。因此，簡歷的基本格式是一定要按部就班着填寫。
簡歷的結構由標題、正文和落款三部分構成：
1、標題：簡歷多用文種"簡歷"、"個人簡歷"作標題。
2、正文：正文有一段式和多段式兩種結構方法。其一是一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫起，按時間順序敘述主要學習、工作經歷，主要成績、貢獻。其二是多段式。適用於經歷較豐富的人。寫法是：先總述主要經歷，再分段敘述各階段或各方面主要經歷。
3、落款。在右下方署明寫簡歷人姓名；並在下面註明年、月、日期。
大家也不難看出，一份好的簡歷，定勝負的部分就是在簡歷的正文中。因此接着小編就來說說好簡歷的標準是什麼。
1、首先，你要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。切記簡歷並非寫得越多越好，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。因此簡歷一定要如實填寫。
2、其次，你要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。因此你的個人簡歷越短越好，因爲招聘人沒有時間或者不願意花太多的.時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
3、除此之外，要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作爲附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
4、最後，語言上一定要積極，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。語言儘量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
看了以上的小編提供的信息，不知大家是否更清晰了一份簡歷該如何製作了呢？對於求職來說，簡歷的製作是最重要的，因此求職者們一定要努力地製作出一份perfact的個人簡歷來。
